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| 部署・役職名 | Strategy Director |
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| 仕事内容 |
採用の背景 それに伴い、案件はより複雑化・高度化しており、単なる機能提案ではなく、経営アジェンダに基づいた構想設計と投資判断を伴う提案が求められるフェーズに移行しています。 こうした環境下において現在、創出できる価値が相対的に限定的であり、大型案件・エンタープライズ案件を構造的にリードできる人材が不足していることが大きな事業課題となっています。 このような背景からフィールドセールスが担う組織攻略と連動しながら、経営層の意思決定を動かすための論点設計と投資ロジック構築し、エンタープライズ案件における勝ち筋を構想・主導する戦略機能のミッションをお任せできる人材を求めております。 仕事内容 ■ ミッション エンタープライズ企業の経営課題に対して構想設計から意思決定までをリードし、実装に繋がる状態を創出するポジションです。 製造業は巨大産業でありながら、業務構造の複雑さゆえに変革の難易度が高く、部分最適に留まる取り組みが多い領域です。 本ポジションは、そうした構造課題に対して、経営と現場を横断した視点で課題を再定義し、投資判断に耐えうるストーリーを設計することで、企業変革の起点を創出します。 フィールドセールス(FS)と協働しながら、経営層の意思決定を動かす論点設計・投資ロジック構築を担い、エンタープライズ案件における勝ち筋を描き切ることが本質的なミッションです。 ■ 具体的な職務内容 - エンタープライズ企業における全社横断の業務・経営課題の構造化およびイシュー設定 - 経営層の意思決定をドライブする論点設計および投資ロジック(ROI/事業インパクト)の構築 - 仮説に基づく検証ストーリーの設計と、実行フェーズのリード - 部門横断のステークホルダーを巻き込んだ合意形成および実行推進 ■ やりがいや魅力(Impact/成長機会) - 部分最適ではなく、エンタープライズ企業の全社変革に対して構想〜実装まで一貫して関与できる - 仮説構築・意思決定設計・実行推進を横断し、「提案に留まらない変革実現」の経験が得られる - 顧客ごとに最適な価値提供モデルやセリング戦略を設計する、高い抽象度と裁量を持った役割 - 事業・組織ともに未完成なフェーズにおいて、エンタープライズ攻略の仕組みそのものを構築できる |
| 労働条件 |
雇用形態:- 正社員 - 試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません) 福利厚生:社員同士の交流支援 - 部活動活動支援費(1活動1500円/1名) - 社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ライフイベント・ファミリー支援 - 育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) - 結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) - 引っ越し補助金 その他 - 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 諸手当:- 交通費実費支給 - 毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月) - 子ども手当 - 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の経験を通じて、顧客の経営課題に対する課題定義から意思決定までをリードした経験をお持ちの方- 仮説構築および投資判断に耐えうる提案設計(ROI設計含む) - 複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定の推進 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8135224 |
採用企業情報

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