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| 部署・役職名 | マネージャー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集背景 職務内容 製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。 営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。 【具体的な職務内容】 － 顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計 － トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引 － メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進 － FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック － 他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード 【職種紹介note】 仕事のやりがい・魅力 － 巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション － 提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる － PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献 － チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい |
| 労働条件 |
雇用形態：－ 正社員 － 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 福利厚生：社員同士の交流支援 － 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） － 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ライフイベント・ファミリー支援 － 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） － 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） － 引っ越し補助金 その他 － 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） － 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 諸手当：－ 交通費実費支給 － 毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月） － 子ども手当 － 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験（通算3年以上）－ RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験 － 業務ツールの導入提案経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8135192 |
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