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新規事業開発エンジニア 　マネージャー候補/マネージャー

年収： 800万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新規事業開発エンジニア 　マネージャー候補/マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【具体的な職務内容】
新規事業開発チームにおいて、Webアプリケーションの企画・設計・開発・運用までをフルスタックにお任せします。

・新規事業におけるMVP（Minimum Viable Product）の要件定義、アーキテクチャ設計
・フロントエンドからバックエンド、インフラを含めたフルスタックでのWebアプリ開発
・顧客と事業開発担当とのヒアリング同席と、フィードバックに基づく高速な機能改善（アジャイル・スクラム開発）
・技術選定（0→1フェーズに最適な、開発スピードと柔軟性を重視した技術の選定）
・事業開発担当やデザイナーと連携した、プロダクトの方向性策定
労働条件 【勤務地】
東京本社　 東京都台東区
関西オフィス　大阪府大阪市北区
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

【給与】
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収800万円〜1,500万円
※上記は固定給の他に賞与、固定残業代を含んだ年収です。
※成果に応じた変動賞与制（上限なし）
※昇給/昇格、賞与支給は年2回
※評価により別途ストックオプション付与あり
※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外）

【待遇・福利厚生】
各種手当
・交通費実費支給
・通勤手当実費支給
・子ども手当
・18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月

社員同士の交流支援
・部活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、四半期1回まで）
・チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）
・異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）

成長サポート
・サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）
・書籍購入支援
・外部研修受講費支給
・ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金

その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC支給
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
・全社表彰や部署ごとのアワード

【勤務時間】
・勤務時間：9:00〜18:00
・フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）　

【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇（6日間）
・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）
・慶弔休暇
応募資格

【必須（MUST）】

・Webアプリケーションの開発・運用経験（3年以上）
・フロントエンド（React, Vue.jsなど）およびバックエンド（Go, TypeScript/Node.js, Python, Rubyなど）双方の開発経験（※フルスタックでの開発に抵抗がないこと）
・クラウド環境（AWS, GCPなど）を用いたインフラ構築・運用経験
・Git等を用いたチームでの開発経験
・日本語での流暢なコミュニケーション（日本での就業経験が3年以上）

【歓迎（WANT）】

・新規事業立ち上げ、またはスタートアップの初期フェーズ（0→1）でのプロダクト開発経験
・アジャイル/スクラム開発のリード経験
・Figmaなどのデザインツールを用いたUI/UXの検討経験
・ユーザーインタビュー等のリサーチ業務から開発要件に落とし込んだ経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/17
求人番号 8134444

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