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| 部署・役職名 | 【経営企画部】経営企画 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ポジション概要 急拡大する事業を支える中核人材として、事業戦略・資本戦略の両面から経営を推進いただくポジションです。 単なる経営企画業務にとどまらず、新規事業の立案やアライアンス推進、資本政策の検討・実行など、事業と資本を横断して成長をドライブする役割を担っていただきます。 ミッション 経営方針を具体的な事業戦略・資本戦略に落とし込み、社内外の関係者を巻き込みながら、事業成長を実現すること。 市場・投資家・事業の3つの視点を統合し、会社の価値最大化に貢献していただきます。 業務内容 ・新規事業立案／戦略的アライアンスの推進／M＆A戦略の立案 ・資本政策の検討、実行 ・株式市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成 ・子会社管理及びモニタリング ・上記に付随するその他業務 【求める人物像】 ・事業と資本の両面から課題を捉えられる方 ・自ら考え、主体的に行動できるセルフスターター ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方 ・変化の大きい環境を楽しみながら成長したい方 ・経営に近いポジションで価値創出に関わりたい方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） 【就業時間】基本9:30～17:30（休憩1:00／フレックスタイム制・コアタイムなし） 【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） 【年間休日】120日以上 【有給休暇】毎年9月に24日付与（初年度は按分付与） 【特別休暇】結婚・出産・育児・看護・介護休暇、慶弔休暇 【残業】非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月／業績・評価による） 【福利厚生】社会保険完備、定期健康診断、企業型確定拠出型年金（一部会社負担）、慶弔見舞金、借上げ社宅制度、資格取得支援制度、非喫煙者手当、人間ドック手当、近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 等 【受動喫煙対策】屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規事業、事業提携等の企画立案から事業計画策定、立ち上げまでのいずれかの経験・不動産業界、ファンド、金融機関、証券会社、商社等での業務経験 ・高い調整力、営業力、推進力（経営陣、事業部、外部関係者を巻き込む力） ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・経営資料、取締役会資料、投資家向け資料などの作成スキル（PowerPoint、Excel） 【歓迎（WANT）】 ・金融機関での投資家対応や折衝経験・資本政策、ファイナンスに関する知見 ・M＆A戦略立案から実行プロセス全体に関する理解（FA、PE、事業会社いずれの立場でも可） ・海外市場リサーチ、パートナー開拓、海外子会社、JV立ち上げ経験 ポジションの魅力 ＜事業と資本の両面から経営に関われる＞ 新規事業、アライアンス、資本政策など、経営の中核テーマに直接関与できます。 ＜高い裁量とスピード感＞ 意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。 ＜市場価値の高いキャリア形成＞ 事業開発・資本戦略・投資家対応を横断的に経験でき、将来的な経営人材としてのキャリア形成が可能です。 ・事業と資本の両面から課題を捉えられる方 ・自ら考え、主体的に行動できるセルフスターター ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方 ・変化の大きい環境を楽しみながら成長したい方 ・経営に近いポジションで価値創出に関わりたい方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8133836 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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