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【Legal】企業法務

年収： 1000万 ～ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【Legal】企業法務
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
業務内容
法務部門のプレーヤーの立ち位置で不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションをメインに、経験やスキル、意欲に応じて幅広い業務をお任せします。

・不動産開発に関わる契約書の作成、レビュー（ドキュメンテーション）
・各種法務相談対応（社内各部門との連携）
・M＆A取引における法務対応（DD、契約実務等）
・訴訟、紛争対応（弁護士との連携含む）
・知的財産の管理業務（著作権、商標 等）
・新規事業に関する法的スキームの検討、提案

ポジションの魅力
＜枠にとらわれない＞
各部門と密に連携し、プロジェクトの立ち上げからスキーム設計まで深く関与します。
縦割りではないからこそ、視野も役割も大きく広がっていく環境です。
法務の目線で事業の入口から伴走する場合もあるので、幅広い法務知識とビジネス視点の両方を活かせます。

＜事業推進を支える＞
挑戦と変化の真っ只中にある今、法務の重要性はこれまで以上に高まっています。
新規事業やM＆Aなど、スピード感ある事業の最前線で、法務としての介在価値を存分に発揮できる環境です。

＜高い専門性が身に付く＞
社内には企業法務経験者や弁護士資格を持つプロフェッショナルが在籍しており、複雑な案件や判断が求められる場面でも、知見を共有しながら取り組むことができます。
高度な専門領域に携わる中で、実務を通じて深い知識と応用力が磨かれていきます。

チーム組織構成
法務部門は4名体制。30代～50代まで、経験豊富なメンバーが在籍しています。
壁打ちや相談もしやすく、チームとして連携しながら業務を進める風土が根付いています。

【求める人物像】
当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
労働条件 【雇用形態】正社員
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
【就業時間】基本9:30～17:30（休憩1:00／フレックスタイム制・コアタイムなし）
【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
【年間休日】120日以上
【有給休暇】毎年9月に24日付与（初年度は按分付与）
【特別休暇】結婚・出産・育児・看護・介護休暇、慶弔休暇
【残業】非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
【昇給】年2回（4月、10月）
【賞与】年2回（4月、10月／業績・評価による）
【福利厚生】社会保険完備、定期健康診断、企業型確定拠出型年金（一部会社負担）、慶弔見舞金、借上げ社宅制度、資格取得支援制度、非喫煙者手当、人間ドック手当、近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 等
【受動喫煙対策】屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・企業法務の実務経験3年以上（不動産業界経験不問）

【歓迎（WANT）】

・弁護士資格がある方
・上場企業での法務経験がある方
・不動産業界の知見がある方
・新規事業やM＆Aなど、変化の激しい環境での実務経験がある方
・法務という専門性を武器に、「どうすれば実現できるか」を考え抜ける方

当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/17
求人番号 8133835

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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