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| 部署・役職名 | 【関連会社出向】アセットマネジメント |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 募集背景 2025年8月に新規上場したホテル特化型リートを運営しています。 運用体制を強化するため、物件の期中運用を担うアセットマネジメント担当を募集します。 新規上場後の成長期から携われるため、幅広く業務に携われるポジションです。 仕事内容 ・運用資産の期中管理 ・各物件の収益、稼働率などパフォーマンス管理 ・予算策定、修繕計画立案／実行管理 ・PM会社の選定、指導、監督 ・投資法人向け資料・報告書の作成 ・稼働率改善施策の立案、支援 等 新規上場リートの運用担当者として実務経験を積める環境です。 ポジションの魅力 ・新規上場後の成長期から参画できる希少な機会 ・運用規模拡大に伴い、成長実感を持てる役割 ・ホテル特化型リートという専門性の高い運用環境 ・将来的な取得、運用案件にも関われる幅広さ 【求める人物像】 ・業務を着実に遂行できる誠実な方 ・コミュニケーション力、調整力のある方 ・未経験業務にもチャレンジできる意欲を持つ方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） 【就業時間】基本9:30～17:30（休憩1:00／フレックスタイム制・コアタイムなし） 【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） 【年間休日】120日以上 【有給休暇】毎年9月に24日付与（初年度は按分付与） 【特別休暇】結婚・出産・育児・看護・介護休暇、慶弔休暇 【残業】非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月／業績・評価による） 【福利厚生】社会保険完備、定期健康診断、企業型確定拠出型年金（一部会社負担）、慶弔見舞金、借上げ社宅制度、資格取得支援制度、非喫煙者手当、人間ドック手当、近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 等 【受動喫煙対策】屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産領域での実務経験（AM／PMいずれか）・不動産ファンドに関わった経験 【歓迎（WANT）】 ・ホテルアセットの取り扱い経験・不動産ファンドでのAM経験 ・業務を着実に遂行できる誠実な方 ・コミュニケーション力、調整力のある方 ・未経験業務にもチャレンジできる意欲を持つ方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8133828 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 不動産 建設 コンサルティング
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