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【事業開発部】財務・管理担当（札幌勤務）

年収： 1000万 ～ 3000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【事業開発部】財務・管理担当（札幌勤務）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
今後の事業拡大を見据え、財務本部における管理体制の強化およびグループ統制を図るため財務・管理担当者を新たに募集いたします。
財務面から経営を支え、組織運営の安定化と成長を両立させることが求められるポジションです。

＃ 業務内容
・財務、会計管理、月次監査準備および監査対応
・会計ソフトデータの数値分析、報告
・予実管理、資金繰り等の管理改善
・内部統制、管理体制の整備支援
・現場と本部のリエゾン業務（実態と数値の整合性確保）
・M＆Aをはじめとした事業開発案件における財務サポート 等

＃ 魅力
・財務戦略に関わり、経営の根幹を支える重要な役割
・現場と経営の双方に関わる実践的な経験を積める環境
・自らの判断で業務を進められる裁量と責任のあるポジション
・成長フェーズにある組織の管理基盤構築に携わるやりがい

【求める人物像】
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」

変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

・プロフェッショナル思考を持っている

・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す

・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い

・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている

・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである

・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
労働条件 【雇用形態】正社員
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
【就業時間】基本9:30～17:30（休憩1:00／フレックスタイム制・コアタイムなし）
【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
【年間休日】120日以上
【有給休暇】毎年9月に24日付与（初年度は按分付与）
【特別休暇】結婚・出産・育児・看護・介護休暇、慶弔休暇
【残業】非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
【昇給】年2回（4月、10月）
【賞与】年2回（4月、10月／業績・評価による）
【福利厚生】社会保険完備、定期健康診断、企業型確定拠出型年金（一部会社負担）、慶弔見舞金、借上げ社宅制度、資格取得支援制度、非喫煙者手当、人間ドック手当、近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 等
【受動喫煙対策】屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・銀行、金融機関などでの実務経験

・財務、会計に関する知識を有し、数値分析に強い方

・自ら手を動かし、主体的に業務を推進できる方

【歓迎（WANT）】

・管理部門（財務、経理、内部統制等）の実務経験

・M＆A関連の知識、経験

採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」

変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

・プロフェッショナル思考を持っている

・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す

・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い

・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている

・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである

・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/17
求人番号 8133820

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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