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【経営管理部】株式事務

年収： 1000万 ～ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営管理部】株式事務
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
業務内容
※株式事務担当
・取締役会の運営
・株主総会の運営及び株主総会通知、事業報告の作成
・経営会議の運営
・稟議の受付
・SO・RS発行に関する業務
・商業・法人登記の申請に関する業務

＃ 募集背景
■今後の業務拡大を見込んだ人員強化

＃ やりがい、魅力
・SO・RSに携われる
・資本政策の実行に必要な事務的な手続きや調整、準備に携われる

【求める人物像】
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」

変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

・プロフェッショナル思考を持っている

・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す

・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い

・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている

・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである

・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
労働条件 【雇用形態】正社員
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
【就業時間】基本9:30～17:30（休憩1:00／フレックスタイム制・コアタイムなし）
【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
【年間休日】120日以上
【有給休暇】毎年9月に24日付与（初年度は按分付与）
【特別休暇】結婚・出産・育児・看護・介護休暇、慶弔休暇
【残業】非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
【昇給】年2回（4月、10月）
【賞与】年2回（4月、10月／業績・評価による）
【福利厚生】社会保険完備、定期健康診断、企業型確定拠出型年金（一部会社負担）、慶弔見舞金、借上げ社宅制度、資格取得支援制度、非喫煙者手当、人間ドック手当、近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 等
【受動喫煙対策】屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・会社法に関する知識をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

・総務のご経験（目安3年以上）

・株主総会、取締役会の事務局運営

・会社法の基礎知識

採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」

変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

・プロフェッショナル思考を持っている

・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す

・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い

・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている

・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである

・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/17
求人番号 8133817

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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