【経営管理部/部長候補】経理・財務組織の実務責任者【完全週休2日/年間休日127日/フレックス】

◾️私たちについて 「全国の中小企業を元気にする」というミッションのもと、WebマーケティングとHRを両輪に事業を展開。 Google、Meta、Yahoo!、Indeed等の主要プラットフォームから国内最高位のパートナー認定を受ける、確かな運用スキルと最新AI技術を強みとしています。戦略立案から広告運用、クリエイティブ制作までを一気通貫で手掛け、デジタルの力で企業の変革を支援するプロフェッショナル集団です。 ◾️私たちの強み ・中小企業を支えるトータルソリューション 　求人広告からWebマーケティング、ブランディングまで、企業の課題に合わせ一気通貫で支援。IndeedやMetaの最高位パートナーとしての確かな技術力で、顧客の事業成長にダイレクトに貢献できます。 ・国内トップクラスの運用実績を誇るWebマーケティング支援 　Google、Meta、Yahoo!、Indeed各プラットフォームから最高位のパートナー認定を受ける国内屈指の技術集団です。 　単なる広告運用に留まらず、AI技術の活用や高度なデータ解析に基づき、中小企業の集客・採用課題をデジタル領域で劇的に解決します。 ・戦略から制作まで一気通貫。成果にこだわるクリエイティブ力 　Web広告運用だけでなく、LP制作やブランディング、SEO対策までを自社で完結。マーケター、ディレクター、クリエイターが連携し、「勝てる戦略」をワンストップで実行するため、マーケティングの本質的　　　 　なスキルを磨ける環境です。 ・企業のDXを加速させる、介在価値の高いコンサルティング 　日本企業の99%を占める中小企業の経営層に対し、デジタルの力で事業をアップデートするコンサルティングを実施。最新のマーケティングトレンドをいち早く顧客の成果に還元し、共に事業を成長させていく　　 　手応えをダイレクトに実感できます。 ・理想のキャリアと働きやすさを両立 　年間休日127日、フレックス制、在宅勤務など、ワークライフバランスを重視した制度が定着。IPOを見据えた成長企業でありながら、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◾️募集背景 今後、さらなる事業拡大と組織強化やガバナンス強化を図るため、管理体制をアップデートする必要があります。これまでの経験を活かし、管理部門からリードいただける方を募集します。 高い裁量権を持って、以下の業務を主導いただけます。 【具体的な業務内容例】 ＜経理実務の統括・推進＞ ・月次、年次決算業務の統括および主導 ・財務分析、資金繰り管理 ・予算実績管理サポート ・新規サービスの会計処理の検討、導入など ＜組織マネジメント・人材育成＞ ・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理 ・チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用 ＜業務改善・効率化の推進＞ ・現行業務フローの抜本的な見直しと改善 ・プロジェクトの推進 ＜外部専門家対応＞ ・折衝・調整業務の主導 ＜経営層へのレポーティング＞ ・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供 ・報告資料作成 ＜社内調整＞ ・他事業部・他部署の責任者との連携 ◾️チームの文化と働き方 私たちのチームは、守りの経理だけでなく、事業を加速させる『攻めの経理』を志向しています。 そのためチーム間のコミュニケーションを大切にしており、メンバーの連携も強固です。そんなチームをけん引いただくことを期待してイン那須。 また、リモートワークも月4回可能、フレックスタイム制度も導入しており、プロフェッショナルとして自律的に働ける環境です。 ◾️配属部署 経営管理本部　経営管理部 代表取締役・役員 －経営管理本部長（役員）　- 本ポジション（管理部長） － 課長代理 － メンバー6名（20代～40代） 経営層直下で、経理・財務を中心とした管理部門全体のマネジメントを統括していただくことを期待しています。 現場の実務責任にとどまらず、経営判断に直結するレポーティングや、全社的な組織戦略の立案・実行を担う「管理部門の要」となるポジションです。 ◾️社内データ ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性43％、女性57％ ・管理職における男女比：男性70％、女性30％

【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件に一切変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無：当面なし 【就業時間】 10:00〜19:00（標準）　休憩時間60分 フレックス制（コアタイム：10：00～15：00） 【時間外労働】 月平均20～25時間程度 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝休み、その他の休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など ※年3回の大型連休取得可 【賃金制度】 完全月給制