【愛知｜機械設計】微経験層歓迎！世界のトヨタ工場トップクラスのシェア設備を手掛け、次世代のコアエンジニアへ成長！

【会社概要】 当社は、一言でいうと「自動車を生産するための機械を造っている会社」です。 ロボットシステムインテグレータとして業界の第一線で活躍しており、「自動搬送装置」「省力化装置」「クレーン」の開発、設計、製造、施工、保守までを一貫して手掛けています。 当社の最大の強みは、作業者の負担を劇的に軽減する独自開発の重量補助装置「スキルアシスト」です。この技術を用いた**「ウインドウ搭載装置」と「インパネ搭載装置」は、世界中にあるトヨタ自動車の工場で導入されており、シェアはトップクラス。さらに、急速に拡大するEV市場においても、巨大な「電池（バッテリー）パックの蓋を密閉する装置」で当社設備が独占的に採用**されています。 数々の特許を取得し、日本ロボット学会の『実用化技術賞』も二度受賞。国内のみならず中国にも合弁会社を持ち、グローバルに事業を拡大させています。 【募集背景】 100年に一度の大変革期（CASE）において、自動車の電動化（BEV化）が急加速しており、電池製造・BEV製造における生産設備の需要が爆発的に伸びています。さらに、慢性的な人手不足を背景とした自動化ニーズは自動車業界にとどまらず、建機・農機分野へも拡大中です。 2030年以降に向けた自動化の波と当社のさらなる飛躍を見据え、当社の次世代を担う「エンジニア」を育成・増員することとなりました。経験が浅い方でも、少しずつ業務の幅を広げながら無理なく高いパフォーマンスを発揮できる「複数名での案件担当体制」を確立するための募集です。 【業務内容・詳細】 機器選定、動力計算、強度計算及びCAD（3D/2D）を用いた機械設計全般をお任せいたします。 一部の部品だけを設計するのではなく、現地調査から納入後の立会いまで、一貫してモノづくりに携わることができます。 ・現地調査（工場レイアウト確認、既存設備確認など） ・仕様確定（顧客との打ち合わせ、機器選定、各種動力・強度計算） ・CAD作業および出図業務（3D、2D設計、BOM入力等 ※使用CAD：iCAD/SX） ・現地立会（工場での据付後の稼働確認・調整） 【入社後のサポート体制】 ※経験の浅い方や設備設計が初めての方でもご安心ください。入社後は、経験豊富な先輩社員や協力会社の外注メンバーとチームを組み、実務（OJT）を通じて少しずつ設計ノウハウや現場での立ち回りを学んでいただける環境が整っています。 ※主要顧客は東海地方（トヨタ自動車等）が多いですが、九州、東北地方にも顧客がいるため、年数回は出張があります。 ※将来的には、海外プロジェクト（各国の工場への納入）にもチャレンジすることが可能です。 【組織構成】 ・所属部門：本社事業所　機械設計課 ・構成：18名（課長1名、管理職級3名、TL1名　L1名　メンバー11名） 【この求人の魅力・仕事のポイント】 ◆ 世界トップクラスのシェアと確かな技術力 世界のトヨタ工場を支える圧倒的なシェア（ウインドウ・インパネ搭載装置等）に加え、EVバッテリー関連設備という最先端の領域でも独自のポジションを築いています。 ◆ 「部品」ではなく「巨大なシステム全体」を創る手触り感 PCの画面上だけで完結する仕事ではありません。自分が構想・設計した巨大な設備が、実際に工場で組み上がり、目の前で正確に動き出した瞬間のダイナミズムと達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。 ◆ トヨタ自動車との共同開発（ティア1の裁量） 常にトヨタの生産技術部門と最上流から共同開発を行っています。仕様書通りに図面を引く下請けではなく、「どうすれば現場がもっと良くなるか」を自ら提案し、形にできる裁量の大きさがあります。 ◆ 「ヒトを助ける」社会貢献性の高いロボット技術 当社の設備は、重労働から作業者を解放し、安全で働きやすい工場を作るための技術です。自分の設計が現場の作業員の方々の笑顔と健康に直結する、非常に社会貢献度の高い仕事です。

【勤務地】 ・愛知県豊田市 マイカー通勤可※駐車場完備 【勤務時間】 ・8：00～17：00（昼休憩11：45～12：45、午前/午後休憩各10分） 【雇用形態】 ・正社員（期間の定めなし） ※試用期間3か月（試用期間中の給与や待遇に変わりはありません） 【年収/給与】 ・現年収やこれまでのご経験/スキルを総合的に鑑み決定いたします 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・年間休日：125日 ・長期休暇：夏季休暇/年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・育児/介護休暇 ・特別休暇　など 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月/12月） 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・上乗せ労災 ・退職金制度（勤続1年以上より対象） ・企業型確定拠出金制度 ・定年退職金制度 ・従業員持株制度 ・自己啓発支援制度 ・オフィスカフェの設置 ・社用車のレジャー利用 ・社内イベント(社員旅行、BBQなど) 【各種手当】 ・通勤手当（当社規定に準ずる） ・家族手当 ・食事手当 ・役職手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・住宅手当：住宅補助手当（補助期間他条件あり） ・資格手当　など 【定年】 ・60歳