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【フルリモート】企業を守る専任一人目情報セキュリティディレクター（リーダー候補）
採用企業案件
株式会社もしも
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- 資本金525百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 流通
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【フルリモート】企業を守る専任一人目情報セキュリティディレクター（リーダー候補） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 当社の情報セキュリティレベルを抜本的に高め、事業の信頼性を支える情報セキュリティ基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単なる運用管理にとどまらず、「何が自社に必要か」をゼロベースで検討し、実行に移す役割を期待しています。 ■具体的には 個人情報漏洩防止および防御体制の構築 セキュリティガバナンス・基準の策定と運用 ランサムウェア対策／インシデント対応体制構築 など 将来的にはセキュリティ全般の体制構築、運用、強化をリードしていただきたいと考えております。 喫緊の課題としては個人情報漏洩に関する内部攻撃周りの対策を推し進めていただきたいです。 ■ポジションの魅力 ・セキュリティ領域全般をお任せするため、スペシャリストとしてキャリアアップが可能です ・裁量の大きさ：既存の仕組みの改善だけでなく、ゼロベースで体制作りや仕様に携わることが出来ます ・意思決定の速さ ・大きな影響力のある課題を主導することが出来るため、会社の成長がご自身のスキルアップ、キャリアアップにつながります ■配属先/チーム体制 ソリューション本部 システム部 インフラセクション ・リーダー1名（40代男性） ・メンバー4名（40代2名、50代2名） ■もしもについて 中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、 「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 社内全体としては、 時短勤務からフルタイム復帰のママや5連休を取得し家族で旅行に行ったパパなど、 在宅や時短など幅広く社員のライフイベントに柔軟に対応できるよう体制を整えています。 社内の雰囲気について ・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこその環境だと思います。 ・3ヶ月に1度、全社飲み会が開催され、ほぼ全社員が参加しています。(もちろん参加は任意です) ・有志で開催される参加自由の飲み会も毎月1～2回開催。 ・食べ歩きやゲームなど、有志メンバーで不定期に行われています。 ・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。 盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。 メリハリのある職場環境です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（4ヶ月）※延長の可能性あり・試用期間中の労働条件変更なし 勤務時間：定時制 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）※時差勤務可能 時間外労働あり（平均残業時間13時間/2024年度実績） 休日・休暇：週休2日制（原則土日、祝）・有給休暇（初年度13日：入社日3日、6ヶ月経過後10日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・私傷病有給・結婚休暇・出生休暇・つわり休暇※年間休日120日以上 福利厚生：交通費支給（上限5万円/月）・社会保険完備・子ども手当（月1万円）・確定拠出年金制度・社内表彰制度・販売商品の従業員割引制度・誕生日支援制度（プレゼント代支援）・イベント支援制度（飲み会等の費用支援）・スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得）・出張手当・髪型・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報セキュリティ領域における実務経験・歓迎条件のうち1つ以上を満たす方 ・セキュリティ領域でキャリアを積んでいきたいという志向性の方 ・折衝能力（社内外問わず適切なビジネスコミュニケーションを取ることが出来る方） ・ドキュメント作成、整理能力 ・最新動向をキャッチアップし続ける能力 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティツールの選定や実装経験・外部ベンダーとの折衝経験 ・セキュリティ強化計画の策定や推進経験 ・情報セキュリティポリシーやルールの策定経験 ・インシデント対応の経験 ・ランサムウェア対策の経験 ・法規制への対応経験 ・BtoC企業での実務経験 ・社員数100名以上の企業での実務経験 ・リーダーを勤めた経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・開発、インフラ両面への理解 ・ISMSやPマークの取得または更新対応経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士、CISA等の資格保持 ・CSIRT/SOCでのインシデント対応経験 ＜求める人物像＞ ・キャリアの軸足をセキュリティ領域に置き、その道のプロフェッショナルとして進んで行きたいという強い意向 ・現場の利便性とセキュリティ強度のバランスを考慮し、他部署と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・利便性とセキュリティのバランスを上手く取れる方 ・理想と現実の架け橋となれる方 理想状態になることは考えつつ、その時の組織や事業の状況に合わせて現実的な実装へと落とし込むことが出来る方 ・積極的に新しい技術を習得し、社内システム開発に取り入れていくことを好まれる方 ・自分の領域を限定せず、幅広いスキルを身に付ける意欲のある方 ・システムトラブル対応に前向きに取り組める方 ・最新の技術を学び続ける姿勢/能力のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8132160 |
採用企業情報
- 株式会社もしも
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- 資本金525百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 流通
- 広告・PR
-
会社概要
【設立】2004年12月20日
【社長】実藤 裕史
【資本金】5億2,550万円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都品川区東品川2-2-24
【事業内容】
もしもは皆様の「もしも～～ができたら」という思いを形にするための事業を運営しています。小さなネットショップでも大企業に負けない品揃えを実現できる「TopSeller」、ブログなどの個人メディアの価値を最大化して広告収入を得ることができる「もしもアフィリエイト」などの事業を展開しています。
■EC事業
■アフィリエイト広告事業
【当社について】
for your delight
～いいヒト・いい事業・いい社会～
当社は2004年の創業以来、複数事業に取り組むことで成長をしてきました。
トップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
利用者様とのコミュニケーションを大切にし利用者様の声を事業に反映し、推進してきました。
その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、
利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。
これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、
いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。
【社長プロフィール】
2000年4月 一橋大学商学部在学中にオイシックス株式会社へインターンとして従事
2001年12月 ブランド品のネットショップを開設。
2004年12月 有限会社ウェブデパを設立。
2006年6月 社名を株式会社もしもに変更。取締役社長に就任（現任）
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