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| 部署・役職名 | 【オートバックスグループの会計システム担当】一部リモート◆フレックス可◆単なる保守を超え、事業を動かす手応えを!ユーザーフロント×保守メイン◆転勤なし・在宅勤務可・年間休日130日以上 |
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東証プライム上場のオートバックスセブン100%資本の子会社として、グループ全体のシステムを支える当社。 今回は、企業の心臓部ともいえる「会計システム」の中でも、最もクリティカルな「仕訳連携システム」の保守・運用、およびユーザーフロント対応をお任せします。 ■「仕訳連携システム」とは? グループ内の多種多様な周辺システムから上がってくる仕訳の生データを集約し、全て同一の型に変換・マッピングしてSAP(統合基幹業務システム)へ連携するための、オートバックス独自のフルスクラッチシステムです。 ■具体的な業務内容 ①ユーザー(経理・財務部門)からの問い合わせ対応・調査 「連携されたデータ金額が合わない」「謎の仕訳データがある」といった問い合わせに対し、生データとご自身の会計知識を照らし合わせて原因を調査。システムのバグなのか、業務側の入力ミスなのかを切り分け、回答します。 ②月次締め処理のトラブルシューティング 「月次締め」という絶対に遅れられない緊張感の中、システムトラブルが発生した際の影響範囲を迅速に特定。関係各所と調整を図りながら、開発担当をリードして解決へ導きます。 ③システムの改善推進・仕様調整 現場の業務課題をヒアリングし、システムの更なる改修・高度化に向けた改善提案や、開発担当への開発ディレクションを実施します。 【入社後のフローと中長期的なミッション】 まずはOJTからスタート: まずは本業システムの月次締め処理やユーザー対応をご経験いただきます。 現場の業務プロセスとデータの流れを深く理解していただくことから始めます。 ゆくゆくは(5年程度の展望): 会計チームのリーダー(PL)として、会計システムの課題抽出や業務プロセスの見直しを含めた、システム基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。 「会計システムに携わってきたが、今後は少し上流のポジションで業務改善の仕組みも考えながらシステムを安定稼働させてきたい。」――そんな方にこそ、ぜひご応募いただきたいポジションです。 【ポジションの魅力】 ■ポジションの魅力:単なる「保守」を超えた、現場を動かす手応え 本ポジションは、単にシステムを維持するだけの役割ではありません。2023年に長年稼働したCOBOLシステムからJavaへ刷新したばかりの「仕訳連携システム」を主軸に、さらなる最適化を推進する重要なフェーズにあります。 最大の魅力は、親会社の経理財務部・経営企画部といったユーザーフロントに直接立ち、業務ドメイン(会計)とITの橋渡し役を担うことです。 月次締め処理などのクリティカルな局面において、発生した課題に対して「暫定・恒久対応」を的確に切り分け、関係各所を巻き込んで完遂させる。この「人間力」と「突破力」こそが、当ポジションで評価され、磨かれるスキルです。 また、転勤なし、月6回までのリモートワーク可能、2年目からは有給休暇20日付与など、中長期的に腰を据えてキャリアを築ける安定した就業環境も整っています。 SESから事業会社(社内SE)へのキャリアチェンジを目指す方や、開発の第一線から少し落ち着いた環境で上流工程・運用保守に軸足を移したい方にぜひ注目して頂きたいポジションです。 【部署構成】 ■ビジネスインテリジェンス推進部 社員:20名(うち女性7名) パートナー:11名 ■会計情報基盤グループ社員:課長以下5名 |
| 労働条件 |
【勤務地】<本社> 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F 【勤務時間】09:00~18:00(実働時間:8時間/日) フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) 休憩時間:60分 【休日・休暇】<年間休日130日>※2026年度 ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■有給休暇(有給取得率:平均70%以上) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能! 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。 【待遇】 ・給与改定年1回(4月) ・交通費(全額支給) ・時間外手当(全額支給) 【福利厚生】 ・在宅勤務(月6回まで) ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・育児・産後休業制度、介護休業制度 ・夏期休暇、生理休暇、年末年始休暇 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、 ・オートバックス共済会契約の各種施設の利用 ・資格取得手当 ・企業型確定拠出年金(401k) ・社内クラブ活動(任意参加) ・社員レクリエーション(任意参加) ・コーヒーサーバー ・ウォーターサーバー ・筋肉食堂 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <学歴は問いません>以下の①~③すべてを満たす方 ①会計システムの保守経験、または簿記3級程度の会計知識をお持ちの方 ②何らかの業務システムの保守運用経験をお持ちの方 ③仕様の調整やルール変更等において、関係各所と連携し業務を完遂させた経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 <こんな経験/スキルをお持ちの方を歓迎します>・顧客やユーザー部門との折衝・交渉経験 ・Javaを用いたシステム開発経験 (コードを読み、BPへ的確な指示が出せるレベル) ・プロジェクトリーダー[PL]としてのマネジメントやリード経験 <求める人物像> ・会計という専門領域の知見を深め、市場価値を高めたい方 ・システムトラブル等の緊急時、影響範囲を特定し、ユーザーへ適切に状況を伝えられる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8131819 |
採用企業情報
- 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
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- 資本金95百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】2002年6月
【代表者】則末 修男
【資本金】9,500万円 (出資比率 富士通85.1% オートバックスセブン14.9%)
【売上高】30億5,400万円(2022年3月)
【従業員数】142名(2026年4月現在)
【本社所在地】東京都江東区豊洲5-6-52
【事業内容】
オートバックスグループの基幹システム全般の構築・運用・保守を中心に、ITコンサルルやデータ分析などを展開。
最新技術を活用し、業務改善、生産性向上、新規事業創出を通じて、グループ全体のDXを推進する役割を担っています。
【勤務地補足】
敷地内完全禁煙(就業時間中の喫煙禁止)
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