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| 部署・役職名 | 【フルリモート/フルフレックス】【フルリモート/フルフレックス】プラットフォームSRE|AWS・EKSで国内最大級ECの共通基盤をリード/大規模システムの安定と進化 |
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| 仕事内容 |
■チームについて ZOZOTOWNのマイクロサービスにおける共通システムを主なスコープとし、信頼性・開発者体験の高い「開発者やSREが使いたくなるプラットフォーム」を提供することをミッションとしています。 現在進行中のクラウド・マイクロサービスアーキテクチャへのリプレイスに関わりつつ、共通システムのSREとしてユーザーのことを第一に考え、より良いZOZOTOWNを追及していきます。 ■職種について SRE部はZOZOのプロダクト基盤の構築と運用を担う重要なポジションです。 信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など主にクラウドインフラ基盤の構築・運用とでサービスを支える必要があります。 そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。 本ポジションが所属する「プラットフォームSREブロック」はSRE部に属し、AWS・EKSといった技術をベースとした共通システムの信頼性と運用効率の向上業務にチャレンジできるポジションです。 規模や影響範囲の大きいシステムですが、課題発見から、改善提案、関係者を巻き込んだ合意形成、実装、運用への定着までを一貫してリードします。 また、共通システムの管理者、利用者の両方の視点を大切にしつつ、対話を重ねながら決断することを大事にしており、社内のエンジニア・ZOZOTOWNのユーザーどちらにも喜んでもらう、そんなやり甲斐を味わえるポジションです。 ■現状の課題と実現したいこと 凄まじい勢いで成長してきたZOZOTOWNは、オンプレミスで稼働しているアプリケーションが多く、システム的にもレガシーな部分が存在しており、改善すべき点があります。 ZOZOTOWNがこれからも成長を続けるために、開発効率・運用性・拡張性・柔軟性・回復性の確保を見据えて、技術面でも環境面でもクラウドネイティブに刷新し、信頼性の高いサービスを提供していくことが我々のミッションです。 リプレイスも進む中、共通システムの規模もだんだんと大きくなっており、日々追加されるマイクロサービスが求める要件の実現だけでなく、拡大するシステムのさらなる安定化、運用効率向上、コスト最適化、セキュリティ担保といったものが求められてきています。 進化の早い技術領域において、それらの課題に先手を打つーー。 そんな難しい課題に対し、主体的に、楽しみながら取り組めるエンジニアを求めています。 ■具体的な業務例 ZOZOTOWNの共通システムに対し、SREとして下記のような業務を担当します。 ・マイクロサービスリプレイス推進のための仕組み作り(マクロサービス要件実現、技術・運用の標準化) ・運用・改善(安定化、アップグレード、運用標準化/自動化) ・可用性・耐障害性を高めるための設計・実装(冗長化、フェイルオーバー、キャパシティ、変更の安全性) ・可観測性の担保(メトリクス/ログ/トレース、アラートノイズの削減、障害検知の改善) ・障害発生時の原因調査・復旧対応(オンコール対応を含む)と、再発防止の仕組み化 ・セキュリティ関連の設計・運用(ガードレール、脆弱性対応、権限設計、監査・統制) ・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築・デプロイ自動化(標準化、テンプレート化、運用への定着) ・負荷試験/障害試験を含む含むSite Reliability向上のためのチューニング |
| 労働条件 |
【労働条件】 契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/日) コアタイム、フレキシブルタイムなし 勤務形態:リモートワーク ・在宅勤務を推奨・出社は任意 ・年に数回社内イベント等で出社していただく場合あり ■勤務時間 フルフレックス制(※フレキシブルタイム8:00~19:00実働8時間) ※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です ■時間外労働 あり/全社平均14時間(2024年度実績) ※繁忙閑散により変動 ■休日休暇 完全週休二日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇(各3日間付与) 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇 など ■給与 基本給:32万円(勤続により42万円まで増額) 職能給:17.5万~37.5万円(保有するスキル・経験・能力により決定) 残業代:実働に応じて別途全額支給 賞与:業績による(支給実績あり) 想定年収:679万円~953万円(残業20時間/月の場合) ※ご経験・スキルに応じて前後する場合がございます ■福利厚生 人事考課面談(年2回) 健康診断(年1回) 社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)完備 賞与支給実績あり 退職金制度あり 交通費実費支給(上限15万円/月) 慶弔見舞金 従業員割引 時短勤務制度 産前産後休暇 育児休暇 服装・髪型自由 部活動支援制度 社内イベント など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AWS/Azure/Google Cloudいずれかのクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験・Kubernetes上でのサービス運用経験 ・インフラ構築自動化の経験(CloudFormationやTerraform) ・GitHub Actionsなどを利用したCI/CD構築・運用経験 【歓迎(WANT)】 ・AWSを利用したシステム設計/構築/運用経験・Kubernetesクラスタ(EKS含む)の設計/構築/運用経験 ・複数テナントが利用するシステムの設計/構築/運用経験 ・開発言語によるシステムの設計/開発/運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計/運用経験 ・AWSを利用したインフラ/サービス運用経験 ・AWSやKubernetesにおけるセキュリティ担保の設計/構築/運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでのサービス運用経験 ・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの運用経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8131573 |
採用企業情報
- 株式会社ZOZO
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- 資本金1,359百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【設立】1998年5月21日
【代表者】澤田 宏太郎
【資本金】13億5,990万3,000円(2024年3月末時点)
【従業員数】1,681名(2024年3月末時点)※グループ全体
【本社所在地】千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 ZOZO本社屋
【事業内容】
・ファッションショッピングサイト「ZOZOTOWN」事業
・ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」事業
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