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G5001【新規事業開発】AIを活用してアジア・日本のSNS・コンテンツ領域の変革に貢献する

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

NTT東日本株式会社

  • 東京都

    • 資本金335,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
部署・役職名 G5001【新規事業開発】AIを活用してアジア・日本のSNS・コンテンツ領域の変革に貢献する
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
経済発展が著しいアジア経済圏に向けて、今後AIによる社会変革が起きていく先に必要とされる事業を、NTT東日本のAI技術力を活かした挑戦を仕掛けていきます。
そのうえで、AIをはじめとするデジタル技術を活用し、多様な業界・業種でのDXや新規事業開発に関わる経験・知識・スキルを持ったメンバーと一緒になって本事業の加速を進めていきたいと考えております。


■ポジションの魅力
・AIの可能性を理解し、AIが変える社会・まだ見ぬ未来に通じるビジネスを作っていく
・他の業界・海外を変えるようなAI・ビジネスを仕掛け、大志を持って未来を変え、自分自身が心からワクワクすることに挑戦する
そういうことに共感出来るメンバーと新しい挑戦をしたいです。


■会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。


■業務概要
アジア・日本のSNS・コンテンツ領域向けのAI新規事業開発

■業務詳細
【(1)アジア・SNS領域に対する新規事業開発】
・アジア・SNSマーケット向けのAIによる事業者グロースモデルのビジネスデザイン・評価
・事業者パートナリング、先端的なAI技術による事業グロースモデルの実装
・AIプロダクト開発のビジネスリード・テックサイド調整
【(2)アジア・コンテンツ領域に対する新規事業開発】
・アジア・コンテンツ領域向けのAIによる新規事業モデルの事業設計・評価
・事業者パートナリング、先端的なAI技術による事業モデルの実装・展開
・AIプロダクト開発のビジネスリード・テックサイド調整
【(3)AI技術をKeyにしたSaaSサービサーパートナリング】
・SaaSサービサー向けAI技術のアドオン・事業グロースモデル・アジア展開拡大支援
労働条件 ■雇用形態:正社員
■試用期間:有り(4カ月)
■想定年収:500万円~
■モデル年収例:
想定年収例(1):900万円程度
【備考】
・リーダークラス(マネジメント補佐含む)
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当(30H)約11万円
・賞与約200万円(過去支給実績に基づく)
 ※想定時間外手当(30時間)含む
 ※子育て手当(子供2名)含む
 ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。

想定年収例(2):690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当(30H)約8万円
・賞与約140万円(過去支給実績に基づく)
 ※想定時間外手当(30時間)含む
 ※住宅補助(1都3県に居住)含む
 ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。

(1)時間外手当は残業時間に応じて支払います。
(2)深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
通勤交通費:(全額)支給
子育て手当:実態等に応じて手当有
住宅手当:実態等に応じて手当有

■賃金形態:月給制
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:有り 残業時間に応じて別途支給
■退職金:有り
■就業時間
- 所定労働時間:07時間30分 休憩60分
- フレックスタイム制
■休日
- 年間123日(土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日)+夏季休暇5日、+ライフプラン休暇
- 有給休暇20日 ※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
■その他制度
- 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
-カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
応募資格

【必須(MUST)】

以下①②の条件を満たすこと。
 ①オーナーシップを持つPM/PLの立場として、新規事業開発(ビジネス開発 もしくは サービス開発)に3年以上従事した業務経験を有していること
 ②①の業務経験において、事業規模が3億円以上 もしくは 影響・利用ユーザ数が1万人以上の規模の事業やビジネス、サービス等をローンチした実績を有すること

【歓迎(WANT)】

・アジアにおける事業開発の経験
・SNSマーケティングの事業経験
・アニメ・コンテンツに関する事業経験
・SaaSサービサーとしての業務従事経験
・AI技術を活用した業務DX・新規事業開発の経験
・海外でのビジネス活動に必要なコミュニケーションスキル(英語等)

【求める人物像】
・アジアとの交流を通じて、共に同じ目標を目指して共創・協働出来る方
・新規事業立上げにあたって、柔軟にチームのために動き、一緒に事業成果を作っていける方
・事業者商談を通じて、お客様の課題感や未来に向けて、地域や産業のために貢献できる提案を考えられる方
・新たなAIの可能性を信じ、独自性のある価値を創造していける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/04/17
求人番号 8131394

採用企業情報

NTT東日本株式会社
  • NTT東日本株式会社
  • 東京都

    • 資本金335,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 会社概要

    【設立】1999年7月1日
    【代表者】澁谷 直樹
    【資本金】3,350億円
    【従業員数】4,950名(2023.3.31時点)
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿3丁目19-2

    【事業内容】
    東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
    ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
    ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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