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| 部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー】都民1,400万人の「東京アプリ」と連携する新規デジタルサービスの立ち上げ・推進をリードするPjM |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
<配属予定部署> デジタル事業本部 デジタルサービス企画運用グループ <業務内容> デジタルサービス企画運用グループは、都民1,400万人向けの行政手続デジタル窓口である「東京都公式アプリ(東京アプリ)」と連携するデジタルサービスの企画・立ち上げ・運用を担う部門です。 東京都では、行政サービスを「スマホ一つで完結する」世界の実現に向け、東京アプリを入口として様々な行政サービスをワンストップで提供していく方針を掲げています。 今回募集するプロジェクトマネージャーは、東京アプリと連携・接続する個別サービスの企画立ち上げから運用までを一貫してリードするポジションです。 入職後は、まず複数の所管局・多数の施設にまたがる公共施設予約の一元化プロジェクトを担っていただく想定です。 庁内に分散する予約システムと利用者体験を、東京アプリを入口としてワンストップ化していく、複数年度にわたる段階的な統合プロジェクトです。 将来的には施設予約に限らず、東京アプリと連携する他の新規デジタルサービスのプロジェクトマネジメントも順次担っていただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例) ○ プロジェクトマネジメント ・サービスの要件定義、ロードマップ策定、スコープ定義 ・進捗・リスク・品質・コストの管理、段階的リリース計画の実行 ○ ステークホルダーマネジメント ・東京都内外の関係部署・外部パートナーとの調整と要件調整・合意形成 ・東京アプリチームとの連携仕様の調整 ・他部署のエンジニア、デザイナー等との協働 ○ ベンダーマネジメント ・委託ベンダーとの契約管理、品質・納期の確保、改善要件の調整 ・内製チームとの役割分担の設計・運用 ○ サービス企画・運用設計 ・企画案作成、業務フロー標準化等の方針整理 ・行政サービスのデジタル化・帳票共通化等の運用設計 ○ 継続改善 ・都民・職員双方からのフィードバック回収と改善サイクルの構築 ・他サービス・他領域への横展開 (変更の範囲) 従事すべき業務の変更予定はありません。 <採用予定人数> 若干名 <選考方法> 書類選考 カジュアル面談、面接 ※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります |
| 労働条件 |
【給与】54万円~81万円 基本給 44万円~66万円(固定残業手当を除く) 固定残業手当 10万円~15万円(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給) ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【想定年収】750万円~1,100万円 ※賞与(年2回)含む ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する 【勤務地】本社 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル24階 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲) 一般財団法人GovTech東京が定める場所 【勤務体系】 標準の勤務時間:フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間) 【契約期間】 採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで ※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで ※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで)、その他団体が定める日 年次有給休暇20日(初年度は、入職月によって変動) 慶弔休暇、特別休暇 【受動喫煙防止措置の状況】 オフィス内全面禁煙 【試用期間】あり(3ヶ月) 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発プロジェクト(要件定義〜リリース〜運用)におけるPM/PLとしての実務経・業務プロセスの現状分析・可視化・改善提案、プロジェクト推進の実績 ・多様なステークホルダー(社内外の複数部門、委託先、顧客等)との調整・合意形成の経験 ・ベンダーマネジメント経験(契約管理、品質・納期・コスト管理、要件調整) ・課題を整理・分析し、実行可能な解決策を策定・遂行した経験 ・ITリテラシーが高くない方を含む内外の関係者と、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ・ドキュメンテーションスキル(構造化して整理し、素早く資料に落とし込むスキル) 【歓迎(WANT)】 ・公共機関・自治体・行政関連プロジェクトでの業務経験・複数システム・複数組織にまたがる業務統合/システム統合プロジェクトの推進経験 ・新規事業・新規サービスの0→1立ち上げ経験 ・デジタルアイデンティティ領域(本人確認、SSO、OAuth/OIDC、マイナンバーカード認証、GビズID 等)の知識・実務経験 ・SaaSまたはITプロダクトにおけるPdMとしての実務経験 ・エンジニアまたはアーキテクトとしての実務経験(技術選定・設計意思決定の経験) ・アジャイル開発の実務経験 ・関連資格の保有(例:PMP、PRINCE2、アジャイル関連資格 等) 【求める人物像】 ・GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 ・これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 ・曖昧で不確実性が高い状況でも、自ら課題を発掘し、主体的に動き、複数の事業関係者とともに問題解決を図れる方 ・ステークホルダーの利害を踏まえ、それぞれと良好な関係を構築しながら、合意形成につなげられる調整力が高い方 ・ユーザー(都民・職員双方)目線を持ち、柔軟な発想と対応で改善をリードできる方 ・公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 ・非技術者とも円滑にコミュニケーションを取り、共通理解を築ける方 ・自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長につなげることができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8131251 |
採用企業情報
- 一般財団法人GovTech東京
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- SIer
- 官公庁
- 自治体
-
会社概要
【設立】2023年7月24日
【代表者】宮坂 学
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-4-1
◆事業概要
東京都では、デジタルの力による都民の生活の質の向上を目指しています。
しかし、その一方で、東京都のデジタル化に対する利用率や満足度の水準は低く、さらに将来的に行政職員の大幅な減少が見込まれることから、行政DXの早急な変革の必要性が高まり、その解決策として、東京都庁の外側に設立された東京都政策連携団体として2023年にGovTech東京が設立され、事業開始をしております。
GovTech東京では、東京都庁や62の都内区市町村を含めた多様なパートナーとともに、東京全体のDXを効果的に進めるための新たなプラットフォームとして、「より早く」「より広く」「より高品質」なデジタル基盤の実現を目指し、行政サービスにおける課題解決の取り組みを進めています。将来的には、「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」のビジョンのもと、都内区市町村はもちろん、首都・東京としての全国の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献していくことを目指しています。
◆事業の体制
行政DXの主要な課題に対して、東京都や区市町村等の協働体制で6つのサービスを展開し、多様な専門人材が活躍しながら、それぞれの分野でクイックウィンを創出しています。
<6つのサービス>
都庁各局DX / 区市町村DX / デジタル基盤強化・共通化 / デジタル人材確保・育成 / データ利活用推進 / 官民共創・新サービス創出
◆GovTech東京が手掛けるプロダクト・サービス事例(一部抜粋)
ー 東京都公式アプリ:
東京都が提供する東京都公式アプリ(東京アプリ)は、活動参加の促進のためのポイント付与・交換など一部機能からスタートしており、将来的に様々な行政手続やサービスの利用申請も行えるアプリへと発展させるべく、現在は内製開発チームによる機能拡張を着実に進めています。
- こどもDX(プッシュ型子育てサービス・保活ワンストップ):
東京都版子育て支援制度レジストリの構築と民間事業者との連携による、必要な情報が先回りで届く仕組みづくりや、東京都民間保活アプリや保育ICTシステムと連携することによって、保育園探しから入園までの手続がオンラインで完結するワンストップシステムを実現するなど、子育てにおける情報の「知りそびれ」や「手続の煩雑さ」といった課題を解決するための情報基盤の整備とオンライン手続の拡充を進めています。
- 生成AIプラットフォーム:
都庁各局・都内区市町村全体で効率的に生成AIを活用できる共通の仕組みづくりのため、「デジタル公共財」として、他県の区市町村への横展開も視野に入れ、OSSを活用して行政職員の方々が内製で簡単にアプリケーションを作成できる共通基盤の整備・構築を進めています。
- GovTech東京パートナーズ:
実態の課題解決に意欲のある人材と、デジタル人材の力を必要としている都内自治体を繋ぐ複業マッチングプラットフォームとして、社会貢献性の高いプロジェクトに携わる機会を提供しています。
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