転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【ASEANマーケ責任者】製造業DX×AIで“ゼロから勝ち筋”を描くGTMリーダー/スタートアップ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 【アジア市場における“ゼロからの市場づくり”を担うマーケティングオーナーを募集します】 当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、AIデータプラットフォームを提供し、製造業のDXおよびサプライチェーン変革を推進しています。 2017年の創業以降、日本国内を中心に事業を拡大し、2025年3月にはシリーズCエクステンションにて40億円を調達、累計エクイティ調達額は257億円を超えました。 一方で、アジア市場における当社の事業は、まだ立ち上げフェーズにあります。ブランド認知、信頼、勝ち筋、組織、いずれも日本と同じ前提では通用せず、「どの企業の、誰に、何をどう伝えるのか」から定義し直す段階です。 本ポジションでは、タイ(バンコク)をハブに東南アジア全域を対象とし、日系製造業企業を中心としたアジア市場の新規開拓を、マーケティング起点でリードしていただきます。 既存の成功パターンを横展開するのではなく、ゼロから市場を理解し、試行錯誤しながらGTMを作り上げていく役割です。 ■職務内容 本ポジションは、当社のAIデータプラットフォームにおけるアジア市場向けマーケティングのオーナーです。 展示会・イベント・コンテンツ・コミュニティなどの手段を柔軟に使いながら、 「認知もない潜在顧客企業の意思決定を前に進める」市場づくりを担っていただきます。 ■具体的な職務内容 1. アジア市場におけるマーケティング戦略・仮説設計 ・アジア市場(主に東南アジア)におけるターゲット企業・業界・課題の整理 ・日本のMKを基盤としたうえで、アジア独自のGTM・マーケ戦略の構築 2. 新規接点創出・市場啓蒙のための施策設計 ・展示会、外部イベント、共催企画等を通じた新規接点の創出 ・クローズドな少人数イベントやラウンドテーブルの企画・運営 ・JETRO等の外部パートナーとの連携による市場開拓施策の推進 3. コンテンツ・コミュニティによる信頼構築 ・アジア進出日系製造業の課題を起点としたコンテンツ企画(記事、ウェビナー、資料等) ・単発で終わらせないための、継続的な情報発信・関係性づくり ・将来的なコミュニティ形成を見据えた施策設計 4. GTM連携・案件創出への貢献 ・Salesチームと連携したリード創出・案件化支援 ・初回商談以降を見据えた関係性構築と情報連携 ・現地チームと連携した施策の実行・改善 ■仕事のやりがい・魅力 ・日本で確立されたブランドや組織に乗るのではなく、アジアでゼロから市場を作れる ・正解のない環境で、仮説検証を高速に回しながらGTMを設計できる ・マーケティング・営業・事業開発の境界を越えた役割を担える ・経営層・意思決定者と直接対話しながら、市場の一次情報を得られる ・将来的にアジアGTM/マーケティング責任者へとつながるキャリアパス |
| 労働条件 |
■給与 <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 年収600万~1,200万円 ※一定のグレード以上は別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ■勤務地 日本本社 もしくは ASEAN地域(タイorベトナム想定) (日本本社勤務の場合、ASEAN地域への出張・駐在が発生する想定です) ■休日休暇 ・年間休日日数123日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・夏季休暇(2日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可) ■待遇・福利厚生 ・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> ・通勤手当:交通費支給上限月3万円 ・社会保険:補足事項なし ・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等) ・社用PC貸与 ・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ ・健康診断、婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど) ・全社表彰 ・部活動 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験(目安3年以上)・BtoBマーケティング、または法人営業の実務経験 ・新規顧客開拓、もしくは新市場・新プロダクト立ち上げに関わった経験 ・事業開発、GTM、マーケティング戦略の立案・推進経験 言語能力 ・日本語:母国語レベル ・英語:ビジネスレベル(アジア拠点との実務コミュニケーションが可能) 【歓迎(WANT)】 ・アジア市場、もしくは海外市場でのビジネス経験・日系企業向けBtoBビジネスの経験 ・製造業/SaaS/BtoBプロダクトに関する知見 ・イベント、展示会、コミュニティ施策の企画・運営経験 ・タイ語、中国語など日本語・英語以外の言語能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8131135 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 複数社の日系大手グローバルSIerと深いリレーションございます。 エンジニア及びコンサルタントを中心に、経営企画・事業企画・マーケティング・新規事業開発といったビジネス企画職から、財務経理・広報・人事などのバックオフィス職に至るまで、幅広い職種のご支援をしております。
- (2025/06/13)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
