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| 部署・役職名 | 【コンプライアンス本部】法務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
法務部の担当として、グループ全体の法務業務全般をお任せいたします。 ・グループの契約業務全般（作成、審査） ・各種サービスの利用規約の作成、審査 ・各種サービスの企画、運営に対する法的支援 ・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討 ・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む） ・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務 ・子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む） ・当社及び子会社の株主総会、取締役会対応 ・M＆Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など） ・子会社の登記実務 ・社内規程の作成、管理 ・訴訟管理 ・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用） 【期待する役割】 グループ全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献をしていただきたいと考えております。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 5,460,000円〜10,700,000円 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 （6月、12月） 【就業時間】 10:00〜19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 （フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム： 無し） ＜福利厚生＞ 病児保育＆ベビーシッター補助制度、App Store ＆ iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、社内コンビニ ＜各種制度＞ 保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費 ＜各種保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜休日休暇＞ 完全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務における法務関連業務の実務経験3年～5年以上【歓迎（WANT）】 M＆A/新規事業/アライアンス等、複数部門を横断する案件のプロジェクトマネジメント経験弁護士資格（日本・海外）をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8130976 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 士業 流通・小売 メディカル
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