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【IPOへの主軸】SNSディレクターマネージャー｜リピート率90％の優位性を武器に大手飲食・観光ブランドのDXを牽引する組織を創る

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【IPOへの主軸】SNSディレクターマネージャー｜リピート率90％の優位性を武器に大手飲食・観光ブランドのDXを牽引する組織を創る
職種	Web広告運用・SEO プロデューサー・ディレクターメディアプランナー
業種	デジタルマーケティング広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■ 会社概要：日本の至宝を、世界に通用する「産業」へ SOEL株式会社は、日本が誇る最大の文化的資産である「食」と「観光」を、デジタルの力で世界に通用する強固な産業へと進化させるマーケティング×クリエイティブカンパニーです。【IPOへの挑戦】元出前館副社長（阿部夏朗）や外食産業のレジェンド（飯島崇）など、IPOや大手経営を経験したプロフェッショナルが集結し、最速2028年の上場に向けた最短距離を突き進んでいます。【多角的なビジネスモデル】 SNS運用支援・映像制作を主軸とするデジタルマーケティング支援、およびグルメ媒体の代理店事業を展開。相互補完的な収益基盤を持ち、安定性と爆発的な成長性を両立しています。【圧倒的な顧客基盤】鳥貴族、つるとんたんを筆頭に、日本を代表する大手チェーンや有名ブランドがメインクライアント。独自のノウハウとクリエイティブ品質により、リピート率は90％以上という驚異的な信頼を築いています。 ■ 募集ポジション：SNSマーケティング事業部長候補（マネージャー） SNSを起点に、クライアントの経営課題を解決する「事業責任者候補」としての採用です。単なる投稿管理ではなく、経営陣直下で事業戦略の策定、予算管理、組織構築までを一手に担っていただきます。2028年のIPO時に「事業部長」としてその場に立っていることを期待する、キャリア直結型の重要ポストです。【このような方にフィットします】・「実績は出してきた。次は、それを組織に広げる仕事がしたい」・「会社の仕組みを作る側に回りたいが、今の職場ではその機会がない」・「IPOを経験したことがない。でも、その熱量の中に身を置いてみたい」・「クライアントから信頼されてきた。その経験を、チームメンバーにも伝えたい」・「マネジメントを始めているが、もっと大きな裁量と責任を持ちたい」 ■ 募集背景：「個人の力」から「組織の力」へ現在、当社のSNSマーケティング支援は、90%のリピート率を誇りながら、なお成長を続けています。大手クライアントからの評価は高く、受注は増え続けています。しかし、今のフェーズで直面している課題があります。「優秀な個人が頑張る組織」から「仕組みで勝てる組織」への転換が、できていない。ディレクター個々のスキルや経験値に依存した現状のままでは、スケールに限界があります。品質の標準化、育成の仕組み、KPI管理の体制—これらを一から設計・実装できるマネージャーが、今まさに必要です。このポジションは、IPOを見据えた「組織の土台を作る」という、会社の成長を左右する重要な役割です。単なるメンバー採用ではなく、SNS事業部という「部門そのもの」を作り上げる経営側の仕事です。 ■ このポジションのミッション経営陣が期待しているのは、「優秀なディレクター」ではありません。「組織を設計し、人を育て、事業として成立させられるリーダー」です。このポジションで達成頂きたいことは、以下の3つです： 1. SNSディレクター組織の標準化・仕組み化（属人性の排除） 2. メンバーの育成体制の構築（再現性ある成長の仕組み） 3. 事業部としてのPL責任を持つ体制の確立 ■ 具体的な業務内容入社直後は、ご自身もフロントに立つ「プレイングマネージャー」として、大手クライアントの運用ディレクションを担当いただきます。現場での成功体験をベースに、早期にチーム全体の戦略立案や組織マネジメントへと、役割の幅を広げていただくことを期待しています。 1. プレイングディレクター業務（入社初期〜）まずは当社の「勝ちパターン」を自分の体で理解することから始めます。大手クライアントの運用ディレクションを自ら担い、現場品質の基準を体感してください。・戦略・KPI設計：クライアント（大手飲食・ホテル等）の課題抽出と、Instagramを中心としたSNS戦略の立案。・運用ディレクション：コンテンツの企画・制作指示、投稿管理、およびデータに基づく分析・改善。・統合施策の推進：広告運用やインフルエンサー施策を組み合わせた、立体的なプロモーションの実行。 2. マネジメント・組織構築業務（早期の移行を想定）現場での実績を基に、チーム全体のパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。・チーム統括：メンバーの進捗管理、クオリティチェック、およびディレクターの育成。・組織の仕組み化：属人性を排除した運用フローの標準化、ナレッジのシェア体制の構築。・戦略的マネジメント： SNS事業部としての予算管理、および代表・役員陣と連携した事業成長戦略の策定。 3. クライアント成功に向けたコンサルティング・経営層へのレポーティング：施策の結果を数字で証明し、次なる投資や戦略への提案を実施。・パートナーシップの深化：リピート率90%を誇る当社の信頼を維持・向上させる、質の高い顧客コミュニケーション。 ■ 働く環境・チームについて経営陣との距離が近い：代表・役員と直接対話しながら戦略を作れる環境です。「上の意図が見えない」というストレスとは無縁です。 - 裁量が大きい：採用・育成・予算・オペレーション設計、すべてを任せます。細かい稟議や承認フローで止まることなく、意思決定できます。
労働条件	■勤務時間 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※状況に応じて出社時間を遅くするなど、時差出勤も可能。柔軟な働き方ができます。 ■就業場所本社／東京都港区南青山1－15－9 第45興和ビル 8階 ※リモートワークも可能（週2日程度）＜アクセス＞ ●都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木」駅から徒歩8分 ●東京メトロ千代田線「乃木坂」駅から徒歩3分 ●東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅から徒歩7分 ■休日・休暇・完全週休二日制（土日休み）・祝日・GW ・年末年始・産前産後休暇※実績有・育児休暇※実績有・時短勤務・慶弔休暇・有給休暇 ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・私服勤務可（取引先へ行くときだけジャケット着用）・直営ヘアサロン・まつげパーマサロン・脱毛サロン半額利用可・提携飲食店半額利用可・コーヒー・紅茶を無料で飲み放題・目標達成の際は豪華ディナーをプレゼント※普段手が届かないようなお店にも行けます！ ※クライアントのレセプションパーティーなど、華やかな席に招待されるといった機会もあります。
応募資格	【必須（MUST）】・広告/PR/Web制作などの代理店において、複合的なマーケティング戦略立案のご経験（3年以上目安）・顧客の課題を深くヒアリングし、自社の複数のサービスを組み合わせて提案し、売上拡大に貢献した実績【歓迎（WANT）】・事業拡大フェーズ（スタートアップ、新規事業立ち上げ等）に携わったご経験・マネジメント経験・「食」や「観光」という分野に関心や熱量をお持ちの方
アピールポイント	完全土日休み管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/20
求人番号	8130925

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