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| 部署・役職名 | 【IT戦略_サービスマネジメント（部長候補）】10期連続増益◆プライム上場企業グループ×ベンチャー社風◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 IT戦略本部は「クラウド移行」「ゼロトラスト構築」「データドリブン経営」という中期経営計画の最重要テーマを牽引する、変革フェーズの中心にいます。 影響範囲はグループ全社に及び、その重要性はかつてないほど高まっています。 この組織のスケールに伴うタレント投資として、次世代のIT基盤を共に創り上げる「IT運用のプロ」を募集します。 「強固かつ柔軟なIT基盤を構築し、グループ全体の生産性と事業スピードを最大化させる」経営の意思決定を支える要の役割を担っていただきます。 【ミッション】 従来の「安定稼働」中心のフェーズから、レガシーな仕組みを刷新し、成長を支える「攻めの基盤」へと作り変える転換期にあります。 グループ規模の変革プロジェクトを主導し、これまでの「当たり前」を断捨離しながら、次世代のスタンダードを構築することが最大のミッションです。 また、部内ではマネージャー候補の若手メンバーが実務の中心を担っています。 メンバーの成長を技術的・マインド面を後押しし、強固な組織を創り上げながら、経営・事業部とIT現場をつなぐ「要」としての活躍を期待しています。 【サービスマネジメント規模】 部署人数：24名 管理社数：6社（主要事業会社含む） 対象社員数：約3,000名 【具体的な業務内容】 グループ全体のITインフラ運用・管理業務・各プロジェクトをリードいただきます。 自ら手を動かしながら、メンバーマネジメントも担う役割です。 （イメージ：企画 2割、組織・業務管理 5割、技術的フォロー 3割） ■運用品質向上 ・構成情報管理システム導入（IT機器、システム構成管理、インシデント管理） ・問い合わせ対応、障害対応プロセスの標準化、チャットボット導入 ・PC棚卸、NW機器管理、デバイス管理強化 ・テレビ会議システムの更改 ■セキュリティ強化 ・セキュリティ教育の定期運用（研修、テスト、訓練、フォロー） ・Windowsセキュリティパッチ運用計画の策定、実施 ・M＆Aに伴うIT統合（PMI）における、セキュリティリスク低減と環境改善 ■環境モダナイズ ・Office 2016からMicrosoft 365 AppsForEnterpriseへの切替 ・ゼロトラストNW構築、クラウドストレージ移行に向けた調査／検証参画 ■マネジメント ・メンバーの日常フォロー、育成（マネージャー候補 2名の成長支援） ・事業部／ユーザー部門との関係構築、要望調整 ・IT戦略本部内のグループ統合によるマルチスキル化推進 【魅力／やりがい】 ■経営と現場をつなぐ「司令塔」 CHROやCIOなど、経営層に近い距離でIT投資を提言／実行をお任せします。 事業スピードを最大化させるIT戦略の立案から遂行まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■次世代リーダーを育てる「組織開発」 マネージャー候補の育成を通じ、技術だけでなく「強い組織」を創る醍醐味があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 6ヶ月（条件変更なし） 【給与】 賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します 賞与：年2回（⼊社時期による／業績分配方式により賞与額を決定） 昇給：年1回（人事評価制度により決定） 【勤務地】 東京都中野区本町 【勤務時間】 ・勤務時間ベース：9:00～19:00 フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【休日休暇】 年間休日：125日 休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 年間有給休暇：10日～20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・海外研修制度 ・グループ会社／部署異動制度 ・イントレプレナー育成制度 ・達成会／表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内相談窓口 ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 【待遇】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITサービス／IT運用管理領域でのマネジメント経験（チームリード、部門管理 など）・ITインフラ（NW／PC／SaaS／エンドポイント管理 など）に関する実務経験 ・ユーザー部門／事業部との調整、コミュニケーション経験 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティ教育、インシデント対応の実務経験・ゼロトラストNW、クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ・Microsoft 365 / Google works space（Teams／SharePoint／Intune 等）の運用経験 ・IT資産管理／構成管理ツールの導入、運用経験 ・事業会社／ホールディングス系でのIT部門管理経験 【求める人物像】 ・戦略的思考力、分析力、言語化 ・対人折衝力、関連部署との交渉、調整力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8130923 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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