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| 部署・役職名 | 国内大手生保会社向け保険業務システム基盤開発プロジェクトマネージャー |
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■事業内容(会社説明) 当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。 これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。 また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。 ■募集背景 以下の業務を行う事で、カスタマサクセスにもとづくビジネス拡大を図る事ができる人材を募集しています。 ①国内金融業界向けシステム開発ビジネスを展開しているお客様に対する、インフラ基盤(OS(IaaS環境)/ミドルウェア)の提供 ②①で良好な関係を構築したお客様に対する、自社/他社プロダクト・サービスを複合的でインテグレーションの付加価値を加える事によるソリューションビジネス ■配属組織_紹介 体制:担当部長1名、担当課長1名、担当6名程度 ■業務内容 【概要】 ①国内大手生保会社向け保険業務システム基盤開発プロジェクトマネージャー ②主に①の顧客へ対するソリューション提案(アプリケーション~NW・セキュリティ商材など) 【詳細】 ①国内大手生保会社向け保険業務システム基盤開発プロジェクトマネージャー <お客様対応業務> ・提案:新規製品、ソリューションの提案支援(営業担当の支援) ・顧客向け窓口対応:例) 契約・単価交渉(営業担当の支援) , ベンダ要員調達(契約・単価調整) , ベンダ要員育成 ・プロジェクトマネジメント:PJ管理対応(WBS作成、課題管理、工数見積等、リソース管理等) ・要件定義: ・基本設計 ・詳細設計:OS(AWS含む)/ミドルウェア※等の設計書レビュー(パラメータレベルの設計書レビューも含む) ・工事実施 ・試験実施:上記に関するテスト計画作成(結合テスト~総合テスト)、テスト実施 ・保守:提供システムの維持保守対応(照会応答/障害対応等) ※障害対応に関して、呼び出し対応は基本的には無し <社内業務> ・事業計画策定 ・セキュリティ監査対応 等 ②②主に①の顧客へ対するソリューション提案(アプリケーション~NW・セキュリティ商材など) ①で築いた良好な関係を基に、社内外商材にインテグレーションによる付加価値をつけ販売する事で、収益の拡大を図る ※実際の提案、構築フェーズにおいては関連組織との連携を実施 ■やりがい・魅力・身につくスキルなど ・チーム体制を率いての開発を通したマネージメント能力の向上 ・生命保険会社の職員およびシステム子会社の社員とのやりとりによる顧客折衝スキル向上 ・NTTドコモグループ及び社外の様々な商材を取り扱うソリューションビジネスを通じ、商品知識、経験の獲得 ■環境 主な利用製品:Weblogic、OracleDB、EDB Postgres、JP1/AJS、HULFT、Zabbix |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員(スペシャリスト社員 無期雇用)※異動なし 試用期間:有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し 勤務時間:9:00~17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度:有り(コアタイム無し) 在宅勤務:有り(利用制限無し) 時間外労働:有 休日 :週休日(土日)、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日~1月3日) 休暇等 :有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) 社会保険:厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金 その他 :特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社NTTドコモ、当社へは出向となります。 ---------- |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システムインフラに関するプロジェクトマネジメント経験がある事・システムインフラに関する要件定義-各種試験までの実施経験があること ・一人称で考え、行動ができること ・顧客と良好な関係を築きつつ、要件・責任の明確化ができるコミュニケーション・ファシリテーション能力 【歓迎(WANT)】 ・保険業界・業務の知識・未経験の業務に対して挑む好奇心 ・役割を限定せず、全体最適を目指し改善提案を行う姿勢 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8130876 |
採用企業情報
- NTTドコモビジネス株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 小島 克重
【資本金】2,309億円
【従業員数】9,350名 (NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目3-1
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡
【事業内容】電気通信事業等
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