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【将来の事業責任者候補/解体・不動産コンサルティング営業】年休125日|社会課題解決に挑む新規事業を経営直下で牽引

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社NEXIA

  • 群馬県

    • 会社規模非公開
  • 小売
  • その他
部署・役職名 【将来の事業責任者候補/解体・不動産コンサルティング営業】年休125日|社会課題解決に挑む新規事業を経営直下で牽引
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ミッション
地域社会の未来を創造する「不動産再生」の事業家へ
私たちは「次世代の幸せのため、今できることを行うこと」を企業ミッションとして掲げ、金属卸売、貴金属・ブランド品のリサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献してきました。このミッションのもと、地域社会が直面する喫緊の課題である「空き家問題」に対し、解体・遺品整理のノウハウと不動産知見を融合した誠実なサービスを提供することで、持続可能な地域づくりを目指しています。このポジションは、まさにその最前線で、不動産再生事業という新たな柱を築き、群馬の未来を共に創造していく重要な役割を担います。

■募集背景
株式会社NEXIAは今、既存のリサイクル・解体事業で培った顧客基盤とノウハウを活かし、「不動産再生」という新たな事業領域へと大きく舵を切っています。
遺品整理や解体の現場では、日々「この後の土地をどうすれば良いか分からない」という切実なご相談が寄せられており、これらの潜在的なニーズを確実に捉え、事業として収益化していくことが急務です。
代表と共に、建築や不動産の専門知識を持った営業プロフェッショナルをお迎えし、「解体~不動産」における業界の常識を覆す最強のビジネスモデルを確立するため、今回の増員募集に至りました。

■仕事内容
空き家問題の解決、遊休資産の有効活用といった地域社会の課題解決をミッションに、お客様の不動産に関する悩みをワンストップで解決するコンサルティング営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
・ソリューション営業
空き家オーナー様や建て替え検討中の法人・個人のお客様に対し、解体工事から不用品買取、さらには解体後の土地活用や売却まで、お客様のニーズに合わせた最適なプランニングを実施します。

・パートナーシップ構築
地域のハウスメーカー、工務店、金融機関、士業事務所など、解体案件や不動産案件の相談が寄せられる窓口に対し、NEXIAのワンストップソリューションの優位性を伝え、新たな協業パートナーを開拓します。

・現地調査・見積もり作成
現場に赴き、物件の状態や立地を詳細に調査。自社リサイクル施設との連携により、廃棄物を資源として再販できるルートを最大限に活用し、競争力と収益性の高い適正な積算(見積もり)を行います。

・不動産連携・事業推進
解体相談の中から土地売却や不動産活用の潜在ニーズを深く掘り起こし、自社不動産部門へと円滑に連携。「情報の司令塔」として、事業全体のフローを管理し、収益最大化に貢献します。

◾️組織について
現在、代表が本事業を牽引しており、入社後は代表直下で事業の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
少数精鋭の組織だからこそ、経営視点での事業推進を間近で学び、早期に成長することができ、ご活躍をしていただける環境です。

■このポジションの魅力
・「壊すだけ」ではない、圧倒的な提案の幅
自社にリサイクル施設、遺品整理部門、不動産部門があるため、不用品の買取から解体、そして解体後の土地売却まで、お客様の悩みをワンストップで解決できる「圧倒的な提案の幅」がNEXIAにはあります。この包括的なサービスにより、お客様からの深い信頼と高い成約率を実現しています。

・業界を変える価格競争力と社会性
自社でリサイクル施設を保有し、廃棄物を資源として再販する独自のビジネスモデルは、他社には真似できない適正かつ競争力のある見積もり提示を可能にしています。これにより、お客様にコストメリットを提供しつつ、資源の有効活用と環境負荷低減という社会貢献にも寄与できます。

・経営直結のキャリアパス
事業拡大に伴い、将来の「解体・不動産部門」のリーダー、マネージャー、さらには分社化後の事業責任者としてのポストを期待しています。一営業職に留まらず、群馬の空き家問題を解決する「事業家」として、経営に近い視点で事業をドライブできる、スピーディーかつ確実なキャリアアップが実現します。

■入社後のキャリアパス・成長イメージ

入社〜1年目【基盤構築フェーズ】
代表と共に、既存事業(遺品整理・解体)からの案件化フローを確立。仕入れ・リフォーム企画・再販のモデルケースを数多く作り、事業の柱を構築していただきます。

2年目〜3年目【組織拡大フェーズ】
事業の成長に伴い、メンバーの採用・育成をお任せします。プレイングマネージャーとして、チームの数値管理や戦略立案を主導していただく「責任者」としての活躍を期待しています。

5年目以降【経営参画フェーズ】
不動産部門の分社化、あるいは事業部長として、経営に近い視点で意思決定に携わっていただきます。「一営業職」に留まらず、群馬の空き家問題を解決する「事業家」としてのキャリアを歩むことが可能です。

■当社について
群馬県前橋市に本社を置く株式会社NEXIAは、2014年の設立以来、資源循環を通じた社会貢献を続けています。
鉄・非鉄金属のスクラップ買取から、ブランド品の買取専門店運営、遺品整理、解体工事、そして不動産事業と、時代のニーズに合わせて多角的に成長してきました。

私たちの強みは「誠実さ」と「透明性」です。お客様に対しても、社員に対しても、嘘のない適正な取引と評価を徹底しています。「頑張った人が正当に報われるべき」という考えのもと、充実した手当や福利厚生を整え、社員が腰を据えて長く活躍できる環境づくりに力を入れています。
労働条件 【給与・待遇】
NEXIAでは「頑張った人が正当に報われるべき」という考えのもと、社員一人ひとりの成長と結果を公平に評価し、それがダイレクトに給与へ反映される仕組みを採用しています。
・理論年収目安:500万円~800万円
※入社時の給与は、これまでのご経験、保有資格、スキルを勘案し、面接を通じて決定いたします。
・昇給:年2回(個人の実績と会社の業績により判断)
・賞与:年2回(個人の実績と会社の業績により判断)
・手当:資格手当、役職手当、皆勤手当、通勤手当(所得税の非課税範囲内)、車両手当(希望者)

【勤務地】
〒 371-0846
群馬県前橋市元総社町525-7
新前橋駅 より徒歩15分
車通勤可(無料駐車場完備)

【勤務時間】
9:00〜18:00(休憩60分)
過度な残業を推奨せず、生産性高く業務に取り組む文化です。

【休日・休暇】
ワークライフバランスを重視し、不動産業界では珍しい年間休日125日を実現しています。
・週休二日制:日曜日・祝日、その他平日1日(翌月の10日までに希望の曜日を事前申請)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇:6ヶ月経過後10日付与

【社会保険】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生】
・退職金制度あり(勤続3年以上の方を対象)
・携帯電話支給
・社用車の貸し出し(希望者。ガソリン代・ETC料金は全額会社負担)
・分煙(加熱式たばこのみ喫煙可)
応募資格

【必須(MUST)】

法人・個人問わず、営業経験をお持ちの方(業界不問)
普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

解体営業、または解体現場での実務経験をお持ちの方
建設不動産系の業界での営業経験をお持ちの方
自動車の販売経験など、高額商材の営業経験をお持ちの方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
現状維持ではなく、自身の成果と成長が正当に評価され、キャリアアップ・収入アップに直結する環境を求める方
新規事業の立ち上げという変化の大きいフェーズを楽しみ、主体的に事業を推進していく意欲のある方
地域社会の課題解決に貢献したいという高い志を持ち、社会的意義のある仕事にやりがいを感じられる方
目標達成に対する強いコミットメントを持ち、困難な課題にも粘り強く取り組める方
経営陣と共に事業を創り上げることに魅力を感じ、将来的に事業責任者を目指したい方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/28
求人番号 8130390

採用企業情報

株式会社NEXIA
  • 株式会社NEXIA
  • 群馬県

    • 会社規模非公開
  • 小売
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2014年12月
    【代表者】中沢 慎
    【本社所在地】群馬県前橋市元総社町525-7

    【事業内容】
    ■鉄・非鉄金属・プラスチックスクラップの買取販売
    ■貴金属・ブランド品の買取販売
    ■遺品整理・生前整理
    ■不動産業
    ■解体業

    【会社紹介】

    「給与アップを目指すなら、確かな評価制度が整った環境で働くことが大切です。」

    私たちの企業は、持続可能な社会の実現を目指しつつ、社員一人ひとりの成長をしっかりと評価する体制を整えています。
    貴金属やブランド品の買取・販売を通じて、地域社会に価値を提供するだけでなく、社員の結果を公平に評価し、それがダイレクトに給与へ反映される仕組みを採用しています。

    当社は、地域密着型の買取専門店として、お客様に信頼される適正な取引を実現しています。
    また、業界のトレンドに素早く対応できる経験豊富なスタッフと充実した研修制度があるため、スキルを磨きながら着実に結果を出し、着実な昇給を実現できる環境です。

    社員の成長は、給与アップに直結します。
    結果を正当に評価されたい方、買取のプロフェッショナルとしてのスキルを活かして、収入を確実に増やしていきたい方に最適な企業です。

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