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◢◤前比＋651％成長×ベスコス36冠◢◤施策を“成果”に変えるマーケマネージャー｜Hair Theory Lab®（ヘアセオリーラボ）｜年収900～1300万円
年収：
900万 ～ 1300万
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採用企業案件
株式会社dr365
- 会社規模1-30人
| 部署・役職名 | ◢◤前比＋651％成長×ベスコス36冠◢◤施策を“成果”に変えるマーケマネージャー｜Hair Theory Lab®（ヘアセオリーラボ）｜年収900～1300万円 |
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| 仕事内容 |
弊社は、「この肌、髪、心と生きていく」というミッションのもと、 スキンケア・ヘアケア領域でD2Cブランドを展開する化粧品メーカーです。 その中でも 「Hair Theory Lab®（ヘアセオリーラボ）」 は、 神戸大学と共同研究をおこない、科学的根拠に基づくラグジュアリーな体験を礎にしたヘアケアブランドです。 創業からわずか1年でベスコス36冠を受賞する他、定期継続率も96.8％を維持しており、 多くのお客様から大変ありがたい反響をいただいております。 現在、ブランドのさらなる拡大と世界進出を見据え、 ブランドの成長を牽引する「マーケティングマネージャー」を募集しております。 ──────────────────────── 【業務内容】 ■マーケティング戦略の実行設計・推進 - ブランド戦略に基づいたマーケティング施策の年間／四半期計画の策定 - PR／広告／CRM／SNS／店頭などの役割整理と統合設計 - 各施策を連動させたコミュニケーション設計（例：ローンチ×SNS×CRM） - プロジェクトの優先順位付けおよびリソース配分の最適化 ■KPI設計・数値マネジメント - 売上・CV・LTV・リピート率などのKPI設計 - 各施策の効果測定および改善アクションの設計・実行 - データに基づいた意思決定の推進（広告／CRM／導線改善など） - 週次／月次での数値レビューおよび改善施策のアップデート ■製品ローンチ／販促企画の統括 - プロダクトマーケティングの全体進行管理（プロマネのディレクション） - ローンチ施策の品質管理および訴求の一貫性担保 - ブランドトーン・コミュニケーションの統制 - 製品開発・ロジ・カスタマーサポートなど各チームとの連携 ■既存製品のグロース推進 - 売上最大化に向けた販促・CRM施策の統括 - 顧客データを活用した施策改善（セグメント／シナリオ設計など） - LTV向上に向けた中長期施策の設計・実行 - シーズン・トレンドに応じた販売戦略の最適化 ■マーケティングチームのリード - プロジェクト単位でのメンバーアサインおよび進行管理 - 各担当（PR／広告／CRM／SNS等）の成果最大化に向けた支援 - アウトプットレビューおよびフィードバック - ナレッジ共有・型化の推進 ──────────────────────── 【採用条件】 - 想定年収：900万円～1300万 - 通勤手当：交通費全額支給 - 賞与：年2回(業績や職務の成果により変動) ──────────────────────── 【ブランド・事業の魅力】 前比+651%× ベスコス累計36冠受賞──実績と伸びしろを兼ね備えたD2Cヘアケアケアブランド。 LVMH系グループ傘下の安定基盤 × スピード感──スピードある意思決定とブランド経営を両立。 ブランド単位で経営に近い裁量を持てる環境 ──製品開発からコミュニケーション戦略まで、一気通貫でリード可能。 ──────────────────────── 【働く環境の魅力】 ■お客様との距離の近さ SNSなどを通じてお客様の声がリアルに届き、 製品やブランドの体験がどのように受け入れられているかをダイレクトかつスピーディーに体感することができます。 ■「スピード感×裁量」のある環境 承認レイヤーが少なく、スピーディーに意思決定ができる環境です。 また少数精鋭のため、一人ひとりが大きな裁量を持ってビジネスを推進できます。 ■安定した挑戦環境 LVMHグループの投資会社Lキャタルトンが出資するCi FLAVORS株式会社の傘下であることから、 ベンチャーでありながら安定した経営基盤のもと、新しいチャレンジができます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・勤務時間:10:00〜19:00(休憩 1 時間、実働8時間) ※フレックスタイム制導入(コアタイム:11:00〜16:00) ・休日・休暇:土日(完全週休 2 日制)、祝日、その他 ※年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、アート休暇 ※年次有給休暇:入社6か月経過後、10 日付与 ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・働き方:オンライン・オフラインのハイブリッド可(週 3 出社) ・福利厚生:ウォーターサーバー、コーヒー・お茶サービス、書籍購入全額負担(業務に関連するもの)、 外部研修受講費用全額負担(上長承認) ・通勤手当:交通費全額支給 ・賞与:年 2 回(業績や職務の成果により変動) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - マーケティング領域における実務経験（目安：3年以上）- 複数チャネル（広告／CRM／SNS／販促など）にまたがる施策の企画・実行経験 - 数値に基づいた改善・意思決定の経験 【歓迎（WANT）】 - D2C／化粧品／日用品業界での経験- CRM／LTV改善の実務経験 - マネジメントまたはプロジェクトリードの経験 - 新商品ローンチまたはブランドグロースの経験 ■求める人物像 - 施策単体ではなく「全体最適」で物事を捉えられる方 - 自ら課題を見つけ、改善までやり切れる方 - スピード感のある環境で意思決定・実行ができる方 - 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ■求める人物像 - 施策単体ではなく「全体最適」で物事を捉えられる方 - 自ら課題を見つけ、改善までやり切れる方 - スピード感のある環境で意思決定・実行ができる方 - 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8117614 |
採用企業情報
- 株式会社dr365
- 会社規模1-30人
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会社概要
所在地:東京都 港区
代表者:代表取締役 三上大進
従業員数:20 人(業務委託含む)
設立年月日:2020 年 8 月
資本金:100 万円
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