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| 部署・役職名 | JVリスク管理部 クレジットリスク関連業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・エンティティおよびグループのリスクポリシーに則り、信用リスクを監督/管理し、リスクの特定/把握/記録/報告/エスカレーション、およびリスク許容度の範囲内での管理を徹底する。ガバナンス委員会にてクレジットリスクの代表として出席し、CROと連携しながら株式ビジネスのリスク管理を行い、リスク管理チームの一員として従事する。 ・カウンターパーティ信用リスクのオンボーディング、アンダーライティング、モニタリングを実施し、信用力の評価、信用限度の設定、およびその限度に対するエクスポージャーの管理を行う。 ・日々の主要リスク指標をモニタリングし、信用状況の悪化や限度超過、その他信用懸念が発生した場合は速やかにエスカレーションする。 ・ポートフォリオがリスク許容度の範囲内にあることを確認するため、信用ポートフォリオ指標の作成・モニタリングを行う。 ・事前承認の枠組みのもとで大口かつ複雑な取引の監視、レビュー、承認を行い、取引活動に対する効果的なセカンドラインレビューおよび牽制を提供し、リスクフレームワーク、分析、コントロールの強化を目的とした信用リスク関連プロジェクトを推進する。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00〜17:30（休憩1時間） 休日：完全週休二日制 休暇：有給休暇（最大20日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、看護、療養、忌引等） ※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。 昇給: 年1回（4月） 賞与: 年2回（3月、9月） ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定。 ※交通費支給（上限54万円/月） 。 ※採用時の雇用形態は契約社員を予定しています（就業一年程度で正社員切替判断を行います）。 福利厚生： 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部） ※RELO CLUB ： 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。 国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ＆アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。 教育研修：導入研修、階層別研修、選抜研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・信用リスク管理の分野で15年以上の実務経験を有し、そのうち金融機関におけるシニアクレジットオフィサーとしての経験が10年以上ある方。・銀行、ブローカーディーラー、ヘッジファンド、信託口座を含むカウンターパーティ信用リスクに関する十分な理解を有すること。 ・デリバティブやファイナンス業務に影響を与える定量的・定性的リスク（クロスマーケットリスクやカウンターパーティリスクを含む）についての高い理解を有すること。 ・日本の規制環境に関する知識を有し、大手金融機関における規制体制についての実務知識を持つこと。 ・主体的に業務を推進できる自発的な行動力を持ち、独立して業務を遂行できるだけでなく、協調性が高く、プレッシャーのかかる状況下でも働ける方。 ・日本語および英語ともに流暢であること（ビジネスの主言語は英語となります）。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8112151 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 不動産 コンサルティング
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- ニューベリービジネスコンサルティング（通称NEWBURY）は、現在4名のエグゼクティブ・コンサルタントが、延べ月間70名強の候補者とお目にかかり、ベスト・キャリアアップに繋がるよう、日々企業の情報をアップデートさせて頂いております。newburybc.com
- (2023/06/21)
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