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| 部署・役職名 | JVリスク管理部 市場/流動性リスク関連業務 VP |
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| 仕事内容 |
・エンティティおよびグループのリスクポリシーに則り、株式ポートフォリオの市場リスクを監督/管理し、リスクの特定/把握/記録/報告/エスカレーション、およびリスク許容度の範囲内での管理を徹底する。また、CROと連携し、株式全体のリスク管理を支援するリスク管理チームの一員として従事する。 ・VaR（バリュー・アット・リスク）のタイムリーな承認、主要リスク指標の正確性、リスク報告の信頼性を確保し、（取締役会）の設定した資本・流動性リスク極度の管理、ならびに株式ポートフォリオ全体にわたる事前・事後の堅牢なリスク管理体制の構築、運用に取り組む。 ・事前承認の枠組みに基づき、大口かつ複雑な取引の監視およびレビューを行い、株式取引活動に対する効果的なセカンドラインレビューおよび牽制を提供、リスクフレームワーク、分析、コントロールの強化を目的とした市場リスク関連プロジェクトを推進する。 ・シニアマネジメント、監査、規制当局との連携、CROおよび関連ステークホルダーのサポート、各種規制対応や規制当局による詳細調査の主導や支援を行う。 ・株式ポートフォリオに対するリバースストレステストのフレームワークの開発・保有、リスクの「ホワイトスペース」や未特定の脆弱性の特定、探索的分析および発見主導型のリスク評価手法の推進、既存のストレス、シナリオ、リミットフレームワークでは捉えきれない新たなリスクやテールリスクの可視化を目的とした新しい手法/データ/分析アプローチの積極的導入。 ・財務部門（1st line of defense）および他の主要関係者と密接に連携し、主要な流動性および資金調達リスクの特定と積極的な管理を行う「第2線（2LoD）」として、流動性リスク管理機能を確立する。 ・内部の流動性ストレステストモデル、キャッシュキャピタル分析、緊急資金調達計画（Contingency Funding Plan）、リミット、その他レポーティング等を含む、流動性リスクモデル/手法/フレームワークに対する独立したレビューおよび牽制を行う。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:00〜17:30（休憩1時間） 休日：完全週休二日制 休暇：有給休暇（最大20日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、看護、療養、忌引等） ※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。 昇給: 年1回（4月） 賞与: 年2回（3月、9月） ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定。 ※交通費支給（上限54万円/月） 。 ※採用時の雇用形態は契約社員を予定しています（就業一年程度で正社員切替判断を行います）。 福利厚生： 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部） ※RELO CLUB ： 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。 国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ＆アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。 教育研修：導入研修、階層別研修、選抜研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関において、市場リスクおよび流動性リスク分野で10年以上の実務経験を有する方。・理数系または金融関連分野での学士号以上の学歴を有し、高度な分析力を持つこと。また、SQL、Python、VBA、Power BIのいずれかの実務知識があること。 ・株式関連商品、特に株式デリバティブ、株式リンクデリバティブ、スワップ取引に関する深い知識を有すること。 ・資金調達満期、市場ショックがキャッシュに与える影響、株式ビジネスに内在するその他の主要な流動性リスクに関する対応経験があること。 ・デリバティブやファイナンス業務に影響を与える定量的・定性的リスク（クロスマーケットリスクやカウンターパーティリスクを含む）についての高い理解を有すること。 ・日本の規制に関する豊富な知識を有し、大手金融機関におけるその他の規制体制についての実務知識があること。 ・日本語および英語ともに流暢であること（ビジネスの主言語は英語です）。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8112150 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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- ニューベリービジネスコンサルティング（通称NEWBURY）は、現在4名のエグゼクティブ・コンサルタントが、延べ月間70名強の候補者とお目にかかり、ベスト・キャリアアップに繋がるよう、日々企業の情報をアップデートさせて頂いております。newburybc.com
- (2023/06/21)
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