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【経理】M＆Aフェーズ_PMI・連結決算ポジション｜経験者歓迎_在宅・フレックス制度活用

年収：応相談

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部署・役職名	【経理】M＆Aフェーズ_PMI・連結決算ポジション｜経験者歓迎_在宅・フレックス制度活用
職種	経理（財務会計）
業種	自動車・自動車部品コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■弊社について 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社がそれぞれの専門性を最大限に発揮できる体制づくりを通じて、持続的な成長と経営基盤の強化を推進しています。近年は中期経営計画のもと、M&Aを重要な成長戦略の一つと位置づけ、積極的に取り組んでいます。本ポジションでは、経理の基礎業務にとどまらず、M&Aに伴うPMIを中心に、買収前後の経理体制構築や連結決算業務を通じて、グループ全体の経営基盤を支えていただきます。単なるオペレーションではなく、現状の課題を自ら捉え、関係部門と連携しながら、仕組みづくりや改善を主導していく役割を期待しています。これまで培ってきた経理の実務経験を活かし、「M&A後の会社を整え、成長につなげる」中核的な役割を担いたい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■業務内容 M&Aに伴う PMI関連業務および経理業務全般をお任せします。経験・適性に応じて、担当範囲を広げていけるポジションです。【買収時】　・連結取り込みのためのBS残高確定対応　・買収会社の経理体制及び状況確認　・買収後の経理業務運用体制の検討　・税務会計と財務会計のGAP調査及び検討　・新収益認識基準及び引当金等会計基準の調査及び検討　・会計システムの統合検討　・事業部門及び関連部門との連携対応【買収後】　・月次決算及び四半期決算の取り纏め　・月次及び四半期タスクスケジュールの作成　・連結PKGの作成　・監査対応、会計事務所対応　・各種経理関連規程の作成検討 ■募集背景事業拡大に伴い、中期経営計画でも掲げている M&Aの推進をしている当社では買収後のPMI（統合プロセス）や連結決算体制を安定的に構築・運用するため、経理の実務を一通り担える即戦力人材を新たに募集します。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【 SOLIZEグループについて】 SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知（意思決定ロジック）まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。【企業理念】『進化を感動に』進化。それは既存の制約を超えて、飛躍的な成長を遂げること。私たちは進化を、偶発的な自然現象ではなく、こうありたいと強く願う意志がもたらす主体的な変化であると考えます。人が未来に向かって自らの可能性を最大限に発揮し、進化を遂げる。そして、達成した喜びを分かち合い、それが次なる進化へと続く力となる。私たちは感動を伴う進化の原動力となり、新たな価値を生みだす企業体となることを目指します。【その他】・2025年7月1日を効力発生日として会社分割を実施し、持株会社体制へ移行するとともに、商号を「SOLIZE Holdings株式会社」へ変更いたしました。・この会社分割により、以下の通り各事業を新設会社へ移管し、持株会社体制を構築しております。 ∟エンジニアリング・マニュファクチュアリング事業　：SOLIZE PARTNERS株式会社へ移管 ∟コンサルティング・エンジニアリング事業：　：SOLIZE Ureka Technology株式会社へ移管 ∟ビジネスインキュベーション事業　：+81株式会社へ移管・また2025年1月1日を効力発生日として、ソフトウェア事業を株式会社STELAQへ移管しております。
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間期間の定め：なし試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし） ■給与年収 700万円〜 ■給与形態　月給制基本給：400,000円～ ■賃金昇給・昇格：年1回賞与：年2回　(2月、8月) ※上記年収は賞与と残業代（20時間相当）を含む想定です。 ※管理監督者での採用も想定しておりその場合、時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。 ■勤務地 102-0075 東京都千代田区三番町6番3号三番町UFビル3F ※居住地から近隣のオフィスで勤務いただけます。 ※業務に慣れていただいた後はリモートワークを活用可能ですが、オフィス近隣に居住いただく必要がございます。 ■勤務時間フレックスタイム制コアタイム：11時～15時標準労働時間：9時～18時（休憩：12時～13時） ■休日【休日】年間休日：121日（2025年実績）完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク【休暇・休業】年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など ■福利厚生確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など ■加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険受動喫煙対策東京（本社）：敷地内全面禁煙 ■諸手当時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、特別な時間外勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当（通勤・在宅・住宅手当は当社規定による） ■行動指針・規範【行動指針】 ◆誠実さ（Integrity）単なる法令遵守や社内規程の遵守にとどまらず、社会的責任、倫理観、道徳観を重んじ、誠実で真摯な姿勢を持つことなど、人としての資質や価値観を含めた幅広い概念を意味しています。【行動規範】 - 誠実に向き合い期待を超えろ - 覚悟をもって自ら革新せよ - 考え続けろ、行動を起こせ - 摩擦を恐れず真剣に話せ - 自分初・世界初を創り続けろ - 未来を描き、チャレンジを楽しもう ■受動喫煙対策本社：敷地内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社または会計事務所での経理実務経験：3～5年以上　以下スキル感目安　∟月次決算・四半期決算業務を一人で完結できる方　∟M&A関連業務の実務経験、または上場会社での経理経験がある方歓迎【歓迎（WANT）】・日商簿記2級以上・SAPの使用経験がある方歓迎・ビジネスでの英語使用経験がある方歓迎（必須ではありません）【求める人物像】・これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方・新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方・協調性があリ、チームを意識して仕事に取り組むことができる方・課題意識を持ち、改善意識を意識して行動ができる方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/12
求人番号	8107258

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