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【役員の右腕候補♦︎土木施工管理】公共工事メイン/掛け持ちなし/最先端ICT建機導入/創業53年の安定企業/業績は決算賞与・給与で還元
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社田口建設
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- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【役員の右腕候補♦︎土木施工管理】公共工事メイン/掛け持ちなし/最先端ICT建機導入/創業53年の安定企業/業績は決算賞与・給与で還元 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 【当社について】 ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| 加古川市周辺を中心に総合建設業（土木、建築、舗装、造園他）を行っており、誠実・堅実をモットーに日々邁進しています。 当社では情報通信技術を搭載したICT建機を使用しており、現場の安全性と効率を高めています。 当社の自慢は、18歳から50代までが揃うバランスの取れたチーム力。 そして今、36歳の専務が次代の経営を担うべく、直近では新事務所への移転など新たな組織づくりに挑戦しています。 あなたにお願いしたいのは、単なる「現場管理」ではありません。 専務の右腕として、18歳や20代前半の若手を育成し、チームを牽引する「現場のリーダー」としての役割を求めております。 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 【仕事内容】 ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| 入社後1〜2土木工事現場の施工管理をご担当いただき、適正に応じて現場施工管理および現場作業もしくは、今専務が担当する、各現場の目を通す役割を担当していただきます。 ＜業務内容＞ 以下業務をお一人にお任せするわけではなく、責任者や事務員、施工管理者でサポートし合いながら業務を行っていただきます。 ◉現場施工もしくは監督業務 ・作業員への指示出しや、発注者との打ち合わせ ◉工事に関する書類作成 ・施工計画書、報告書、写真管理など ◉図面の作成/修正 ・必要に応じて設計変更にも対応 ◉品質・安全・工程・原価の各種管理 ・現場全体のマネジメント業務全般 ・若手の育成から各現場の統括管理 ＜工事内容＞ ・道路舗装/改良工事：県道や市道の新設・補修、歩道のバリアフリー化工事 ・河川工事：堤防の強化、護岸工事、河床の掘削 ＜案件について＞ ・公共元請け案件8割 ・1億〜2億規模を受注しております。 ＜メインエリア＞ 兵庫県加古川市周辺 ＜従業員構成＞ 10代：1名 20代：1名 30代：1名（専務） 40代：1名 50代：数名 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 【田口建設で働くポイント】 ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| ①施工管理者一人に背負わせない「助け合う社風」 当社は公共工事が中心。責任ある仕事だからこそ、一人の担当者にすべてを背負わせることはしません。 メイン担当は現場に集中し、周囲の社員全員で事務作業や調整をサポートする。そんなスタイルが、弊社の当たり前です。 ②ICT建機などDX活用への投資 マシンコントロール・ガイダンスにより、3Dデータでの施工が可能。 丁張り設置などの物理的な手間をテクノロジーで解消し、管理業務の安全性と精度を飛躍的に高めています。 今後もDXの導入に積極的に投資していきたいと考えております。 ③「掛け持ち」はありません 一現場に集中できる専任制。若手の指導にも、ICT建機の活用にも、じっくりと腰を据えて取り組めます。 ④第二創業期に向けた役員の右腕候補として採用 事務所の移転、ICTの導入、組織の再編など、 私たちは第二創業期に向けて着々と準備をしております。 専務の右腕として、一緒に弊社を変えていきましょう。 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 【働き方と待遇について】 ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| 地域に根ざし、社員一人ひとりの負担を軽減する「仕組み」を整えています。 ・夜間工事は少なめ ・1ヶ月単位の変形労働時間制(残業は30時間以内/月) ・加古川市を中心としたエリアに特化。 ・個別に車両・PCを支給 ・ 頑張りを正当に評価/還元 ┗休日出勤が発生した場合、給与還元or振替休日、希望に合わせて選択いただけます。 新事務所へ移転 新しく清潔なオフィスで、気持ちよく業務に取り組めます。 ＜モデル年収＞ あなたの経験と役割を正当に評価し、納得感のある待遇をお約束します。 ・年収 500万円〜 即戦力として、弊社の流れや役割を把握いただく「見極め期間」としての評価です。 ・年収 650万〜700万円 現場を一人で完結して任せられるレベル。 ・年収 700万〜800万円 全体の統括やマネジメントを担っていただくレベル。 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 【今後のビジョン/採用メッセージ】 ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| 現在、兵庫県内の案件を中心に業績は非常に好調です。 精度の高い積算と、会社・個人で獲得している高い評価点（点数）を武器に、着実に「選ばれる会社」としての地位を確立してきました。 私たちは、この利益を社員へ還元することを何より大切にしています。3年連続で「年3回の賞与（業績賞与含む）」や「年1回の社員旅行」を実施できているのは、現場を支える社員の頑張りがあるからです。 次なる目標は「売上50億円」への到達、そして将来的な若手層の採用・育成です。 この拡大期において、専務が経営の舵取りに集中できるよう、現場の全権を任せられる「右腕」となる責任者を必要としています。 「専務と共に会社を大きくしていきたい」という熱意を持ち、現場の要としてチームを牽引してくれる方を探しています。 安定した基盤と確かな実績がある今、私たちの中心メンバーとして、その力をお貸しいただけませんか。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社所在地：〒675-1223 兵庫県加古川市平荘町新中山31 アクセス：神姫バス「小畑口」より徒歩10分 ※マイカー通勤可（無料駐車場有） ※今年度に新社屋に移転予定 移転先住所：〒675-0031 兵庫県加古川市加古川町北在家2703 【給与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務時間】 8:00〜17:00（所定労働時間7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 月平均残業時間：25時間程度 【休日・休暇】 ・年間休日115日程度 ・日曜、隔週土曜（第2・第4）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜/入社半年後より付与） 【処遇・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・資格手当：5,000円〜20,000円 ・役職手当：10,000円〜 ・通勤手当：実費支給（上限月額20,000円） ・退職金共済加入 ・退職金制度（勤続5年以上） ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（65歳まで） ・入居可能住宅（単身用・世帯用有） ・復職制度 ・屋内禁煙（屋外に喫煙所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1級土木施工管理技士・公共土木工事の施工管理経験 【歓迎（WANT）】 ・公共案件での土木施工管理経験・育成経験 ・マネジメント経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8105301 |
採用企業情報
- 株式会社田口建設
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- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】1973年
【代表者】田口 明彦
【資本金】3,000万円
【従業員数】11名
【本社所在地】兵庫県加古川市平荘町新中山34
【事業内容】
総合建設業（土木、建築、舗装、造園他）
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