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東証プライム上場企業 ITSM部長求人 ホールディングスのIT基盤を支え、「守る運用」から「進化させる運用」へ。（在宅勤務制度有）
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社ウィルグループ
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- 資本金2,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 東証プライム上場企業 ITSM部長求人 ホールディングスのIT基盤を支え、「守る運用」から「進化させる運用」へ。（在宅勤務制度有） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社情報 ウィルグループは、連結売上高1,400億円規模を誇る東証プライム上場の人材サービス会社です。 現在、IT戦略本部は「クラウド移行」「ゼロトラスト構築」「データドリブン経営」という中期経営計画の最重要テーマを牽引する、変革フェーズの中心にいます。 影響範囲はグループ全社に及び、その重要性はかつてないほど高まっています。この組織のスケールに伴うタレント投資として、次世代のIT基盤を共に創り上げる「IT運用のプロ」を募集します。 「強固かつ柔軟なIT基盤を構築し、グループ全体の生産性と事業スピードを最大化させる」。そんな、経営の意思決定を支える要の役割を担っていただきます。 ■ミッション 現在のIT戦略本部は、従来の「安定稼働」中心のフェーズから、レガシーな仕組みを刷新し、成長を支える「攻めの基盤」へと作り変える転換期にあります。 グループ規模の変革プロジェクトを主導し、これまでの「当たり前」を断捨離しながら、次世代のスタンダードを構築することが最大のミッションです。 また部内では、マネージャー候補の若手メンバーが実務の中心を担っています。彼らの成長を技術的・マインド面を後押しし、強固な組織を創り上げながら、経営・事業部とIT現場をつなぐ「要」としての活躍を期待しています。 ※サービスマネジメント規模 管理社数：6社（主要事業会社含む） 対象社員数：約3,000名 ■ミッション詳細 グループ全体のITインフラ運用・管理業務・各プロジェクトをリードいただきます。自ら手を動かしながらメンバーマネジメントも担う役割です。 （イメージ：企画2割、組織・業務管理5割、技術的フォロー3割） 運用品質向上 ・ 構成情報管理システム導入（IT機器・システム構成管理／インシデント管理） ・ 問い合わせ対応・障害対応プロセスの標準化、チャットボット導入 ・ PC棚卸・NW機器管理・デバイス管理強化 ・ テレビ会議システムの更改 セキュリティ強化 ・ セキュリティ教育の定期運用（研修・テスト・訓練・フォロー） ・ Windowsセキュリティパッチ運用計画の策定・実施 ・M&Aに伴うIT統合（PMI）におけるセキュリティリスク低減と環境改善 環境モダナイズ ・ Office 2016からMicrosoft 365 AppsForEnterpriseへの切替 ・ ゼロトラストNW構築・クラウドストレージ移行に向けた調査・検証参画 マネジメント ・ メンバーの日常フォロー・育成（マネージャー候補2名の成長支援） ・ 事業部・ユーザー部門との関係構築・要望調整 ・ IT戦略本部内のグループ統合によるマルチスキル化推進 ■本ポストの魅力点 ・経営と現場をつなぐ「司令塔」 CHROやCIOなど経営層に近い距離でIT投資を提言・実行。事業スピードを最大化させるIT戦略の立案から遂行まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 ・次世代リーダーを育てる「組織開発」 マネージャー候補の育成を通じ、技術だけでなく「強い組織」を創る醍醐味があります。 ■配属部署 ・組織構成 IT戦略本部 社員24名 └サービスマネジメント部 社員8名（内役職者3名）業務委託者5名 ※2026年3月現在 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 無期雇用（試用期間 6ヵ月） ■給与 年収 800万円 〜 1200万円 ・賃金形態：月給制 ・月給54万～82万 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） 人事評価・業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回 人事評価制度により決定 ■勤務地 164-0012 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 □勤務地 株式会社ウィルグループ 本社 □アクセス 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 ※在宅勤務制度あり 出社と在宅でのハイブリット型を想定 ■勤務時間 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 18:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 ■休日 【年間休日】 125日 【休日曜日】土曜日、日曜日、祝日 【年間有給休暇】 10日~20日 （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） ■福利厚生 労働条件 ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・にしたんクリニック無料AMH検査 ・AIG損保相談窓口 ■加入保険 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ■就業場所の変更範囲 全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る） ■業務の変更範囲 全職種 ■労働条件・勤務制度 ・パラレルワーク（副業制度） ・定年：65歳 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・在宅勤務制度（所属先・職種による） ・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による） ・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給） ・チャレンジ公募制度（社内異動制度） ■待遇・その他 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・達成会/表彰ディナー ・ベアーズ（家事代行） ・ベビーシッター利用割引券 ・STUDYing（資格講座サービス） ・スピークバディ（英会話学習サービス） ・グロービス学び放題（動画学習サービス） ・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行 ・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン） ・日産レンタカー（法人価格レンタル） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ ITサービス・IT運用管理領域でのマネジメント経験（チームリード・部門管理など）・ ITインフラ（NW・PC・SaaS・エンドポイント管理等）に関する実務知識 ・ ユーザー部門・事業部との調整・コミュニケーション経験 【歓迎（WANT）】 ・ セキュリティ教育・インシデント対応の実務経験・ ゼロトラストNW・クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ・ Microsoft 365/Google works space（Teams・SharePoint・Intune等）の運用経験 ・ IT資産管理・構成管理ツールの導入・運用経験 ・ 事業会社・ホールディングス系でのIT部門管理経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8093791 |
採用企業情報
- 株式会社ウィルグループ
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- 資本金2,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】2006年4月3日
【代表者】角 裕一
【資本金】22億円（2025年3月31日現在）
【売上収益】1,397億円（連結、2025年3月期）
【従業員数】98名（2025年3月31日現在）7,929名（連結、2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F
【事業内容】
人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。
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