【広島営業｜新規立ち上げ】九州“発”の人材プロフェッショナルファーム｜土日祝休/次世代リーダー候補

わたしたちは、人材採用戦略のパートナーです。 様々なメディアや自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティング、採用広報、RPO（採用代行）、人材紹介、クリエイティブなど、九州トップクラスの多彩な手法を駆使し、顧客の経営課題を解決するプロ集団です。 この度、自治体向け地域活性化事業や採用支援が高評価を得て、中四国展開のご要望とご相談を受け、広島支社を開設する運びに至りました。 新規拠点の立ち上げという圧倒的な成長環境の中、次世代リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 広島拠点の立ち上げメンバーとして、顧客に合わせた提案を行っていただきます。 単に求人広告を売るのではなく、戦略的に課題を解決するパートナーとしての役割を期待しています。 ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案し、納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス １．採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ、Web広告／SNS広告／リクナビ 等 ２．クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 ３．人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 ４．RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 ５．地域活性 ※広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 【本ポジションの魅力】 ◆商材に縛られない「課題解決営業」 当社の取り扱い商材は幅広く、自社・他社を問わず最適なメディアを組み合わせることが可能です。多岐に渡る手法を用いて、クライアントの経営存続に関わる課題を「人材」という切り口で解決できます。 ◆新規拠点立ち上げの経験 拠点立ち上げという希少なフェーズに携わり、組織を作り上げていく経験は、市場価値を劇的に高めることにつながります。 【事業の魅力】 2007年に創業した、[九州発・人材プロフェッショナルファーム®]。 リクルート社のHR事業におけるトップパートナーとして、九州・沖縄エリア全域に2700社を超える顧客資産を有しています。 2年前に事業ドメインを『Human Resource-Attracting® [求める人材を“惹きつける” 略称：HR-A]』に刷新。 採用マーケティングツール『オウンドメーカー』、熊本県に特化した求人アグリゲーションシステム『くまリク』などの自社開発HR-Techを活用した独自の採用デジタルマーケティングノウハウとリクルート社の各種採用メディアを組み合わせ、より複雑化・高度化する各社の人的課題に対し、顧客に応じた「ベスト・アトラクティング」を提供できる体制を整えています。 【事業内容】 人材採用における「①採用対象」「②採用チャネル」「③採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。 採用活動プロセスの上流工程における戦略策定(人材要件定義や採用コンセプト設計)から、企業が求める人材を獲得するためのあらゆる採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。 ◎事業メニュー ・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR（Owned Media Recruiting）/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営

【勤務地】 広島支社 広島市南区的場町1-2-30 WAKO駅前通りビル7F 【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（6カ⽉）※試用期間中の条件変更なし 【勤務時間】 フレックスタイム制（フルフレックス／休憩60分） 時間外労働有無：有 （月平均所定外労働時間：28.3時間） ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜その他就業時間補足＞ 月曜日は全社一斉掃除のため9:00～出勤 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）・祝日 年間休日125日 夏季/GW/年末年始等休暇 年次有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日～） 慶弔休暇 【制度】 ■成長支援（全て実績あり） 資格取得・自己啓発支援（社労士/キャリアコンサルタント/MBA学費等の補助） 書籍購入補助 エンジニア・デザイナー向け業務・育成支援（モニター購入など開発環境整備/オンライン学習の受講費補助/技術向上を目的としたグループ・パートナー企業間出向制度等） ■貢献社員支援 永年勤続表彰/勤続手当（勤続5年・10年経過時） 全社表彰制度（四半期・半期・通期） リクPRO表彰（8バリューを体現したメンバーへの表彰/月1回） リフレッシュ休暇（勤続5年・10年経過時） プロジェクト完遂時の報奨品 ■その他支援 在宅勤務（災害時や家族病気などの際、臨機応変に対応） 入社時特別休暇（5日間） 扶養家族健康診断（一定年齢以上） 転勤⽀度⾦（規定あり） 【待遇・福利厚生】 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 給与改定・昇給昇格（年2回/1月・7月） 決算賞与（年1回/6月 ※業績による） 交通費支給（上限5万円） 被扶養者健康診断（人間ドック） 社用携帯電話・ノートパソコン貸与 結婚・出産祝い 屋内原則禁煙（喫煙室あり）