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ECグロースマーケター（プレイングリーダー職）〜登録者250万人超の資産を武器に、COO直下でD2C事業の内製化と急成長を牽引〜

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	ECグロースマーケター（プレイングリーダー職）〜登録者250万人超の資産を武器に、COO直下でD2C事業の内製化と急成長を牽引〜
職種	販促 CRM ECサイト運営・ECコンサルタント
業種	インターネットサービス化粧品
勤務地	東京都
仕事内容	「戦略を、実装（形）にする。」 COOと共に、圧倒的認知を「継続的な売上」へと変換する。現場実務を極め、事業をグロースさせるマーケターを募集。株式会社ティアラボは、医療・美容・健康領域において、専門性の高い知見をエンターテインメントへと昇華させ、世の中に届けるクリエイティブ集団です。・強力な集客資産：業界トップクラスの講師陣を擁し、関連YouTubeチャンネルの総登録者数は250万人を突破。広告費に依存しすぎない独自の集客構造を確立しています。・自社プラットフォーム『ティアラモール（Tiara Mall）』：　私たちの基幹事業である自社ECサイト「ティアラモール」は、単なる販売窓口ではありません。YouTubeで生まれた「信頼」を「購買」という体験に変え、お客様の生活に定着させるための最重要拠点です。現在は、機能性を追求した「着圧ソックス」や「ナイトブラ」といったアパレル・雑貨から、「高機能化粧水」「フェイシャルブラシ」などの本格的な美容ケアアイテムまで、多角的なラインナップを展開。今後は、これらの多様な商材をデータに基づき連携させ、お客様一人ひとりに最適化したCRM施策や定期モデルの構築を強化することで、日本を代表する総合的なウェルネスブランドへの成長を目指しています。・急成長フェーズ：前年比900％の売上成長を記録。現在、さらなる拡大に向けてEC事業の「完全内製化」を進めており、組織のコアとなるメンバーを必要としています。【募集の背景】現在、当社のEC運営は外部のパートナー企業（代理店等）への委託が中心となっており、施策のスピード感やノウハウの蓄積に課題を感じています。前年比900％という急成長を遂げる今、「代理店任せの運営」から「自社主導のグロース体制」へ完全移行するための、組織立ち上げコアメンバーを募集します。ただ運用を担うのではなく、外部に分散している業務（LP構成、CRM設計、在庫管理、分析等）を自社主導のマーケティング体制へとアップグレードし、「ティアラボとしてのEC運営の型」を再構築することが、あなたにお任せしたい最大のミッションです。【仕事内容】 COO直下のポジションとして、ECサイト（自社・モール）の売上最大化に向けた施策の立案から、システムへの実装、分析までを一気通貫で担当いただきます。・EC運用・実装： EC ForceやShopifyを用いた、商品登録、購入動線の設計、LPの設定。・CRM施策：ステップメールの企画、定期購入への引き上げ（LTV向上）に向けた同梱物の企画・制作ディレクション。・データ分析：購入率（CVR）、リピート率、CPA等の数値を日々ウォッチし、改善施策へ反映。・チャネル拡大：自社ECのほか、Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等のマルチチャネル運用。このポジションのポイント・「指示を出すだけ」ではない面白さ：戦略の立案はもちろん、自ら管理画面を操作し、クリエイティブの細部にまでこだわる「手触り感」のある働き方を求めています。・COOの右腕として：経営判断を行うCOOと密に連携し、自身の施策がダイレクトに事業数字に反映される手応えを感じられます。・少数精鋭の裁量：内製化の立ち上げフェーズにつき、運用フローの構築からツールの選定まで、ご自身の経験を活かした仕組みづくりが可能です。
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定め：なし）試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件：同条件） ■勤務地銀座オフィス住所：東京都中央区銀座8丁目14-5 銀座KMビル7階アクセス：・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」徒歩6分・JR線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」徒歩10分転勤：なし受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 ■勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分／休憩：60分）時間外労働：有 ※8時～17時や10時～19時など、柔軟な働き方も相談可能です。 ※残業は少なく、定時退社も可能です。 ■給与月給制昇給：年2回賞与：年2回諸手当：残業手当、通勤手当（月3万円まで） ■休日・休暇年間休日：125日完全週休2日制（土日祝日）年間有給休暇：10日～（入社半年経過後に付与）その他：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など ■福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・ハイスぺPC導入制度 ※全社員にPC1台、モニターは1人2台まで支給し、快適な操作環境を整えています。
応募資格	【必須（MUST）】・ECサイトの運用実務経験（目安2年以上 / 自社・モール不問）・定期商材、サブスクのマーケティング、またはLTV改善の経験・分析ツールを用いた数値管理、PDCAの実行経験・Googleスプレッドシート（関数・Pivot等）を用いたデータの加工・分析スキル【歓迎（WANT）】・EC Force、Shopifyの使用経験・美容、サプリメント、健康食品業界での実務経験・制作ディレクション（LPやチラシ等）の経験求める人物像【1. 職人的なこだわりと、泥臭い実行力】「戦略」という言葉に逃げず、自らEC管理画面の細部まで調整し、顧客体験を磨き上げられる方を求めています。同梱物一枚のコピー、LPのボタン配置一つで売上が変わることに喜びを感じ、実務を完遂できる「職人肌の実行者」を歓迎します。【2. 未知の領域を楽しむ「圧倒的な探究心」】私たちの扱う美容や健康商材は、成分や理論への深い理解が不可欠です。「なぜこの成分が肌に良いのか？」「ターゲットは今どんな悩みを抱えているか？」を自ら調べ、必要であれば他社製品も使い倒すような、知的好奇心と圧倒的な当事者意識を持つ方を求めています。【3. 数字に誠実で、変化を恐れない柔軟性】データの先にある「顧客の動き」を想像し、仮説が外れた際も素早く認め、次の一手を打てる柔軟性が重要です。COOやチームメンバーと密に連携し、変化の激しい急成長フェーズを「カオス（混沌）」としてではなく「チャンス」として楽しめる方を募集します。【4. 自律的なプロフェッショナリズム】「指示を待つ」のではなく「課題を見つけて解決策を提案する」姿勢を重視します。少人数のチームだからこそ、自分の領域を限定せず、事業成長のために必要なことは何でも自分事にできるプロ意識を期待しています。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/17
求人番号	8091266

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株式会社ティアラボ

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