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人材戦略（人事）マネージャー候補

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人材戦略（人事）マネージャー候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジションの魅力 / やりがい - HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる - 経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境 - スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能 - グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス - 成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計 ■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
労働条件	■給与 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します） ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。 ■勤務地本社住所〒107-6224 東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階【アクセス】 - 地下鉄をご利用の方都営大江戸線　「六本木駅」8番出口より直結東京メトロ日比谷線　「六本木駅」より地下通路にて直結東京メトロ千代田線　「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分東京メトロ南北線　「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 - バスをご利用の方都営バス都01　「六本木駅前」下車徒歩約2分ちぃばす　「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分 ※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。 ■勤務体系・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）《コアタイム》11：00～15：00 ・所定時間外労働：有 ■試用期間　3ヶ月（条件は変更なし） ■福利厚生 ‐休日休暇・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏期休暇（2日間）・年末年始休暇（12/30～1/3）・年次有給休暇（初年度10日間）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ‐待遇/福利厚生・給与改定（年2回）・交通費一律支給・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）・リモートワーク手当（入社時2万円）・スキルアップ手当・ランチ手当・慶弔金手当・リファラル会食手当
応募資格	【必須（MUST）】 - 経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 - マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など）以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上）【歓迎（WANT）】 - 数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験 - 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 - スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験 - 現場マネジメントまたはチームリーダー経験求める人物像 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/16
求人番号	8091243

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