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| 部署・役職名 | 店舗設計部門責任者候補 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 首都圏を中心に順調に売り上げを伸ばしているスーパーマーケット事業会社が、今後さらなる拡大を図り設計部門を強化するため、募集しています。 【ミッション】 当該企業において店舗は事業の競争力そのものであり、 特に設計領域は社長が最も重視しているテーマの一つです。 そのため、日常的に社長と意見を交わしながら、 出店戦略や店舗の在り方を共に形にしていくことが求められます。 【主な仕事】 ・スーパーマーケットの新規店舗の設計 ・既存店舗のリニューアル計画の立案、設計 【具体的な仕事内容】 ①新規出店 1）出店戦略と連動した店舗設計 ・ターゲット顧客の設定（ファミリー層、高齢者、単身者など） ・店舗のコンセプト設計（高級志向・低価格・時短重視など） ・売場面積やゾーニングの基本方針 2）売り場レイアウト構築・物流・作業導線の設計 ・青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配・グロサリーの配置 ・顧客動線（回遊しやすさ、ついで買いを促す配置） ・レジ位置、入口・出口設計 ・バックヤード（厨房・在庫）の配置 3）什器・設備計画 ・冷蔵・冷凍ケースの選定 ・棚（ゴンドラ）、平台、エンド陳列 ・照明計画（明るさ・演出） ・サイン（案内表示・POP） 4）駐車場配置 5）来店同線設計 6）作業効率・オペレーション設計 ・スタッフの動線（補充・加工・清掃） ・バックヤードから売場への搬入動線 ・作業スペースの確保 ・廃棄・衛生管理の導線 7）施工・現場管理 ②既存店リニューアル設計 1）現状分析 2）改装コンセプト・戦略立案 ・ターゲットの再設定（例：高齢者重視 → 共働き世帯へ） ・強化部門の決定（惣菜・冷食・生鮮など） ・店舗のポジショニング（価格訴求 vs 品質訴求） ・差別化ポイント設計 2）レイアウト再設計 ・売場配置の見直し（導線の再設計） ・強化部門の拡張 ・回遊性向上（行き止まり解消） ・レジ位置や入口動線の改善（可能な範囲で） ・バックヤードの効率化 3）設備・什器の更新計画 ・各設備の入れ替え、更新、再配置 4）現場調整・施工管理 【本ポジションの魅力】 ・社長/役員と直接議論し、意思決定に関与できる ・オーナー企業のため、意思決定の速さがあり、構想をスピーディーに形にできる ・将来的な設計部門責任者として経営に関与できる |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・想定年収：1000万円以上 ※前職給与を最大限考慮し、経験・実績によって決定 ・賞与 ：年に3回（7月・12月・2月）※業績により、人時生産性手当・マネジメント手当支給 ・昇格 ：年1回（4月） ・勤務時間：9：00～18：00 ・休日 ：年間休日115日以上/月9日休/シフト制 ※日曜日は休日となります。 ・その他休日：有給休暇（入社3か月後に10日、年間最低5日間計画消化）、慶弔休暇、特別休暇 ・各種手当 ：時間外手当、役職手当、通勤手当（上限5万円/月）、住宅手当、引越し手当、住宅補助手当（30歳までの社員が対象） ・福利厚生/待遇：社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、幹部候補者研修制度、共済会（慶弔見舞金制度）労働組合、産休/育休制度、健康診断無料受診、インフルエンザ予防注射費用一部負担、 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・一級・二級建築士どちらかの資格をお持ちの方・JW－CADを利用しての設計ができる方 【歓迎（WANT）】 ・商業施設・ロードサイド店舗や小売り業界での設計経験がある方・総菜ブースの設計理解のある方 店舗設計は事業運営における要の部分の為、社長・役員と直接意見を交換することも多くあります。重要なポジションですが、自身の意見を根拠を持って伝えることができる方、周りの意見を柔軟に取り込むことができる方を歓迎します。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8090973 |
採用企業情報
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