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| 部署・役職名 | 【アートアドバイザー】ハイクラス向けセールスプランナー |
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| 仕事内容 |
● 募集背景 アート資産は、全世界で約1兆7,000億ドル規模にのぼる巨大市場になっています。 一方で、参入ハードルの高さや価格の不透明性など、 特有の流通しづらさを持つために日本市場は未だ世界シェア1%未満にとどまっており、 非常に伸びしろの大きい市場であることが特徴です。 こうした市場環境の中で、単なる作品売買にとどまらず、顧客一人ひとりの資産背景やポートフォリオに基づいた中長期的な提案ニーズが拡大しています。 この巨大市場を開放し、アートを通じて資産形成をより身近なものにすること、またアートの価値をより多くの人に届けていくことに我々と挑戦していただける方を募集しています。 本ポジションでは、提案品質の向上と営業プロセスの型化・仕組み化を推進し、再現性ある成長を生み出すフロント組織の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ● 業務内容 本ポジションでは、新規顧客の開拓から提案・販売、購入後のアドバイザリー/コンサルティングまでを一気通貫で担当していただきます。 アート資産を通じてお客様のライフスタイルやポートフォリオに新しい価値を届ける、提案型のセールス業務です。 ○ 具体的な業務内容 ・超富裕層への能動的アプローチ(面談・会食等を通じた関係構築) ・顧客の資産状況・志向に基づくアート投資提案(購入・再売却・新規購入の循環設計) ・アートローン/アートファンド など金融スキームを含めた提案(適性・ニーズに応じて) ・税理士・弁護士・PB等の専門家チャネルとの連携/紹介ネットワーク構築 ・CRM(Salesforce)を活用したパイプライン管理/提案プロセスの可視化 ・顧客対応や事務プロセスの改善(スピード・品質向上) ・"良い提案が継続的に生まれる状態"をつくるための型化(ナレッジ共有、オペレーション整備) ○ チーム体制と働く環境 現在、セールスチームは代表を含む少数精鋭で構成されています。 営業戦略や顧客管理の仕組みなど、まだまだ改善の余地が多く、自ら提案し、仕組みをつくっていくフェーズです。 新しい施策やアプローチを積極的に試しながら、チームとともに成長していける環境です。 ○ 未経験でも安心のサポート アート業界やアート投資に関する専門知識は入社時点では不要です。 オンボーディングを通じて、基礎知識から実践的な提案ノウハウまで体系的に習得できる環境を整えています。 ● 仕事の魅力 ・アートを「資産」として扱う新しい市場において、市場そのものを創っていく体験ができる ・金融・投資領域の知見だけでなく、富裕層向けセールスを通じて、高単価・高難度の提案力が身につく ・営業戦略やプロセス設計など、仕組みづくりから関われる裁量の大きい環境 ・金融、不動産、ラグジュアリーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる環境 ・IPOを見据えた成長フェーズで、事業・仕組みづくりにも関われます(SOあり)。 ●当社概要 私たち株式会社Art to Heritageは「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」というMissionを掲げ、”現代アート”を軸とした1次流通、2次流通の双方の事業に関わる複数プロダクト・サービスを展開しています。 ※1次流通:アーティストからコレクターへの流通。アートが制作者の元を初めて離れる取引。 ※2次流通:コレクター同士の流通。例えばオークションなど。 ●プロダクトについて ○ Art to Heritage ART アジア最大級の現代アートECプラットフォーム。 登録アーティスト数9,000名以上、126カ国に利用者を持ち、アジアトップクラスの一次流通サービスに成長。 ○ Art to Heritage ART X 資産性の高い現代アートを世界中から仕入れ、個人向けに販売する流通サービス。 「アート投資」という新しい文脈で、急成長を遂げている。 ○ 9's Gallery アーティストの中長期的なキャリア形成を支援するギャラリー。 作品の価値だけでなく、アーティストの未来をともにつくる仕組みを構築している。 ●課題感と目指す世界観 アート業界には問題が山積みであり、業界の活性化はまだまだ発展途上です。 例えば、2次流通市場へのマイナスイメージや、買い手と売り手の情報の非対称性の大きさ、高額なミニマムチケット、排他的なコミュニティなどの要因から、以下のような課題が起こっています。 ・アートを投資/インテリアとして購入する人が増えない ・本来価値のあるアート作品が世に出回りづらく、文化を遺せない ・アート業界に資金が流入しないことによるアーティストのキャリア形成が至難 そこで私たちは、まずはアートそのものが世の中にとって分かりやすく、アクセスが容易に、安心して購入ができる仕組みを整える必要があると考えています。 そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。 一方で、現在のArt to Heritageのサービスは1つのステップに過ぎません。私たちがつくりたいものはただのマーケットプレイスやプラットフォームではなく、エコシステムそのものです。 アート業界を活性化させることで資金の循環を促進し、アート本来の価値と豊かさが世の中に行き届き、また未来に繋がるアートが生み出される世界。 そして夢を追いかけ続けるアーティストが、道半ばで夢をあきらめることのないキャリア、人生をつくっていくための基盤をArt to Heritageはつくり続けます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間:有 3ヶ月 ■勤務地 弊社オフィス/ギャラリー 〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F 最寄り駅: 東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分 東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分 ■就業時間 フレックスタイム制/標準労働時間8時間(コアタイム 11:00〜15:00) 出社 月曜日〜金曜日 オフィス併設のギャラリー営業時には土日祝の勤務の可能性あり ■福利厚生 通勤手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入(労災保険は事業所に適用) 健康診断 アート購入補助金制度 語学スキル取得補助金制度 チームランチ制度(規定に基づいたランチ代の支給) ホテル宿泊、交通費補助制度(提携先の利用時のみ) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・toC向けの営業またはマーケティング経験をお持ちの方(例:高額商材販売、不動産、金融、ラグジュアリーブランド、アートなど) ・現代アート、富裕層の購買行動、金融や投資分野への関心をお持ちの方、または今後強い関心を持って学び続けられる方 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)およびITリテラシーをお持ちの方 社内使用ツール:Salesforce / Notion / Kintone / Slack 【歓迎(WANT)】 ▶︎スタートアップ、ベンチャーで営業経験がある方▶︎金融業界で営業経験のある方 ▶︎富裕層向け営業経験のある方 Art to Heritageでは、単なるセールスではなく、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というビジョンに共感し、未知の領域に自ら踏み込み、挑戦し続けられる方を求めています。 <こんな方を歓迎します> ・当社のMission・Visionに共感いただける方 ・対人コミュニケーションが好きで、相手の話をよく聴き、関心を深められる方 ・一つのやり方にとらわれず、多角的な視点から考え行動できる方 ・困難な状況でも諦めず、最後までやり抜く力を持つ方 ・アート・金融・投資など、未知のテーマにも柔軟に学びながら挑戦できる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、能動的に行動できる方 ・自己成長意欲・当事者意識が高く、チームとともに成長を楽しめる方 ・新しい市場や概念を自ら学び、言語化・提案できる力を持つ方 ・スタートアップのスピード感と変化をポジティブに楽しめる方 ・顧客一人ひとりに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 <こんな方にぴったりです> ・「アート×ビジネス」に興味がある ・成長フェーズのスタートアップでコアメンバーとして活躍したい ・将来的にマネージャーや事業開発などへキャリアを広げたい |
| アピールポイント | 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8090683 |
採用企業情報
- 株式会社Art to Heritage
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- 資本金95百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2018年11月
【代表者】井口 泰
【資本金】9,500万円(資本準備金含む)
【従業員数】30名 ※正社員(2025年8月時点)
【本社所在地】東京都港区西麻布3-24-20
【事業内容】
■現代アートECプラットフォーム「TRiCERA ART」の運営
■現代アートの流通サービス「ART Advisory」の運営
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