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| 部署・役職名 | 陸上風力発電事業開発・建設管理業務担当者 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 風力発電事業（地点開発、既設風車のリプレース事業、およびアグリゲーション事業等）の拡大のための、事業基盤強化に伴う増員 ■概要 風力発電事業拡大に資する開発、建設管理における機能拡充を担当していただきます。 ■詳細 （1）風力発電事業の新規地点開発 （2）風力発電事業計画（キャッシュフロー）の作成、事業化組成 （3）開発地周辺の自治体、自治会、住民、地権者との調整 （4）環境影響評価、各種許認可手続きに係る関係省庁・自治体への対応 （5）風力発電所建設にかかる工事業者との調整、工程管理 ■～会社の魅力～ 同グループは国内トップクラスの再エネ発電容量を有する事業者として、 風力発電および太陽光発電事業を中心に推進しています。風力発電事業においては、39 カ所の発電所を運営、安定した電力供給の実現を図るべく、 本アグリケーション事業や太陽光発電所を併設するハイブリッド型の発電事業などに取り組んでいます。 まだまだ成熟していない事業だからこそ、一緒に成長を目指していきたい方におすすめです。 堅調なビジネス展開 リース事業の展開にあたり、安定したビジネス展開においてクライアント先の支払い能力は重要な中、 財務状況が健全な既存顧客企業との十分なつながりを有しており、堅調なビジネス展開を実施しております。 株主還元も順調に増配傾向（26期連続増配、連続増配ランキング国内3位）でございます。 2050年のカーボンニュートラルへ向けた事業の活発化 同社グループは温室効果ガスの排出量を2030年に、2019年度比の55％削減、2050年にネットゼロの目標を設定。 海外グループ会社も含めた 「自動車の EV化による電化・省エネ推進」、「太陽光や風力等の再生可能 エネルギー発電事業拡大による温室効果ガスの排出量 削減」「使用電力の再生可能エネルギーへの切り替え」 など、 さまざまな取り組みを組織横断で進めているため、カーボンニュートラルへの実現に貢献しております。 福利厚生 ★柔軟な働き方支援制度: ・在宅勤務制度：勤務時間の全部または一部について、社員の自宅で勤務が可能 ・フレックスタイム勤務制度：所定時間に対して、一定の条件内で勤務時間を柔軟に変更可能 ・有給休暇（年間20日） ★休暇・休業制度: ・リフレッシュ休暇、結婚休暇、ボランティア休暇など ・介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休業など ・育児両立支援制度: ・産前産後休業、育児休業、配偶者出産特別休暇など ・育児保育費用補助、ベビーシッター割引券制度、子ども手当など |
| 労働条件 |
【勤務時間】フルフレックスタイム制 【勤務地】東京 【年収】751万円～1156万円 【休日】土・日・祝 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下をすべて満たす方★電力会社、再エネ事業会社、再エネ関連機器メーカー/EPC/販社等で、地点開発または建設管理に関する業務経験を3年以上有する方 ★再生エネルギー事業に関する必要な資料（図面や届出資料など）や用語理解のある方 ★電力業界もしくは設備工事における一般通念（商慣習）、市場動向を把握出来ている方 【歓迎（WANT）】 風力発電事業における、プロジェクトマネージャー、地点開発、リプレース等の経験者（SPC組成、補助金申請、FIT/FIP申請等の経験があれば尚良し |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8089850 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産・不動産金融領域を専門とするエージェントとして6年以上経過し、デベロッパー、不動産ファンドで勤務している方（過去支援した方）とのつながりも多くなってきました。 上記のような方から頂くリアルな情報を届け、よりよい転職を実現できるようサポートさせて頂きます。
- (2024/10/17)
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