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| 部署・役職名 | ◢◤経営の意思決定を担うFP&A(経営企画)◢◤企業の成長を加速させる戦略パートナー〜業界初のSNS×転職コンサル/伊藤忠Gと業務提携/元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画/成長率トップクラスのHRTechカンパニー/高水準な報酬/DX投資強化〜 |
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▼会社概要 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。 株式会社キッカケクリエイションは、月間100万再生を記録しているYouTubeなどの自社メディアを活用した独自の集客基盤と、データドリブンな意思決定を強みに、従来の人材紹介とは一線を画すHR事業を展開しています。 多くの人材紹介会社がスカウトに依存している中で、当社は自社メディアを通じて能動的に求職者を集客しており、他社がアプローチできていないフレッシュな層へのリーチが可能です。また、社内に蓄積されたデータをもとに、営業活動や意思決定を行うため、感覚や経験に依存しない再現性の高い事業運営を実現しています。 2021年以降、約20倍の成長率を記録し、現在はIPOを見据えた拡大フェーズに突入しています。人材紹介という労働集約型モデルから、SaaS・プラットフォーム型への転換を進めており、事業・組織ともに大きな変革期を迎えています。 ▼採用背景 現在、事業は急成長を続けている一方で、経営判断を支える「管理会計・KPIマネジメント」の仕組みは未整備な状態です。 これまでは代表が中心となり意思決定を行ってきましたが、今後の組織拡大・事業多角化に伴い、より精緻かつスピーディーな意思決定体制の構築をし、今後は、「データに基づいて意思決定ができる組織」への進化が必要です。 そこで今回、経営を数値面から支えるFP&Aポジションを新設します。 ▼ポジション概要 経営直下にて、管理会計の構築およびKPIマネジメントを担い、経営の意思決定を支援するポジションです。 単なる数値管理ではなく、「どこに投資すべきか」「どこがボトルネックか」を明らかにし、事業成長を数値面からドライブしていただきます。 ▼業務詳細 ・全社および部門KPIの設計、モニタリング ・予算策定および予実管理 ・経営会議資料の作成およびレポーティング ・各部門(営業・マーケ・開発・CS)との数値調整 ・投資対効果(ROI)の分析(採用、マーケ、AI投資など) ・データの整理・統合(スプレッドシート/CSVベースからの改善) ・資金調達に関する分析およびサポート ▼期待している役割 単なる分析にとどまらず、 ・課題の特定 ・改善提案 ・意思決定支援 まで踏み込み、経営の質を引き上げることを期待しています。 ▼得られる経験 / ポジションの魅力 このポジションでは、「数字を扱う担当者」ではなく「経営を動かすFP&A」としての経験を積むことができます。 ・経営直下で意思決定に直接関与できる ・管理会計・KPIマネジメントをゼロから構築できる ・事業成長を数値面からドライブできる ・資金調達や投資判断など経営テーマに関与できる ・SaaS・プラットフォーム転換という高度なテーマに関われる また、30名→100名規模へ拡大するフェーズにおいて、経営基盤の構築に直接関与できる点も大きな魅力です。 ▼キャリアパス FP&Aとして専門性を高めながら、将来的にはCFOや経営メンバーとして事業全体の意思決定に関与するキャリアが可能です。 ▼組織構成 ■コーポレート組織 現在約7名規模 ■体制 ・人事、採用、経営企画を兼務で運用 ※今後は経営企画機能を独立させ、FP&Aを中心とした組織を構築予定 |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 【給与】 ・年収:600万円~1,200万円 ・固定残業代(117,000円以上、45時間相当分)含む。超過分は別途支給。 ・昇給:年2回(3月,9月)※平均の年間昇給率8% ・賞与:年間1回(年3回に変更予定) ・入社お祝い金:遠方在住者などに支給あり 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 ・転勤なし/駅チカオフィス(JR渋谷駅徒歩7分) ・受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 【勤務時間】 9:30〜18:30 【待遇・福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆社内研修制度(新規事業開発・事業戦略・会計・宣伝・SNS・YouTube) ◆業界・職種研修(オリジナル研修動画20時間分) ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入費会社負担制度 ◆PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ◆服装自由 ◆アワード(社内表彰) ◆各種研修(IT業界・経営・会計・業務) ◆事業部間交換留学制度 ◆達成会費用補助(社内交流の費用支給) ◆引っ越し手当有 【休日・休暇】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土日休み) ◆祝日 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆有給休暇(入社半年後10日間付与) ※最大40日付与(労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数加算) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・中期経営計画及び予算策定・予実管理の経験・KPI設計および分析の経験 ・経営企画またはFP&Aとしての実務経験 【歓迎(WANT)】 ・事業戦略・資本政策の支援・労働集約モデルからSaaSモデルへの移行に伴う収益構造(ユニットエコノミクス)の分析 ・資金調達に向けたエクイティストーリー構築支援、融資計画策定 ・スタートアップまたは急成長企業での経験 ・BIツールの導入または活用経験 ■求める人物像 ・数字を基に論理的に思考し、意思決定を支援できる方 ・未整備な環境でも自ら仕組みを構築できる方 ・経営視点を持ち、事業全体を俯瞰できる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 8089705 |
採用企業情報
- 株式会社キッカケクリエイション
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
良い未来を今、カタチに。キッカケクリエイションは、この一言のために事業を設計しています。日本のDXを支えるのはIT人材。にもかかわらず、この国の採用の仕組みは20年前から本質的に変わっていません。私たちはそこに違和感を持ち続けてきました。
主力は、エンジニア特化型の転職支援「キッカケエージェント」。その後ろ盾は、月間100万再生超のITキャリアメディアです。ただし、本当の資産は数字ではなく、そこに集まってくる"エンジニアの生の声"そのもの。既存スカウト媒体では届かない層からの信頼、大企業・メガベンチャーからの採用相談の増加、自社ポータル・AIマッチング・自社内CRM、HRのエンタテイメント化への投資——IT採用の産業OSを、自分たちの手で組み上げていく段階に入りました。
"エージェント"という枠を超え、採用コミュニケーションそのものを再発明する。良い未来を、遠い将来ではなく今カタチにする。この挑戦に乗ってくれる仲間を、私たちは探しています。
【設立】2020年3月26日
【代表者】川島 我生斗
【資本金】30,000,000円
【従業員数】102名(正社員・業務委託・アルバイト含む)
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町22番14号
【その他事業所】大阪
【事業内容】
HRコンサルティング事業
HRエンタテイメント事業
HR Gov Tech事業
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