【ホシザキ_海外工場の製造支援にチャレンジしませんか？】東証プライム上場/賞与6.7ヶ月/海外売上比率50％

【ホシザキ株式会社について】 『ペンギンマーク』が目印の製氷機や冷蔵庫など、フードサービス機器を中心に扱う"ホシザキグループ"。 国内シェアトップクラスで、飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で目にする機会が多くあるかと思います。 創業は昭和22年（1947年）、「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーに、これまでモノづくりの「極限への挑戦」を果敢に続け、新しい技術と創造力で製氷機をはじめ、さまざまな製品を世に送り出してまいりました。 海外でもアメリカ・ヨーロッパ・中国に生産拠点を持ち、各地のお客様のニーズに素早く対応できるよう現地で生産し、販売・サービス体制も整備。世界中の人々から高く評価され、さまざまな「食」のシーンを支えています。 今後は、これまでにも増して体制強化を図り、お客様に迅速で的確な、質の高いサービスを提供すべく、全社員の力を結束し、お客様のみならず、社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指し邁進してまいります。 ■配属部署　 　グロ－バル製造部　製造支援課 ■組織の役割　 　海外グループ会社の製造・品質全般に関する支援業務全般 ■業務内容 ・海外グループ会社の製造拠点（工場）での製造支援に関する以下業務 　工場の生産性改善、設備投資などの支援業務/　新工場建設に関わる計画及び立上げ業務等 　新製品やモデルチェンジの開発時における製造原価の作り込み支援業務 　製造技術情報の収集・共有・連携、製造技術支援業務　など 【入社後の業務】 ・本社のグローバル製造部に配属し、海外工場の製造支援に関する業務を担当いただきます。 　最初は、OJTを通じてマザーカンパニーでもあるホシザキの製品や製造における基本的な知識を身に着けていただきます。 　その後、海外グル－プ会社で生産している製品、当社グループの製造技術、各種加工方法等についても広く習得していただき、海外工場の支援業務を担当いただきます。（最初にお任せする内容は、ご経験に応じて決定します。） ・海外出張は、年数回～月1回程度の頻度を想定しています。（担当の業務やエリアによって異なります。） ・希望があれば、キャリアの中で海外駐在（海外グループ会社へ出向）勤務を経験いただくことも可能です。（※出向時期、エリアは未定です。今後グループに加わる法人等も含む。） 【キャリアパス】 ★ホシザキの海外事業はまだまだ成長フェーズ。また当社グループ会社は、エリアも多様で、各社の製品や技術も様々。 　だからこそ、様々な地域でエンジニアとして多くの経験を通じ、成長できる環境です。 ★希望があれば海外駐在のチャンスもありますが、海外駐在はマストではありません。 　さまざまなライフイベントとグローバルエンジニアとしてのキャリアが両立できます。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 初任地：愛知本社（愛知県豊明市） ※総合職採用のため、将来的な転勤（海外、国内）の可能性あり 【勤務時間】 8:05～17:00（休憩65分/9:50～10:00、12:00～12:45、14:50～15:00） ※残業あり…平均5～15時間/月、繁忙期～30時間/月 ※大規模な規程改訂が発生する場合には、残業が増えることがあります。 【給与】 年収 550万円～900万円 ※ご経験、役職等に応じて個別設計します。 ※月給 25万円～（大卒/月給日給制） ＜モデル年収＞　以下には、家族手当・通勤手当等は含まれておりません。 ・大卒/27歳/一般：約560万円（年間120時間分の時間外手当を含む場合）　 ・大卒/30歳/一般：約630万円（年間120時間分の時間外手当を含む場合）　 ・大卒/40歳/主務（係長格専門職）：約810万円（年間120時間分の時間外手当を含む場合）　 【昇給 / 賞与】 ・昇給：年1回（4月）※2025年度実績：平均昇給額17,169円、平均昇給率5.127%（一般社員・ベア含む） ・賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績：6.7ヶ月 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日122日＞ ・休日：週休2日制（土曜日出勤が年1回程度発生する場合あり） ・休暇：夏季9日、年末年始9日、その他会社カレンダーに準ずる ・有給休暇：初回付与…入社日に付与（初年度10日）、その後毎年1月に年度付与（～最大20日） └有休消化率（全社平均）：14日/年、85.6％（2025年度実績） 【諸手当】 ・残業手当：実残業時間に応じて別途支給 ・家族手当：扶養配偶者 12,000円、子1人 5,000円 ・住宅手当：12,000円（30歳以上または既婚の場合に一律支給。住居形態を問わず） ・通勤手当：実費相当額を支給（非課税限度額を上限とする） ・その他：職務手当、役職手当、資格手当 など 【福利厚生】 ・退職金制度（確定給付企業年金制度/DB、確定拠出年金/DC） ・社員持株会制度 ・社宅（転勤時に貸与） ・単身赴任制度：単身赴任手当、帰宅旅費支給（週1回）、ハッピーマンデー（休暇明けの移動時間の勤務みなし制度） ・その他：福利厚生倶楽部（リロクラブ）、各職場ティーサーバー設置 【保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【定年】 60歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり：原則65歳まで 【教育制度】 現場教育重視（中途入社者はOJTメインで教育）