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プロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）
職種	採用
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	マイベストのHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、プロダクトや事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。本ポジションでは、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案から母集団形成、クロージングまで一貫してご担当いただきます。また、採用を起点にプロダクト組織の課題や進化にも踏み込み、オンボーディング支援や制度改善提案など、HRBP的な観点からも関わっていただきます。プロダクトサイドの経営陣やマネージャーと密に連携しながら、「採用だけで終わらない組織づくり」の仕組みを一緒に作っていく、チャレンジングなポジションです。・組織課題や事業成長を踏まえたプロダクト職採用戦略の企画・実行・ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成・面談・面接・クロージング対応・オファー承諾後のオンボーディング設計と運用（職種特化で）・採用広報やイベント企画などブランディング活動・選考設計や面接官育成、プロダクト部門の評価制度・育成企画へのフィードバック ▼ポジションの魅力・プロダクト組織の成長にダイレクトに関与できる、戦略×実行のハイブリッドなポジション・単一業務にとどまらず、採用・オンボーディング・カルチャー醸成など横断的に挑戦できる・プロダクトサイドの経営陣やマネージャーと並走しながら、採用から組織開発まで広く裁量を持てる・年齢や在籍年数に関わらず、「こうしたい」を実現できるスピード感と、挑戦を歓迎するカルチャーがある
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験がある方・エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト職種としての実務経験・プロダクト組織における中途採用経験（事業会社・人材会社問わず）【歓迎（WANT）】・技術系媒体・イベント・コミュニティ等を活用した母集団形成のご経験・スカウトメールの型化や運用改善のご経験・採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験・技術広報やエンジニアカルチャー醸成への興味・関心 ▼求める人物像・私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方・プロダクト組織やエンジニアリング文化に理解や関心をお持ちの方・抽象と具体を行き来しながら、戦略と実行の両軸で動ける方・他職種と協働しながら、採用体験・候補者体験の向上にこだわれる方・サービスや組織の成長に強い興味を持ち、成果にコミットできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり日系グローバル企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/17
求人番号	8089406

採用企業情報

株式会社マイベスト

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