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| 部署・役職名 | 《横浜》グローバル集中契約業務プロセスの運営と改善担当 |
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| 仕事内容 |
●契約・原価戦略推進部のミッション 当社の収益を伴った持続的な事業成長のために、 ‐グローバルに技術・プロジェクトマネジメント(PM)、品目別の契約バイヤー等と連携し、コスト競争力のある機種原価構築および円滑な工場引継ぎをリードし、マネージする。 -Low Cost Country(LCC)デバイス購入先の開発やコストエンジニアリング活動による、コスト競争力の強化戦略を策定し、マネージする。 -グローバル契約業務(※)プロセスの構築と、AI進化に応じた業務プロセスのIT革新をリードし、マネージする。 ※契約業務:部材や購入先を選定、価格・購入条件を交渉・決定する業務 ●担当する業務と期待する役割 下記の項目を含む、契約・原価管理領域における、ITを活用したグローバル集中契約業務プロセスの 運営と改善 ・新機種原価や工場引継ぎのための、契約バイヤーへの見積り要望の展開、社内関係部門および購入先とのソーシング・見積りコミュニケーション支援、進捗・課題の見える化 ・契約バイヤーによる品目別調達戦略の策定の支援や、推奨部品データベースの管理のための、社内関係部門や購入先との間のコミュニケーションの支援 ・部品のライフ所要、見積所要と見積り価格・契約条件の連携管理、部品の所要更新に伴う適用価格の認識 ・当年度合理化テーマ検討の支援や、購入先との見積りコミュニケーションの支援 ・契約バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題のダッシュボード化 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8:30〜17:00(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 【所定時間外労働】あり ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ■福利厚生 【制度】各種社会保険完備、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー!!(副業制度)、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク&ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業(初月有償)、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・デバイス(半導体・電気・電子部品)の契約、または、原価管理に関する業務経験、および、ITシステム立上げまたは運営・改善の経験 ・業務ニーズや課題を、論理的に業務フロー・ITシステム要件/要求に落とし込むスキル ・高度な対人コミュニケーションスキル ・最新AI動向への強い関心 【歓迎(WANT)】 【歓迎】・ビジネス英語力 ・車載事業の経験、業務品質やIATF16949に関する知識、調達(※)全般の業務経験 ※「調達」=契約(ソーシングと価格・購入条件の交渉と契約)+ 購買(注文書を発行、納期・在庫を管理)+ 企画管理(調達部門の企画、原価・購入先管理)等 【人柄・コンピテンシー】 ・課題を発見・共有することが出来るオープンマインドとコミュニケーション力 ・重要な細部への関心と論理的思考力 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8089164 |
採用企業情報

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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
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