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《横浜》原価構築・契約管理（リーダー）

年収： 1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	《横浜》原価構築・契約管理（リーダー）
職種	購買・資材調達プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）経営企画・経営戦略
業種	自動車・自動車部品ソフトウエア
勤務地	神奈川県
仕事内容	●デバイス契約部のミッション収益を伴った持続的な事業成長のために、・デバイス購入先との関係性を強化、最新のデバイス・技術の導入による、当社製品イノベーションへの貢献・品目別調達戦略の立案と実行による、直接材料に関するトータルビジネスコストの最小化・エスカレーションを受けた購入先との間で交渉すべき重要問題の解決 ●契約管理課のミッション・収益を伴った持続的な事業成長のために、グローバルに設計・PM、契約バイヤーと連携し、事業ニーズを満足する機種原価構築および円滑な工場引継ぎの実現と、購入先との間で検討・解決すべき事業課題の把握と、解決に向けたフォロー ●募集背景当社調達自立（グループ会社の調達本部組織からの業務移管）の取組みと同期し、グローバル・タイムリーな原価構築と工場引継ぎや事業課題の解決のために、リーダーシップを発揮して、重点課題を設定、活動を企画・ドライブする人材を求めています。 ●担当する業務と期待する役割・新機種原価や2nd Look VEの目標実現に向けた、契約バイヤーに対する要望の展開とフォロー、原価・新部品課題の管理・契約バイヤーが策定する品目別調達戦略の事業観点でのレビューと契約バイヤーに対するフィードバック、適切な戦略策定の見届け・開発機種や2nd Look VE対象機種向けの部品所要の管理、数量増による原低効果の見える化・BU・海外拠点からのエスカレーション課題のレビュー・仕分けと契約バイヤーとのフォロー・上記のためのプロセス・ITツールの構築・改善
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務時間 8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　【所定時間外労働】あり ■休日完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生【制度】各種社会保険完備、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設等 ■教育制度・キャリアサポート【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供等【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等【キャリアアップ支援】社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等【多様な働き方・休み方】ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等
応募資格	【必須（MUST）】【必須】・原価推進、設計、PM、企画、または、契約業務の経験5年以上【歓迎（WANT）】【歓迎】・機種原価構築の経験・専門知識・英語力【人柄・コンピテンシー】・リーダーシップとコミュニケーション力・重要な細部への関心と論理的思考力・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/15
求人番号	8089162

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