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| 部署・役職名 | AIを活用した革新ソフト開発基盤システムの構築および適用エンジニア【東京】 |
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| 仕事内容 |
<業務内容> 当社が開発を推進するAI駆動のソフトウェア開発基盤は、AIを活用して設計・コード・テスト等の成果物を高速自動生成する社内プラットフォームです。 その基盤自体の設計・開発、および電動・内燃系ソフトウェア開発の現場適用に携わっていただきます。 <やりがい> AI/LLM最前線のスキル —プロンプトエンジニアリングを実プロダクトで活用 自動車×AIの融合経験 — A-SPICE / ISO 26262 / AUTOSAR など自動車業界のスタンダードとAIを組み合わせた唯一無二の開発経験 社会インパクト — 開発した基盤が当社全社18,000人のエンジニアの生産性を変革する影響力 グローバル展開— 国内外OEM対応の多国籍プロジェクト <募集背景> 自動車業界はSDV(Software Defined Vehicle) への転換期にあり、ソフトウェア開発の量・複雑さは急増しています。 従来型の開発プロセスでは、仕様の読み解き・手戻り対応など本質的でない作業がエンジニアの時間を圧迫しています。 当社では、この課題をAIとデータで解決し、開発リードタイムの大幅短縮を目指す社内変革プロジェクトを推進しています。 A-SPICEプロセスの自動実行、トレーサビリティの自動構築など、基盤の高度化を加速するため、AI/ソフトウェアエンジニアリングに強みを持つ即戦力エンジニアを募集しています。 <職場情報> ◎キャリア入社比率:約20% ◎在宅勤務:月3回程度 自動車業界だけでなく、IT・AIなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあり、新しい技術の導入に積極的なチームです |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の 基礎知識を有し、かついずれかの開発経験をお持ちの方:基礎知識(いずれか) - ソフトウェアエンジニアリングの体系的知識 - 自動車ソフトウェア開発プロセス(A-SPICE, ISO 26262等)の基礎理解 開発経験(いずれか、3年以上) - Pythonによるバックエンドシステム / データパイプラインの設計・開発 - LLM / 生成AIを活用したアプリケーション・システムの開発 - CI/CD / DevOps基盤の構築・運用 - プロジェクトのサブリーダー以上の経験 - 社内外におけるAI/DXのソリューション企画・開発経験 【歓迎(WANT)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方:- RAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの設計・実装経験 - AWS等クラウドAIサービスの活用経験 - 自動車組込みソフトウェア開発経験(AUTOSAR, MISRA-C等) - OSSプロジェクトへのコントリビューション経験 - プロジェクトマネージャー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8089008 |
採用企業情報

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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
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