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スキンケアブランドの商品開発リーダー 《 人気スキンケアブランド『DUO』｜残業月平均7h｜フレックス・リモート勤務可能 》
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
プレミアアンチエイジング株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
- その他
| 部署・役職名 | スキンケアブランドの商品開発リーダー 《 人気スキンケアブランド『DUO』｜残業月平均7h｜フレックス・リモート勤務可能 》 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️プレミアアンチエイジングについて 2009年に化粧品メーカーとして設立した弊社は2025年8月に17期目をスタートしております。 「アンチエイジング」を軸に、スキンケア・ヘアケア・インナーケア・リカバリーウェアなど、多岐にわたるブランドを展開してまいりました。 中でも主力製品である「ザ クレンジングバーム【DUO】」は、シリーズ累計出荷個数5,500万個※1を突破し、 7年連続でクレンジングバーム市場売上トップクラス※2の実績を誇ります。 さらにベストコスメ受賞数は【シリーズ累計173冠※3】に達し、誕生から15周年を迎える今もなお、2025年上半期だけで多数のベスコスを受賞するなど、 ロングセラーブランドとして確固たる地位を築いています。 ※1 2025年1月末時点 ※2 注釈：㈱富士経済「化粧品マーケティング要覧 2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア（2018年～2024年 金額） ※3 様々なメディアでの受賞数 2018年12月～2025年7月 ◾️企業理念・フェーズについて 「Forever vivid 人の時間を、解き放つ。」という企業理念のもと、アンチエイジングの力ですべての人を年齢から解き放ち、誰もが、いつでも輝ける未来の実現を目指して事業展開を進めています。 多くの方に知られるロングセラーブランドへと成長しましたが、今後は全社的な改革を進め再成長を目指す変革フェーズに突入しております。 ◾️組織のミッション 旗艦ブランド『DUO』又は『CANADEL』の製品企画・開発において、最前線でプロジェクトを強力に牽引していただくコアメンバーとしての役割をお任せします。 （ブランドマネジメント部門への配属となります） 経営戦略や中長期の商品計画に基づき、単なる「モノづくり」にとどまらない「ブランドの新たな価値創造」をリードすることが最大のミッションです。 社内の各専門部署（マーケティング、販売、研究開発など）を巻き込むプロジェクトの要（ハブ）となり、 上流の企画立案からローンチ後の販売支援までを横断的に推進していただきます。 即戦力としてご自身のこれまでの経験や専門性を存分に発揮し、 チーム全体の推進力を高めながら、ブランドのさらなる事業成長をダイレクトに後押ししていただくことを期待しています。 ◾️業務内容 当社の主力ブランドである『DUO』又は『CANADEL』などの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。 即戦力のプロフェッショナルとして、ご自身の経験や専門性を存分に発揮し、ブランドの成長を最前線で牽引していただくことを期待するポジションです。 ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行 ・『DUO』又は『CANADEL』の新製品企画および開発プロジェクトの推進、 リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング・PRと連動したコミュニケーション設計・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新商品、商品リニューアルの企画開発（市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション） ・開発スケジュールの全体マネジメント（企画スタート～発売、ローンチ後の改善まで） ・OEM、原材料メーカー、容器メーカーとの折衝および交渉（品質向上・コストコントロールを含む） ・関連部門（品質保証、購買、技術開発、デジタルマーケティング、リテールなど）を巻き込んだプロジェクトリード ・商品訴求の根拠資料の探索と作成、および知財、薬機法等に基づく適正表示の最終確認 ・顧客ニーズや市場動向の調査分析、競合研究に基づく次の一手の立案 ・高い専門性を活かした業務フローの改善や、チーム内へのナレッジ共有 |
| 労働条件 |
◼︎給与 年収 600万円 〜 850万円 ・月給：466,450円 ～ 660,800円 ・基本給：352,720円 ～ 520,520円 ・一律手当：50,000円 ・固定残業代：63,730円 ～ 90,280円（20時間分を含む） ・賞与： 有 (年2回 ／4月、10月） ・交通費：全額支給（上限5万円） ◼︎勤務地 東京本社：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34 階 ◼︎働き方 ・フレックスタイム制 始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。 ①フレキシブルタイム 始業7：00～10：30 終業15：00～22：00 ②コアタイム 10：30～15：00（途中、休憩1時間） ・リモートワーク 週１日/在宅リモートワーク可能 ◼︎残業時間（平均/目安） 前年度実績：7時間/月 ※1日の労働8時間と計算した場合 ※所定労働時間基準 ・コミュニケーションツール Google Meet/Slack ◾️休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日日数：128日（2026年度予定） 有休取得率：77.4%（前年度実績） 産育休取得実績：有（取得率100%・復帰率100%） ※年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など有 ◾️待遇・福利厚生 「健康優良法人2025」認定 「えるぼし」3つ星認定 ・服装自由 ・自社ブランドの社員割引制度 ・各種社会保険制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援、セミナー費用補助 ・結婚祝い・出産祝い ・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・化粧品メーカー、またはOEM/ODMメーカーでの商品企画・開発の実務経験（目安として5年以上） ・スキンケア、ヘアケア、メイクいずれかの領域において、企画から発売まで一貫して携わった実績（複数品目） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダーとして進行管理・折衝を行った経験 【歓迎（WANT）】 ・部門横断のプロジェクトにおけるリーダー経験、またはハブとなって業務を推進した経験 ・ヒット商品の創出、または新規ブランドの立ち上げ経験 ・お客様インサイト調査やコンセプトテストなど、定性・定量データを用いた商品企画の経験 ・マーケティング、PR、販促など、開発以外の周辺領域に関する知見 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8087329 |
採用企業情報
- プレミアアンチエイジング株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
- その他
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会社概要
【設立年月日】2009年12月1日
【代表者】松浦 清
【資本金】5,000万円（2025年12月末）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
【事業内容】
1.化粧品・健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務
2.マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析業務
【代表プロフィール】
■松浦 清
慶應大学経済学部卒、コロンビア大学経営大学院MBA修了。 外資系金融機関、戦略系コンサルティング会社を経て、伊ラグジュリーブランド、米オンラインジュエリーブランドの日本法人、上場投資会社の社長を歴任。09年12月にプレミアアンチエイジング株式会社を設立、代表に就任し、化粧品開発販売事業を開始、現在に到る。
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