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【経営企画担当】東証プライム/残業20H以下/平均勤続15.3年

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営企画担当】東証プライム/残業20H以下/平均勤続15.3年
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジションについて・体制強化の為の増員募集になります。・経営企画部にてM&A関連業務を主軸に担っていただき、ご自身のスキルや志向に応じて、その他の経営企画業務全般へと守備範囲を広げていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力・売上高1,100億円以上・営業利益190億円以上という盤石な経営基盤を持ち、過去5年間で約200億円のM&A投資を実行するなど、M&Aを成長の主軸に据えてきました。・2026年5月に発表した新中期経営計画においても、引き続きM&Aへの積極投資を明確に掲げており、戦略立案からクロージングまで一気通貫で携わることが可能です。・ご自身のスキルや志向に応じて、中期経営計画の策定をはじめとする「経営の中枢機能」へとキャリアを広げていただくことを期待しています。・「安定した環境で、経営に深く携わりたい」という方にとって、本ポジションは最適な選択肢の一つになると考えています。 ■仕事内容【M&A関連業務】・M&A戦略の策定（投資方針・ターゲット領域の定義・優先順位付け等）・買収候補先のソーシング・スクリーニング・市場調査、対象企業のリサーチ・情報収集・DDの実施・管理（外部アドバイザーとの連携・調整を含む）・バリュエーションの実施・社内意思決定資料（取締役会資料を含む）の作成・説明・契約交渉・クロージング・PMI（買収後統合）の推進【その他の経営企画業務】・中期経営計画の策定・進捗モニタリング・見直し・各種計数の集計・分析・内部統制の構築および運用管理・リスクマネジメント体制の整備・運用（関係会社を含む）・サステナビリティ推進に関連する施策の企画・実行
労働条件	雇用形態：正社員勤務地：ＮＳＤ本社（東京）雇用期間：期間の定め無し試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更：無）勤務時間：09:00～17:30（内休憩時間45分）昇給：有／年 1回賞与：年3回（6月、12月、3月）諸手当：通勤手当、時間外手当、子供手当、報奨金（業務系資格：証券、数理、年金　他）諸制度：財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金、退職金、育児・介護休業諸施設：保養所（熱海）、他契約保養所その他：スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ　他社会保険：完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇定年制：有／60歳まで（再雇用：有／70歳まで）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの業務経験・数字（計数）に関わる仕事や活動をしてきた経験（財務分析・事業計画・KPI管理等）・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験／チームでの業務経験【歓迎（WANT）】【歓迎経験】以下いずれかで3年以上の経験。・経理・財務・マーケティング・経営企画業務の経験・金融機関での法人営業等の実務経験・M&Aアドバイザリー業務の経験【歓迎資格】・日商簿記2級以上・証券アナリスト・中小企業診断士・公認会計士【求める人物像】・オーナーシップを持ち、一つひとつの業務をやり遂げられる方・素直さと向上心があり、チームで協力しながら業務を推進できる方・複数の業務を並行して進めるマルチタスクが得意な方・周囲を巻き込む力と行動力を持ち、自ら率先して動ける方・変化や困難にも動じず、粘り強く業務を継続できる方・論理的思考力・分析力・情報収集力を備えている方・財務会計の基礎知識がある方・経営層・外部専門家・関係会社など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方・報告書・提案資料など、わかりやすい文書・プレゼンテーションを作成できる方
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業従業員数1000人以上創立30年以上自社サービス・製品あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/16
求人番号	8085615

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株式会社NSD

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