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【東京】フィンテック事業_BizDev_Mgr_正社員

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】フィンテック事業_BizDev_Mgr_正社員
職種	新規事業企画・事業開発法人営業
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■会社の特徴■ ─── 私たちデジタルプラスは、3年以内に流通総額100億円→1,000億円の成長を掲げた、国内唯一の"デジタルバンク"を目指す「 IT × 金融」の企業です（東証グロース市場/3691）副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト®」の各サービスを運用しています。特にデジタルギフト、デジタルウォレットはキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策や給付金、補助・助成金の新たな提供方法として需要が高まり、今後さらなる拡大が見込まれています。一方で、株主優待は個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められていることから、より需要が高まる事を予測しています。成長経過としては、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。尚、子会社の株式会社デジタルフィンテックは金融庁管轄の許認可である、”第二種資金移動業者（*1）”を取得し、主にデジタル化された金銭の授受（送金、着金）と、それらに関わるプロダクトの企画、開発、設計、構築、運用をワンストップで行っている会社です。 ※1：子会社である株式会社デジタルフィンテックにて、”第二種資金移動業者”の登録を完了（北海道財務局 / 2025年6月25日付） ■募集背景 / 業務概要■ 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。しかし、私たちが目指す場所はまだはるか先にあります。流通総額1,000億円、営業利益率50%という中期目標はゴールではなく、通過点です。3万円以下のtoC現金支払い市場だけでも約45兆円が存在し、私たちのプロダクトがまだ届いていない領域が無数に広がっています。この成長をともに作りにいく人を探しています。特定の業務範囲は決めておらず、あなたのこれまでの経験・強みと、弊社の事業フェーズの掛け算で、最もインパクトを出せる場所を一緒に見つけたいと考えています。ポジションを「与えられるもの」ではなく「自分で作るもの」と捉えられる方に、ぜひ扉を叩いてほしいと思っています。 ■業務内容（仕様 / 要件） ●既存事業の拡張・新領域への展開（担当領域は入社後に決定）・既存プロダクト・顧客基盤を起点とした、新規顧客セグメント・用途・業種への展開企画と実行・初期顧客の特定・アプローチ・提案・受注・導入支援まで、自ら動くことで再現性を作る・スケールに向けた営業・提案プロセスの仕組み化と、チームへの展開 ●パートナーシップ・アライアンスの形成と推進・プラットフォーマー・金融機関・業界団体・事業会社との提携交渉・契約締結・共同事業推進・既存パートナーとの関係深耕・アップサイド創出 ●経営・プロダクトとの連携・数値分析及びレポーティング、フィンテック事業における戦略及び事業計画の立案・顧客・市場の声をプロダクトチームに接続し、機能開発・仕様改善の優先度判断に関与・経営層への定期的な事業進捗報告・意思決定支援・事業成長に伴うチーム組成・メンバー育成・採用計画の立案 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■本ポジションの魅力 / 醍醐味 ●既存アセットを「解釈」し、新たな市場を「定義」する自由度・年間170億円を超える流通基盤と、資金移動業者としての免許という強力なアセット（武器）をどう使うかは、あなたの「企画力」に委ねられています。特定の業界に縛られず、未開拓の負（ペイン）を見つけ出し、自らの手で新しいビジネスモデルを定義できる、極めて自由度の高い事業開発が可能です。 ●「企画」で終わらせない、事業の全工程をリードする手触り感・戦略や企画を立案するだけでなく、初期顧客の獲得からプロダクトへのフィードバック、さらにはスケールさせるための組織作りまでを一貫して管掌します。GM直下のこのポジションは、単なる「一担当」ではなく、一つの事業をゼロから形にする「ミニCEO」としての経験を積むことができます。 ●社会の「決済・流通」という最深部のアップデート・私たちが扱うのは、あらゆる経済活動の根幹である「お金の流れ」です。これをデジタル化し、最適化することは、働き方や企業の商習慣、ひいては社会の構造そのものを書き換えることに直結します。自分の企画が社会のインフラとして実装されていく、ダイナミズムを実感できます。
労働条件	■勤務地【住所】東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 【最寄り駅】小田急線 / 代々木八幡駅（徒歩5分）、千代田線 / 代々木公園駅（徒歩5分）【転勤】可能性有（弊社事業所）【喫煙環境】屋内全面禁煙【テレワーク】原則、オフィス出社（一部、リモート可能）【副業・兼業】不可 ■雇用形態正社員試用期間：6ヶ月試用期間中の異なる条件：住宅補助制度の適用外 ■給与給与形態：月給制残業手当：無し（管理監督者の為、支給無し） ■就業時間【就業時間】10時00分〜 19時00分【休憩時間】60分（法定）【所定労働時間】8時間【時間外労働】有（10～30時間程度/月）【労働時間制度の適用】有【備考】・”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる） ■休日・休暇・完全週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇・傷病休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・産前産後の休暇・育児休暇・看護休暇・生理休暇 ※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） ■待遇・福利厚生【賞与】無【昇給昇格】年2回（4月、10月）【通勤手当】有（上限：30,000円/月、迄）【雇用保険】有【健康保険】有【厚生年金】有【労働者災害補償保険】有【退職金制度】無【定年退職制度】有（60歳） ※再雇用による継続可【その他福利厚生】・業務用PC貸与（Mac Book Pro / Windows搭載機）・業務用スマホ貸与（職務、役割により）・年一回健康診断受診（費用会社負担）・提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等）・インセンティブ（不定期 / 月単位〜 / 褒賞金、等）・住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄）・永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じ（5か年単位）例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等・慶弔見舞金・従業員持株会 ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定）
応募資格	【必須（MUST）】 ●BtoB（エンタープライズ）との折衝経験（3年以上） ●インターネットサービスに関わる事業企画・サービス推進経験 ●戦術の立案や事業計画の策定経験 ●事業推進およびプロジェクトマネジメント経験 ●課題のヒアリング・要件定義・企画・提案のいずれかにおける主担当としての業務経験【歓迎（WANT）】 ●スケールする事業モデル化における業務改善の経験 ●3名以上の組織マネジメント経験 ●スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験（一定の裁量を持って意思決定してきた経験） ●高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること） ●社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験【求める人物像】 ●不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方 ●一つの領域のみならず、幅広いに領域に対しての知識・経験をお持ちの方 ●プロダクトや機能理解に対する知的欲求が強い方 ●マネジメントしつつも必要に応じて自ら手足を動かせる方 ●年齢制限有 ※59歳以下（定年が60歳の為 / 例外事由1号
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/15
求人番号	8083963

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