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【障害者雇用支援事業｜施設管理課長】～1200万円／IPO準備中／都市農園の運営品質・就労定着を支える現場マネジメントポジション

年収： 800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【障害者雇用支援事業｜施設管理課長】～1200万円／IPO準備中／都市農園の運営品質・就労定着を支える現場マネジメントポジション
職種	店舗管理・店舗運営店舗・FC開発事業企画・事業統括
業種	人材紹介・人材派遣福祉・介護
勤務地	神奈川県
仕事内容	障害者雇用支援事業における施設管理課長として、自社運営の都市農園「めぐるファーム」の運営管理、就労環境の整備、支援体制の安定化、現場メンバーのマネジメントを担っていただきます。 NEXT ONEの障害者雇用支援事業は、障害のある方の就労機会創出、企業の障害者雇用支援、定着支援までを一気通貫で提供する事業です。単なる農園運営や福祉施設管理ではなく、企業、障害のある方、現場スタッフの三者にとって安心して継続できる就労環境をつくり、事業として安定的に成長させていくことを目指しています。本ポジションでは、農園施設の運営管理に加え、利用企業との連携、障害のある方の就労定着に向けた現場支援、業務フロー改善、メンバー育成など、施設運営全体の品質向上を担っていただきます。障害者雇用や福祉領域の経験は必須ではありません。施設運営、店舗運営、拠点管理、BPO、CS、業務改善、教育・研修、マネジメントなどの経験を活かしていただけるポジションです。【募集背景】障害者雇用支援事業は、NEXT ONEが今後の成長の柱として注力している事業です。企業にとって障害者雇用は、採用して終わりではなく、受け入れ体制づくり、日々の運用、定着支援まで含めた継続的なサポートが重要です。当社は、自社運営の都市農園を活用し、障害のある方が安心して働ける環境をつくるとともに、企業の障害者雇用を安定的に支援する仕組みを提供しています。今後、導入企業数や雇用数を拡大していくためには、営業による受注拡大だけでなく、受け入れ後の運営品質を高め、継続的に価値提供できる施設運営体制が不可欠です。そこで今回、現場運営、支援体制、メンバー育成、業務改善を担う施設管理課長を募集します。【業務内容】 1. 都市農園「めぐるファーム」の施設運営管理農園施設が安全かつ安定的に運営されるよう、日々の業務管理、環境整備、備品・設備管理、運営ルールの整備を担っていただきます。障害のある方が安心して働ける環境を維持し、企業にも安心して利用いただける状態をつくることが重要です。 2. 就労定着に向けた現場支援体制の整備障害のある方が継続して働けるよう、現場スタッフと連携しながら、日々の業務設計、支援体制、コミュニケーション方法を整えていただきます。福祉の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。まずは現場を理解し、障害のある方が無理なく働き続けられる仕組みをつくることを期待しています。 3. 利用企業・営業組織との連携利用企業からの相談や要望に対応しながら、営業組織とも連携し、導入後の満足度向上に取り組んでいただきます。営業が受注した後に、安定的に価値提供できるかどうかは、施設運営の品質に大きく左右されます。企業、営業、現場スタッフの間に入り、スムーズな運用を支えていただきます。 4. 業務フロー改善・運営品質の向上日々の運営の中で発生する課題を整理し、業務フロー、マニュアル、ルール、情報共有の仕組みを改善していただきます。属人的な運営ではなく、今後の拠点展開にも耐えられる再現性のある運営体制をつくることを期待しています。 5. 現場メンバーの育成・マネジメント現場スタッフやメンバーの役割整理、進捗管理、育成、フィードバックを行い、チームとして安定した運営ができる状態をつくっていただきます。現場任せにするのではなく、メンバーが自走できるように支援し、チーム全体の運営品質を高める役割です。【キャリアプラン】入社後は、まず障害者雇用支援事業のサービス理解、農園運営の流れ、利用企業・障害のある方・現場スタッフとの関係性を理解していただきます。その後、施設管理課長として、施設運営、現場メンバー育成、業務フロー改善、企業対応、支援体制の整備を担っていただきます。将来的には、複数拠点の運営統括、エリアマネージャー、事業部長候補として、より広い範囲の運営管理や組織づくりに関わっていただく可能性もあります。【組織環境】現在の組織は、事業統括部長1名、課長1名、主任3名、一般10名の構成です。本ポジションでは、主に都市農園の施設運営、現場支援体制、メンバー育成、業務改善を担っていただきます。営業組織や事業責任者とも連携しながら、導入後の価値提供を支える重要な役割です。
労働条件	【勤務地】神奈川県川崎市多摩区長沢4-32 　　　　【変更の範囲: 会社の定める事業所】【勤務時間】標準的な勤務時間帯: 9:00~18:00 【休日】完全週休2日制 (土日祝) 【福利厚生】■各種社会保険完備　　　　　　■家賃補助(規定あり) 　　　　　　■慶弔見舞金　　　　　　■健康診断(年健康診断1回) 　　　　　　■社内イベント (全社総会など) 　　　　　　■ウォーターサーバー完備　　　　　　■年間MVP表彰　　　　　　■ランチ補助制度 (栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給) 　　　　　　■おやつバスケット(お菓子ドリンク) 　　　　　　■社内カフェ(コーヒーメーカー) 【その他】管理監督者につき、始業・終業・休憩、及び休日に関する規定は適用除外とする【想定年収】賃金形態：月給制 700万円～1,200万円 ※経験・スキルにより決定昇給：年2回（6月・12月）賞与：年2回（6月・12月）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験をお持ちの方　・施設運営、店舗運営、拠点管理、現場管理の経験　・メンバー育成、チームリード、進捗管理、マネジメントの経験　・CS、カスタマーサポート、BPO、業務改善などで運用品質向上に関わった経験【歓迎（WANT）】・障害者雇用、福祉、就労支援、介護、医療、教育領域への関心または知見・福祉施設、介護施設、教育施設、農園、店舗、拠点などの運営管理経験・人材、BPO、アウトソーシング、CS領域での現場マネジメント経験・複数拠点の運営管理、エリアマネジメント経験・メンバーの育成、評価、目標管理の経験・安全衛生、労務管理、施設管理に関する基礎知識・未整備な業務や運営体制を、自ら改善してきた経験・成長企業、ベンチャー、IPO準備フェーズでの就業経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/09
求人番号	8079318

採用企業情報

株式会社NEXT ONE

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