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【障害者雇用支援事業／課長】障害者雇用×農園型事業の多拠点展開を担うエリアマネージャー候補

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【障害者雇用支援事業／課長】障害者雇用×農園型事業の多拠点展開を担うエリアマネージャー候補
職種	人材開発・人材育成・研修組織・人事コンサルタント店舗管理・店舗運営
業種	コンサルティング福祉・介護
勤務地	神奈川県
仕事内容	■募集背景 NEXT ONEは2024年に障害者雇用支援事業を立ち上げ、着実に需要を拡大してきました。社会に必要とされている手応えを確信し、今まさに多拠点展開のフェーズに入っています。次のフェーズは、10年以内に10農園・就労者7,000名。その成長を現場から支え、仕組みをつくり、広げていくリーダーが必要です。このポジションは、単なる施設管理職ではありません。役員直下で事業戦略に直結する意思決定に関わりながら、収支管理・オペレーション標準化・パートナー企業との関係構築まで一手に担う、事業そのものをスケールアップさせる役割です。あなたがつくった仕組みが、次の農園へ、その次の農園へと展開されていく。そういう仕事です。事業の立ち上げ期を越え、仕組みをつくり拡げていくフェーズへ。このタイミングでジョインすることの意味は、単なるキャリアチェンジではなく、事業の成長とともに自分のポジションと影響力が広がっていくことを意味します。社会に必要な選択肢を、事業として広げていく。その実感を、現場の最前線から得られる環境です。 ■ 具体的な業務当社が運営するスマート農園型障害者雇用支援事業「めぐるファーム」の施設管理・運営統括をお任せします。入社後は新百合ヶ丘農園での施設統括を担い、今後の農園拡大にあわせてエリアマネージャーとしての役割へシフトしていきます。 ◯ エリアマネジメント　・新規農園の立ち上げ支援（開設準備・スタッフ採用・運営体制の構築）　・複数農園拠点の運営状況の把握・管理・改善指示　・各拠点の目標設定・進捗管理・KPI達成に向けたPDCAの推進 ◯ 採用・定着支援　・農園管理者・障害のある方の採用・定着支援 ◯ チームマネジメント・組織づくり　・スタッフへの指導・育成・評価　・農園オペレーションのマニュアル化・標準化（拠点展開を見据えた仕組みづくり） ◯ クライアント対応　・新規導入企業へのサービス説明・導入支援　・既存クライアントとの定例ミーティング・運営状況の共有　・農業コンサルタントとの各種調整【業務変更の範囲 : 会社の定める業務】
労働条件	【勤務地】神奈川県川崎市多摩区長沢4-32 　　　　【変更の範囲: 会社の定める事業所】【勤務時間】標準的な勤務時間帯: 9:00~18:00 【休日】完全週休2日制 (土日祝) 【福利厚生】■各種社会保険完備　　　　　　■家賃補助(規定あり) 　　　　　　■慶弔見舞金　　　　　　■社内サークル制度　　　　　　■健康診断(年健康診断1回) 　　　　　　■社内イベント (全社総会など) 　　　　　　■ウォーターサーバー完備　　　　　　■年間MVP表彰　　　　　　■ランチ補助制度 (栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給) 　　　　　　■おやつバスケット(お菓子ドリンク) 　　　　　　■社内カフェ(コーヒーメーカー) 【その他】管理監督者につき、始業・終業・休憩、及び休日に関する規定は適用除外とする【想定年収】賃金形態：月給制 700万円～1,000万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※給与補足 ■昇給：随時 ■賞与：年2回
応募資格	【必須（MUST）】・複数拠点・複数店舗の現場管理職経験（業界は指定なし）・数字をベースに課題を捉え、改善施策を自ら実行できる方・複数の関係者（社内・クライアント・外部パートナー）との調整経験【歓迎（WANT）】・多拠点運営を伴う業態での管理職経験・インシデント・トラブル対応の経験・オペレーションのマニュアル化・標準化の経験・新規拠点の立ち上げ経験・福祉・農業・障害者雇用に関する知識・資格
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/15
求人番号	8079318

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