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| 部署・役職名 | グローバル法務(英語使用/国内外案件担当)【エンセイピア株式会社(旧cocone ONE)】 |
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| 仕事内容 |
エンセイピア株式会社(旧cocone ONE株式会社)は、アバター事業、デジタルソーシャルネットワーク、オンラインゲームポータル、教育事業などを行うエンセイピアグループのホールディングスカンパニーです。 利便性や機能性ではなく「感性」を元にしたデジタルワールドを構築し、世界中のお客様に、自らのなりたい自分、こうありたい姿でいられる世界〜性別・国籍・人種などの軛から解き放たれることができるあらたな居場所を提供しようとしています。 20年以上にわたるアバターサービスや、語学教育、幼児教育等の経験と知識、AI技術の開発と援用などの挑戦を元に、世界でエンセイピアグループのサービスを展開するための経営マネジメントとビジネスサポートを行なっています。 ※2026年4月1日をもって、cocone ONE株式会社はENSAPIA(エンセイピア)株式会社に商号を変更しました。 ■業務内容 グループ全体の国内外サービスの運営を、法務の立場から支援していただくポジションです。各事業部と密に連携しながら、事業・サービスの成長に貢献していただくことを期待しています。 本ポジションでは、国内の法務案件に加え、海外グループ会社や海外事業に関する法務支援を中心にご担当いただきます。英語での契約書の読解・作成や、海外関係者との会議・交渉など、グローバルな案件に主体的に関わることができます。 また、ビジネス法務にとどまらず、コーポレート法務やIPO準備に伴うコンプライアンス体制の構築、開示書類の整備など、幅広い領域に携わることが可能です。 さらに、新規サービスの立ち上げやリリースに伴い発生する新たな法的論点にも向き合いながら、実務的な判断力とスピードを磨いていける環境です。 グローバルな視点で法務としての専門性を高めつつ、事業成長にダイレクトに関与できる、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 以下の業務を、メンバーと連携しつつ主体的に担っていただきます。 ※業務上、英語を日常的に使用します ・契約書の作成、審査(日本語・英語) ・グループ会社のサービスに関する法務相談 ・取締役会・株主総会のコーポレート業務 ・社内規程、サービス規程等の整備 ・知的財産(商標・特許等)の管理・調査 ・新規サービスに関する法令調査 ・登記管理 ・IPO準備に関わる業務 他 その他、ご経験とスキルに応じてお任せしていきます。 【海外子会社拠点】 アメリカ・イギリス・エストニア・韓国・中国・香港 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間3ヶ月 【給与】 年収 650万円 〜 1000万円 ・前職考慮します(スキル・経験により応相談) ・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。 ・上記にはみなし残業代(45h/月)を含み、超過/深夜残業分は別途支給いたします。 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 【勤務地】 [雇い入れ直後] 〒107-6240 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー40階 [変更の範囲] 会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む) 【勤務時間】 フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 : 7:00~20:00 ・コアタイム:11:00~16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 <年間休日120日以上> 【加入保険】 交通費全額支給(アルバイトの方は上限4万円/月まで) 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【福利厚生】 ◆ 長年の貢献を称える「5年完走休暇」 ・勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員) ◆ 働くママ・パパを支える「育児フリータイム」 ・自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 (対象:正社員の試用期間終了者) ◆AI活用を推進中 ・Gemini,Notion AI,Notebook LM等を導入し、AIを業務の“味方”として活用できる環境です。 ◆ その他 ・交通費全額支給 ・雇用保険 ・労働者災害補償保険 ・厚生年金 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入) ・特別休暇(ワクチン休暇など) 【リモートについて】 現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。 ◆ 勤務ルール(2026年4月現在) ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回 ◆ 対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト) ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験がある方。・上場企業水準のガバナンスが求められる企業(上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等)における法務部経験者(5年以上) ・日本語および英語での契約書レビュー・ドラフティングのご経験5年以上 ・英語での会議・交渉・メール対応が可能な方(ビジネス〜ネイティブレベル) 【歓迎(WANT)】 ・弁護士資格をお持ちの方・ベンチャー経験 ・海外取引・海外ライセンス契約に関する実務経験 ・国内外コンテンツビジネス(IP、エンタメ、ゲーム等)に関する興味・知見 ・IPO準備やグループ内ガバナンス体制整備に携わった経験があれば尚歓迎です。 【求める人物像】 ・「自主的」に課題を発見し、自ら解決策を提案できる方 ・企業法務業務のご経験を活かし、指示に対してその背景を考え、ゴールに向けて目標を設定して実現に向けて動ける方またそこにやりがいを感じる方 ・既存の運営体制を常に見直し、スピード感をもって社内外の変化にフィットした改善を提案、チャレンジできる方 ・ホスピタリティを持って丁寧なコミュニケーションをとれる方 ・想定外の事態にも冷静に対応できるタフさと柔軟性を持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8062070 |
採用企業情報
- エンセイピア株式会社
- 会社規模101-500人
-
会社概要
■設⽴
2008年9月
■代表取締役会長兼社長
千 龍ノ介
■事業内容
グループ全体の戦略的意思決定
グループ関連企業の経営・ガバナンス
■ホールディングカンパニー
エンセイピア株式会社(東京/ソウル)
■グループ会社
ENSAPIA Tokyo株式会社(東京/福岡/ソウル)
ENSAPIA Business Partners株式会社(東京)
ENSAPIA Engineering株式会社(東京/福岡)
ENSAPIA Education株式会社(東京)
ENSAPIA Engineering Korea株式会社(ソウル/釜山)
ENSAPIA Xenon Inc.(ニューヨーク)
ENSAPIA Europe OÜ(タリン)
ENSAPIA UK LTD(ロンドン)
ENSAPIA Pacific Limited(香港)
■グループビジネス
ソーシャルネットワークアプリ開発(モバイル・Webベースアプリ)
メタバースにおけるアバターソーシャルエンターテイメントの開発と推進
情報通信技術の開発
オンラインゲームビジネス
教育事業
■本社所在地
〒107-6240 東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー40階
■従業員数
906名(2025年6月現在 連結)
【当社について】
『IAM』*を軸とした2,200万人以上のお客様に支持されるスマホアプリの他に
幼児園『インターナショナル モンテッソーリ ミライ キンダーガーデン』を経営しております。
*『IAM』とは
私たちENSAPIAグループは私たちのサービスを『IAM』と呼んでいます。
『IAM』は「Identity in Avatar Metaverse」のアクロニム(頭字語)であるとともに、英語の「I AM …」すなわち、自分自身をどのように定義するのかという意味も込められています。
デジタル空間におけるアイデンティティの表象としてアバターがあるということを前提とし、人種、性別、年齢、文化等に伴う軛に捕らわれずに、「私」を表現した姿で時間を過ごすことのできる居場所の一つを提供するサービスが私たちの『IAM』です。
【働き方】
弊社は、2023年11月 厚生労働省主催「健康寿命をのばそう!アワード」にて
スポーツ庁長官優秀賞を受賞いたしました!
社員が健やかに働くことができるよう、弊社ならではの福利厚生プログラムを用意しています。
■「デリ」※東京の若林オフィス
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「cafe」※東京の若林オフィス
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「ジム」※東京の若林オフィス
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料)社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
■「社内マッサージ」※東京の若林オフィス
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
(対象:正社員)
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
(対象:正社員の試用期間終了者)
■「幼児園の学費支援」
ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
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