転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 地域連携部（病院や、居宅施設などへの提案）看護・介護業界経験者優遇！！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

地域連携部（病院や、居宅施設などへの提案）看護・介護業界経験者優遇！！

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	地域連携部（病院や、居宅施設などへの提案）看護・介護業界経験者優遇！！
職種	法人営業その他
業種	福祉・介護
勤務地	宮城県東京都神奈川県埼玉県千葉県福岡県
仕事内容	≫≫看護・介護業界に業界から、キャリアチェンジ≪≪ ◆残業ほぼなし♪ ◆業界経験者歓迎！　これまでの経験を活かして、地域連携業務へ！！新規ハウスぞくぞくオープン！ホスピスを日本に広めてもらうお仕事です♪ 病院でも自宅でもなく、両方の“いいとこ取り” 新たな選択肢として生まれたのが「ホスピス住宅」です。終末期の患者さんとご家族がより良く暮らすために。これまでは、緩和ケア病棟に入院するか、自宅で在宅医療を受けるか2つの選択肢しかありませんでした。また、保険診療の縛りにより病院の緩和ケア病棟の滞在は期間が限られるようになってきました。自宅での療養は高齢化している介護者やお一人暮らしの限界もあります。住み慣れた家や、高齢者住宅に自宅を移してのホスピス住宅を、当社は日本に根付かせたいという思いで研究と普及活動をしていきます。 ■仕事内容＜主なお仕事内容＞ ◎どこに営業？？・病院・クリニック・居宅施設・行政　など ※営業先によっては、移動時に、車の運転が伴う場合がございます。 ◎営業先で、説明をする方は？・現場で働かれているスタッフ・退院支援看護師、ソーシャルワーカー　などホスピスの形態をご存じでない方や、聞いた事はあるけれど、詳細を知らない方に説明をして頂きます。 ◎お話する内容は？ ※主に、弊社ハウスで提供するサービスに関するご質問※ ・こんな患者さんは受け入れるの？・こんな疾患はどう対応するの？・どういった看護が出来るのか？求められているのか？などなど詳しいお仕事に関しては、面接時にしっかりとお伝えさせて頂きます。 ■備考【ホスピス住宅とはどんな施設？】「病院」と「自宅」のそれぞれが持つ、両方の良い部分を取り入れた新しい形の施設です。自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。【どんな方が利用するの？】主に緩和ケアを必要とし、人生のエンディングロールを考えている方。各施設20～40名前後が利用されています。 ◎無理なく働ける環境！有休の計画的な取得など、スタッフが働きやすい環境づくりにも注力中。「For the smile」の理念のもとに利用者様の生活をサポートするスタッフの心のケアも大切にしています。【スタッフの心のケアも大切に】マネジメントに力を入れ、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。 ■アピールポイント【ポストチャンスも豊富！！】 20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、30代～50代のミドル層か中心となっています。スタッフ多くが女性ですが、管理職として活躍している男性スタッフもいます。現在新施設のオープンも控えているので、ポストチャンスも豊富にあり、現場スタッフとして経験を積んだ後のキャリアアップチャンスの機会も多くあります。たとえば、訪問介護スタッフ→上位資格の取得→介護福祉士資格取得後にサービス提供責任者→介護管理者→ホーム長など。社歴に関わらず、誰にでもチャンスはあるので、興味がある方はぜひチャレンジしてください。外部研修受講支援制度を活用して参加することも可能です。
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の変更はなし） ■勤務地現在、下記事業所で本ポジションの採用をしております。勤務を希望するエリアがあれば、応募の際に任意のエリアをご連絡ください。 ①東京　②埼玉　③神奈川　④千葉　⑤仙台　➅福岡 ■勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) ※週休2日（シフト制） ※4週8休以上・月1シフト提出 ※平均残業時間20時間以下 ※みなし残業30時間含む ■給与モデル月給（インセンティブ含）：437,560 円モデル年収（インセンティブ含）：5,250,720 円 ※地域調整手当20,000円含む（地域により、0円～20,000円） ※モデルインセンティブ98,160円/月含む。 ※みなし残業代30時間を超えた全額支給いたします。 ■休日・休暇【年間休日126日】 ※暦の土日祝日数に該当し年度により変動あり週休2日（シフト制） ※リフレッシュ休暇（6日）を含みます。 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります）・慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■待遇・福利厚生・昇給制度（毎年4月、年1回）※会社業績・人事考課による・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）・法定福利厚生（社会保険他）・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。） ※自動車、バイク通勤は応相談。・育児費補助制度・慶弔見舞金制度・ストレスチェック実施（年１回）
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許・下記①または②の経験をお持ちの方 ①正看護師or准看護師のいずれかの資格を持ち、看護・介護業界に下記業務に携わった方　退院調整　ソーシャルワーカーの経験　ホーム長　介護施設の運営会社 ②営業経験5年以上（業界不問）【歓迎（WANT）】ホスピス未経験の方も歓迎です。これまでの経験を弊社で活かしてみませんか？・ブランクOK ・看取りや終末期看護に関心のある方・神経難病に関心のある方・人と接する（コミュニケーションをとる）のが好きな方・人へ何かを提案するのが得意/好きな方・一般的なPCスキルや、一般常識がある方・責任ある仕事に携わりたい方【下記、経験者は即戦力】・地域連携職の経験者・看護師や、介護福祉士の免許を活用して新たなキャリアを考えている方
アピールポイント	マネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/04/16
求人番号	8058836

採用企業情報

ファミリー・ホスピス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る