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| 部署・役職名 | 【東京or栃木】グローバル人事(課長候補)※リモート可 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ■海外赴任・駐在員の管理: 社員の海外赴任に関する手続き全般(ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど)を行います。 ■グローバル人材戦略の立案: 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。 ■現地法人との連携: 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。 ■海外勤務規程の作成と運用: 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。 ■語学研修や異文化研修の実施: 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。 ■海外人事課メンバーマネジメント: 育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお任せ致します。 ※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します 【配属先】 ・人事労務部 海外人事課 (課長候補) 海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。 【募集背景】 同社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。 【勤務地】 ①東京オフィス 勤務時間:9:00~17:45 休憩時間:45分 フレックスコアタイム:10:00~14:45 ※月に数回程度の栃木本社へ出張が発生します。 ②栃木事業所 勤務時間:8:30~17:30 休憩時間:60分 フレックスコアタイム:10:00~15:00 ※リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■グローバル企業や製造業での人事経験 ■組織マネージメントのご経験(人数規模は問わず) ■海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ■英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎要件】 ▼JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ▼人事としての海外駐在経験 ▼グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8046927 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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