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| 部署・役職名 | 【東京】HRBPマネージャー※最先端半導体メーカー |
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| 仕事内容 |
■事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ■各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ■採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ■エージェントマネジメント、候補者との折衝 ■面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ■採用データ分析、採用プロセス改善 ■HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ■採用チームのメンバーマネジメント ■採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 ■新しい取り組みのPJTオーナー 【期待する役割】 事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、中途採用業務を中心に推進いただきます。 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元東京エレクトロン会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、同社、同社、NTT、同行が出資し、海外では2nm技術を有する米同社およびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携により競合他社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社での中途採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験） ■英語力（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント経験 ・新卒採用経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8046908 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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