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| 部署・役職名 | 【東京勤務】社外広報（メディアリレーション） |
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| 仕事内容 |
【組織のビジョン・ミッション／活動方針】 当社は、半導体・電子部品領域を企業変革の中核に据え、事業・共創・人材の3領域において成長を続けています。ブランドコミュニケーション部 メディアリレーショングループは、こうした当社の成長ストーリーや経営陣の方針・目指す姿を社外に発信し、とりわけビジネスパーソン（特に意思決定者）に対する同社の認知向上とブランド価値向上に貢献することをミッションとしています。 【業務概要】 メディアリレーショングループでは、主に対外的な企業広報を担当いただきます。 マスメディアや各種メディアとのリレーション構築、積極的な情報発信・企画提案を通じて、同社の社名・事業・取り組みを効果的に発信していただきます。また、オウンドメディア（SNS・コーポレートサイト）の企画・運営や、メディア向けイベントの企画・運営等も担っていただきます。 ＜主な業務詳細＞ ■マスメディア向けの情報発信・関係構築 ・プレスリリース作成・配信 ・取材対応、個別レク、記者会見の企画・運営 ・メディア向けイベントの企画・実行 ・メディア側への企画提案（攻めの広報として、自ら仕掛けをつくる役割） ・複数企業との連携による記者会見・メディア向けイベント・共同記者会見の企画・運営 ・主な接点メディア： 日経新聞、テレビ東京、NHK、日経ビジネス等のビジネス系メディア、海外の半導体関連メディア など ■オウンドメディア（SNS・コーポレートサイト）の企画・運営 ・コンテンツ企画、編集、発信 ・運用方針の検討・改善 ※今後、特に強化していく分野です。 ■メディア向けイベント・タイアップ企画 ・メディア向け説明会・イベントの企画・運営 ・メディアタイアップ企画の立案・調整・実行 ■（ご経験に応じて）東証適時開示対応（決算関連以外） 業務は事業部ごとの担当制を敷いており、複数の事業部を担当いただく予定です。 海外関係者・外国籍メンバーとのやり取りも発生し、その際はメールでのコミュニケーションが中心となります。 【働き方】 残業時間：約15h/月 （繁忙期に応じて変動有だが40時間は超えない） リモート対応：可 （頻度：最大週2日 リモート勤務も可） 出張：関東圏での出張可能性あり（宿泊を伴わない） 【やりがい・魅力】 ・会社統合後の変革期において、外部への情報発信を通じて企業価値向上に直接貢献できるポジションです。 ・経営トップや事業部門と密接に連携しながら業務を進める環境です。 └ 社長を含めた経営陣が広報機能に非常に協力的で、経営と近い立場で高い視座を持って仕事ができます。 ・既定路線の踏襲にとどまらず、新たなチャレンジが奨励される文化があります。 └ より効果的な情報発信のために動画コンテンツを新規で立ち上げるなど、企画提案を歓迎する風土です。 ・幅広い事業ポートフォリオを持つ当社ならではの、多様な事業・テーマに関わることができます。 【キャリアパス】 ・広報・ブランドコミュニケーション領域で経験を深めていただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことも可能です。 ・ご経験や志向に応じて、サステナビリティ、IR、人事など、コミュニケーションスキルを活かせる関連部門へキャリアを広げていくこともできます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・広報経験3年以上、かつメディアに対する企画提案のご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者（他企業・複数部署）を取りまとめながら、案件を推進したご経験があり、プロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ・記者会見およびメディア向けイベントの企画・運営経験をお持ちの方 ・基礎的な英語力がある方（生成AIを用いて、読み書きに対応するケース有） ＜広報として下記のご経験・スキルをお持ちの方＞ ・メディアおよびその他ステークホルダーに対して、適切な情報提供・ヒアリング・企画提案ができるコミュニケーション力 ・簡潔・正確・ポジティブに文章表現ができ、資料化およびプレゼンテーションができる能力 【歓迎要件】 ・製造業での広報経験 ・オウンドメディア運用経験（ウエブサイト、Linkedin、X等） ・東証適時開示業務経験 ・危機管理広報経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8046510 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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