転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【東京】法務|取締役会向け|フレックス/在宅勤務制度あり |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、同社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。 成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。 【募集ポジション】 法務部門における取締役会、指名・報酬諮問委員会の事務局担当者 【職務内容】 東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会や指名・報酬諮問委員会の事務局業務、コーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、同社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。 (詳細) 以下の中から、これまでのご経験等を踏まえてお任せする業務を決定いたします。 ①取締役会事務局:取締役会の実効性向上施策の企画・実行、実効性評価の実施、会議運営 等 ②指名・報酬諮問委員会事務局:社内・社外役員のサクセッションプラン、役員評価制度、役員報酬制度の企画・実行、会議運営 等 ③コーポレートガバナンス・コード対応 ④各種法律相談(主に会社法、金融商品取引法) 他 ※①②の比重が大きいです。 また、キャリアプランに応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。 株主総会業務・株式事務・SR業務 インサイダー取引防止規制 会社規則の整備・管理 ビジネス法務(プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など)、係争対応 人権・コンプライアンス業務 【組織構成】 法務部 部長1名、メンバー17名(構成は以下の通り) 取締役会室 :室長1名、メンバー本務2名・兼務1名 ★募集ポジション ガバナンスグループ :グループ長1名、メンバー本務1名・兼務2名 法務グループ :グループ長1名、メンバー本務6名・兼務2名 コンプライアンスグループ:グループ長(現在は部長が兼務)、メンバー本務5名・兼務1名 【ポジションの魅力】 同社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンスグループで構成されています。同社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、2025年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取締役会および指名・報酬諮問委員会がより実質的に機能を発揮できるよう、一緒に知恵を絞りながら取り組んでいただける方を募集しております。取締役会議長や社外取締役、執行の各部門と連携しながら、同社の企業価値向上に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。 また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。ガバナンスの分野はまだまだ社会的に歴史も浅く、これまであまり実務経験のない方であっても、一緒に勉強しながら知識・経験を身に付けていきたいという方は是非ご応募いただければと思います。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■上場企業にて商事法務もしくはコーポレートガバナンスに関する業務経験のある方 【歓迎要件】 ■取締役会又は指名・報酬諮問委員会事務局の担当経験 ■コーポレートガバナンス・コードの対応経験 ■役員サクセッションプランの担当経験 ■役員評価・報酬制度の設計・運営経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8046466 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
