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ソリューションプランナー　本社営業部　プロフェッショナル

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ソリューションプランナー　本社営業部　プロフェッショナル
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼ 商談・提案業務
－ インサイドセールスからの商談化案件対応（1日3～4商談）
－ Web会議・訪問での法人向け提案営業
－ 受注までの一気通貫フォロー

▼ 課題解決・コンサルティング
－ 顧客の課題整理～ニーズヒアリング
－ ビジネスモデル・業界・事業ステージに応じた経営課題の特定
－ 最適なソリューション提案（コンサルサービス・新規プロダクト含む）

▼ 部門間連携・事業貢献
－ マーケティング・CS部門との連携によるビジネス戦略の習得
－ 顧客フィードバックの製品開発への反映
－ 企画・マーケティング部門と協働した製品成長への貢献

【採用背景】
■ 市場・事業の優位性：圧倒的シェアを背景とした第2創業期
2023年度に約49億円規模（前年比17.8％増）であったマニュアル作成支援市場は、今後も高い成長率を維持し、2028年には100億円規模に達する見通しです。 当社は「動画マニュアル作成支援ツール市場」においてシェアトップクラスを確立していますが、現在はプロダクト単体から「コンサルティング×SaaS」による「オペレーション変革プラットフォーム」への進化を遂げるフェーズにあります。

■ 解決する経営課題：企業の「実行力」を最大化する
マニュアルの不在は、単なる「作業効率の低下」ではなく、経営戦略の「実行フェーズにおける欠陥」です。
私たちは以下の戦略的課題を解決します。

・労働生産性の構造的改革： 属人化を排除し、組織全体の出力レベルを標準化
・人的資本経営の実装： 技術伝承の仕組み化による、人材の即戦力化とエンゲージメント向上
・多拠点・多組織のガバナンス強化： 現場の徹底力を高め、経営戦略を末端まで浸透させる

■ このポジションの魅力：
「経営課題」へのダイレクトアプローチ 単なるツールの提案ではなく、顧客のビジネスモデルを理解し、現場のワークフローを再設計する視座が求められます。

エンタープライズ領域の攻略 数万人規模の大手企業から中堅企業まで、
CXOや本部長クラスをカウンターパートとする高度な合意形成能力が磨かれます。
セールス戦略の立案、新規プロダクトのフィードバック、PMFへの貢献など、
営業の枠を超えた「事業開発」の経験が積める環境です。

■ キャリアパス：専門性から広がる未来
Management： セールス組織のマネジメント、あるいは営業企画・推進の責任者
Business Dev： 新規事業の垂直立ち上げ、プロダクトマネジメントへの転換
Specialist： エンタープライズセールスの第一人者として、大規模案件のディレクション
労働条件 ◎就業時間
10:00～19:00
（コアタイム 11:00～16:00 のフレックスタイム制）

◎予定年収
年収 800万円 ～ 1000万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収800万の場合
月額66.7万（基本給479,575円＋固定残業代187,425円）

※定額残業手当は45時間分の時間外勤務と20時間分の深夜勤務の割増賃金相当額とし、当該時間数を超えた割増賃金は追加で支給します。
※試用期間（3カ月）中の条件変更はありません

◎労働契約
正社員

◎休日休暇
土日祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

◎福利厚生
リモート手当（一時的支給）
昇給：年2回
社会保険完備
交通費全額支給（上限あり）
最新PC・モバイルデバイスなど貸与
書籍購入費補助
など

制度については、採用サイトもぜひご覧ください
応募資格

【必須（MUST）】

求めるスキル・経験
・ソリューション提案型の新規営業経験（3年以上目安）
・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

・エンタープライズ向けの営業経験
・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル
・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験
・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル

求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、プロダクトへ共感してくださる方
・チームワークを重んじられる方
・会社から与えられた目標ではなく自身が目指す姿から目標を設定し、PDCAを回すことができる方
・現状維持ではなく現状打破の姿勢をもっている方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/15
求人番号 8045985

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